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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はわずか
より給料を上げるためには技能検定の取得や相当な努力をする必要があると思う
賞与もせいぜい年2回計3ヶ月分程度
家族手当や住...
勤務時間・休日休暇:
月に一回ほど土曜日出勤があります。
有給は取得理由を細かく聞かれるため、取りにくいです。
社員が定着しないため、一人当たりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは公務員なみに良い。
殆どの業務が就業時間内に終える事ができる。
連休については娯楽が理由の場合言い出し...
福利厚生:
保養所を有しているが、ほぼ役員の別荘と化している。
住宅補助は他社と比べ多く出ている。
財形・持株会などは無し。
オフィス環境:
会議室は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、やりたいと言えばやらせてもらえる環境
組織体制・コミュニケーション:
同じ業務をしている仲間間でのコミ...
福利厚生:
不明
オフィス環境:
ビルはとてもきれいです。
廊下にある大きな窓に小さな休憩スペースが設けてあり小休憩がとれます。
トイレが広く個室の数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
特に縛りはない。
早く帰ろうと思えば帰る事は出来るし、それを咎める様な雰囲気はないが、業務が多い為、なかなか早く帰る事が出...
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはあまりなく、1人で取りまとめる事が多い。
特別仲が良いわけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
問題のある様な人はおらず、決まった事を淡々たこなすだけ、人間関係は悪あと感じた事はありませんでした。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
昇給は年1回
賞与は求人では有となっているが実際はなし。
20年位前までは出ていたらしい。
評価制度:
基準は特にないと思う
出来る事が増え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30。都内に住んでいる人であれば早く帰れるのでプライベートも充実するかと。千葉、埼玉、神奈川だと朝は早い...
福利厚生:
普通という印象です。特別いいものもないし、かといって少ないってこともないです。
オフィス環境:
自宅兼オフィスなのでちょっと建物が古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料が高いのと、福利厚生がしっかりしている。アメリカ本社への勤務移動も要請できる。教育がしっかりしている。...
給与水準:実施者は評価されずが、何もできていない人、例えば経理や法務、雑務など裏方の仕事をしている人はどのように評価されているのだろうといつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はカフェテリアプランと言うポイント制で、自分の持ちポイントで、カフェテリアメニューから自分で選択できる。メニュー内容は、多...
企業カルチャー・社風:
社風として、自分の意見はひとつの意見として言いやすいように感じだ。若い人の意見が上司に通りやすい。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
多能化を推進しているので他部署の仕事(専門的ではないもの)も割り振られたりします。ただ多能化はほぼ製造部だけなので、覚...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いです。有休も取りやすいですがひと月に2日以上取ることは人数や製造予定の関係上ほとんどできません。なので有休は余...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:なにぶん、出来てあまりトウが経ってない会社ですので、ご自身でカルチャーを作り上げる意思があれば、それはそれで良い会社な...
事業展望:美少女フィギュアという業界自体、かなりのレッドオーシャンなので、相当好きで、なおかつ現在でもなお新たな表現を獲得できるかたが望まし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社の事業は大きく分けると、色彩関連と水質関連の2本柱があり、どちらの業界においても、高い知名度と高いシェア率であることが一番の...
働きがい:
特殊な業種でもあることから、広く浅くではなく、色彩・光沢・濁りの測定という、専門分野に特化した知識を身に付ける事ができます。その深...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:地道にコツコツと仕事に取り組む真面目な社員が多い。業務も1人で進めていくのではなく、他のメンバーと共に進めていくこ...
多様な働き方支援:これまでずっと営業マンでバリバリ数字を追っていた、みたいな方はあまり社風に合わないと思う。基本的には与えられた仕事を淡々と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
代理店メーカーの研修に入社後とりあえず行っとこうかみたいな感じ
働きがい:
仕事はお客さんが良かったので評価してもらえたりす...
福利厚生:
個別交渉と言った感じ、個人で打診すれば通ると思う。
オフィス環境:
普通
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時はフレックスタイム制での勤務となっていました。
退職前後のタイミングでフレックスタイム制は廃止する話が出ていたので、現...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏・冬年2回、在籍当時、支給がありました。
評価制度:
人事評価制度については、社労士事務所に委託しており、会社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:社員の長期雇用や定着率向上のために、この会社はどのような工夫・取り組みを行っているかについてだが、まず社内の雰囲気がよくなるよ...
給与水準:給与・報酬・インセンティブなど、収入面で満足できるポイントは、まずなによりも時給が高く安定した、尚且つある程度余裕のある生活が可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
古い工場と設備だったので不良品が頻発しクライアントの信用を落とし今では勤めていた工場が閉鎖されたと聞きます。
ペットボトル等が主流...
