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平均年収
563 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
1年目 300万円
2年目 350万円
3年目 400万円
4年目 450万円
5年目 500万円 業務職
6年目 550万円
7年目 600...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは極めて良いです。
週2回のノー残業デーが義務付けられており、月に8回取得しなければならない。そのため...
平均年収
758 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
・昇給は、毎年の人事考課における評価に応じて決定される。非常に評価が高い、または評価が低い人でない場合は基本的に真ん中の成績(5段...
福利厚生:
公務員に準じた制度を採用しているため、民間大手のような手厚い福利厚生の制度ではないとおもわれる。寮は充実しており、海外からの帰国者...
平均年収
889 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
・住宅補助について、手厚くはないものの、単身でも家族持ちでも一律月4万円が支給(厳密には、家賃総額の半額と4万円の低い方というルー...
事業の強み:
銀行法の縛りがないため、全てのファイナンスメニューを提供できる点。
メガバンクなどと比べてもメザニンやエクイティなどの提案ができる...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもセブンイレブンが大口の取引先のため、セブンイレブンの意向に従ってやらざるを得ない場面は多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦してみようというようなベンチャー的な雰囲気はありませんでした。ただ、直近で経営陣が一新して体制が大きく変わ...
平均年収
754 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
国際金融を融資という形で行う日本唯一の政府系金融機関ということで事業差別化はできていると感じている。特に、インフラや資源開発とい...
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジな仕事ができる。ワークライフバランスもしっかりしている。
組織体制・コミュニケーション:
きちんとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メガバンクの顧客基盤をターゲットとしているのでそこは強みであるが、そのマーケットは一巡したと思われる。
事業の弱み:
銀行とは全く違...
企業カルチャー・社風:
業務がファクタリング、決済代行に絞られているので、できることには限界がある。また、銀行の子会社なので、あまり自由はきか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
Wワークなど他の仕事とかけもちしている方にはありがたくシフトが自由で忙しくない時期以外であればほぼその通り入れます
シフト...
勤務時間・休日休暇:
残業代は1分単位で出ます
有給も所属部署によりますが、比較的取得しやすいです
お盆休みはありませんがまとまった夏休みを取る人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しており、通信教育講座の受講全額補助や、資格取得奨励金の支給を行なっている。
財務・法務研修を不定期で実施し...
事業の強み:
設立当時は時限組織と言われていたが、現在は永続組織となっている。預金保険機構の100%子会社であり、政策目的がある機関であるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって取りやすさは異なると思うが、割と取りやすい環境ではあると思う。お盆休み等夏休みがないため、年度で必ず一度は5...
福利厚生:
住宅手当は実家が1時間半以上の人のみ支給される。東京で一人暮らしするには、給料が少ないから難しいと思う。
通勤手当は特に上限がなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
すごく前に働いていたので、今とは変わってると思います。
働いていた当時は、株主への無配が続いており、非常に厳しい状況であると会社から...
福利厚生:
金融業なので、財形貯蓄がしっかりしていました。
持株会もありましたが、上場廃止になったので今はないと思います。
転勤や単身赴任の際は引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年二回支給はされていますが、評価基準が明確化されておらず、直属の上司や部長等ラインの管理役職者の感覚(頑張っている奴、そうでない奴)で...
昇給・昇進スピード:
社員の高齢化が進む中、役職ポストに空きがなく、若手層・若年層がなかなかポストに就けない現状にあります。
ある一定の時期まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:福利厚生がない為、健康診断は社長に毎年交渉が必要です。賞与も退職金もない為、顧客基盤をしっかり持って働ける方...
勤務時間・休日休暇:福利厚生はなにもない。社会保険は中小企業の協会健保、退職金も賞与もない為、稼ぐ顧客基盤がないと厳しい。ある程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
おおい
ダイバーシティ・多様性:
おおい
事業の強み:
親会社は銀行なのでそれほど資金面で心配する必要はないと思う。金融面で、高齢者だけでなく若年層にどれだけ投資が広まるかも関係してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
公的融資を取扱っているが、故に自由が利かない部分が多い。他行と競合しても金利面や条件面でどうにもならない部分が多く、成績の良い営業...
勤務時間・仕事量:
9時から17時半の勤務、総務部長兼融資部長として勤務。総括的管理業務に従事。
日々発生する必要な事柄に対応していたこと。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談など話をしやすい環境。暑気払いや忘年会など部署内での交流あり。組織内では役...
福利厚生:
カフェテリア制度:医療費助成、人間ドックオプション助成、配偶者人間ドック助成、介護費用助成、介護用品助成、育児費用助成、スポーツク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実績によって評価される。職階によっても変わる。年度の実績で評価ポイントでボーナスに反映される。
職階が変わらない限りあまり昇給はない...
企業カルチャー・社風:
人間関係や風通しは良いほうだと思います。提案があれば検討、受け入れも可能と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
同年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があります。風通しは非常に良いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、毎日のようにあります。上...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時〜17時45分。昼休憩1時間。休暇の調整はし易い。時間休暇もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等は特にない。
働きがい:
英語や中国語を使って国内外の研究機関の研究者の交流を手助けする仕事であるため、国際的な仕事を...
企業カルチャー・社風:
官公庁の下請けなので、真面目な人に向いている。また、報告書等の作成機会が多いので、書類仕事が不得手だと向いていない。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、意見を言いずらい
挑戦するという雰囲気はない
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司によ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い
勤務時間は9時から17時半
休暇は希望日に取得することが概ねできる
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休憩時間もしっかりもらえますし、近くにお店などもたくさんありますので、とくにこまらないかとおもいます。通勤手当も全てでるのでたすか...
給与制度:
アルバイトだったため、そこまで多くはもらっていないが、少しばかりは賞与が出た。気持ちばかりということではあるが、嬉しかった。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しを良くしようと試みてはいるがコミュニケーション不足
組織体制・コミュニケーション:
雑談程度はしやすいが、逆に仕事の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はしない方針だが業務によってはする人もいる
休暇は業務に支障が無ければ自由にとれる
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
基本的には年功序列どおりに行われていると思う。他には国家公務員の人事規定の影響を受けており、人事院勧告を元に変動する面もある。
昇...
賞与:
社会通念どおりであり、とくに会社独自の制度はない。公務員の規定をもとにしている。支払いは年に2回。直属の上司が査定し、それを元に、更に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社での資格取得推奨やイオングループでのマネジメント研修など勉強・学ぶ機会は多いです。 あとは自己研鑽というところ...
働きがい:自部門にて日々指導を頂くことも多いですが、他部門にも仕事を確認してもらう中で、ベテランの先輩社員から自分では気づかなかった指摘をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイト勤務だったが、約1年近く経ってから給料が昇給した。
評価制度:
評価制度などない。基本年功序列。
事業の弱み:
デジタル事業化をしないと会員様がどんどん抜けていってしまうのではないかと考える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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