給与制度:
組合があり、そちらの頑張り次第で賞与が上がるかステイとなっています。
勤めていた時は割かし上がっていました。
評価制度:
かなりの年功序...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は製造現場で現状3班3交代です。生産数が増えない限り変わらないと思われます。有給は比較的取りやすい職場です。です...
福利厚生:
しっかりと整っている
住宅補助はないため、そこだけはどうにかしてほしかった
オフィス環境:
設備は古いがきれいではある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交替勤務の場合、6勤2休の8日サイクルという変則的な勤務形態ですが、シフトが変わるタイミング(1直→2直、2直→3直)で...
評価制度:
若年層でも積極的にコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮することで責任あるポジションを任せて貰える。毎年、昇給もあるが評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:同じ体勢でいるので結構疲れます若いかたなら平気なんをですがずっとだとちょっと大変です年代で転職した方がいいですね
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいても何かあっても休みやすい融通が聞きます同じくらいの年代の方が多く馴染みやすいですこ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:当時は、サービス残業で、残業代がなく、家庭を持つ女性には、仕事帰りが遅く、なおかつお給料が出ない、というのが、ネックでした...
勤務時間・休日休暇:会社の景気が苦しい時でしたので、残業代は、出ませんでしたが、その分、社販を安くしていただいたりしました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大手化粧品メーカーに納めている化粧道具(パフ)を作っているので、女性として身近に感じ、デパートの売場などで目にする事もあり、うれし...
働きがい:加工会社ですが、残業が無く、午後5時以降は自由に過ごせる事。長い間勤務している人が多く、人間関係も穏やかで、安心して働けます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:幅広い業務に携わることが多いので仕事を通じた成長を感じることは個人的には大いにあります。自分の仕事がどれだけ会社に実益を...
働きがい:自分の意見が企画に反映されることが多々あり、商品となってエンドユーザーさんから良い反応を頂いたときとてもやりがいを感じます。弊社は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:年間を通して忙しいので、時間をゆっくり取って1つ1つ研修というのは少し難しい状況。ですが、撮影があるときは新人・ベテラン関係なく...
働きがい:自分が表現したいことが直接映像になるので、それをお客様から感謝されたときにはとても嬉しい。特に撮った映像をお客様がすぐに見てくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:新店舗の場所が赤坂ということで会社員の方や役職の方やいろいろな方がランチやディナーに来店されますので、特にディナーはお客...
働きがい:主に、インド料理とキッチンはインド人のシェフとお仕事をしていきますので最初は覚えることが多いかと思いますが、そんなことはないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:法人を立ち上げたばかりなので、会社の方向性を自分自身で作りあげることに参画できる。今後の会社の成長に応じて会社の中心となって会社の...
教育・研修:会社を立ち上げてから間もないことと、オープニングスタッフでここまでやってきたので教育資料や、研修資料は現在、作成中の段階です。も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分で開発した商品が市場に上市される為、品質に関しての責務は大変重要になります。開発のみに固執する事なく顧客の満足度も品...
給与水準:雇用時の条件を守らず給与(年収)が大幅にカットされている。昇給が無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:SESだけの会社です。資格はすべて自助。合格すれば報酬に繋がりますが、ベンダー試験など費用が高いものについてはリスクがりますね。...
雇用の安定性:案件ありきりの雇用です。現場がなくなれば雇用がなくなります。無期雇用でもです。有期雇用であれば即アウトですね。SESの悪いとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:他社にはない技術があるので、将来性はあると思う。問い合わせ等も多く、新規顧客、リピート客も多数来社していた。休日も取らなかっ...
女性の働きやすさ:女性人数が少ないにも関わらず、育休制度を取り入れようとし、結果、残った者にしわ寄せがきた。育休制度を取り入れるのはいい事だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社の業績が順調に伸びるにつれ、福利厚生面は充実しています。年に1回の健康診断も日帰りの人間ドックで健診項目を増やし、病気の早期発...
教育・研修:会社は、定額セミナーの会員になりセミナーの聴講を積極的に働きかけているが、上手に利用している人はあまりいません。社員数が少ないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:社会的に責任を果たす企業として企業は利益を得るだけではなく、社会を良い方向へ変革していく義務も負うと考え、健康で豊かな社会...
給与水準:継続的に年功的な給与上昇の抑制と職務・職責に応じた給与構造への転換し、勤務成績の給与への反映の推進などをねらいとして、...