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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が長期的に働くのに極めて恵まれた職場であると考える。育児休業は、子ども一人につき最大3年間取得可能であり、就学前は勤務...
経営陣への提案:
全国異動を求められる職種であることから、自分の人生設計を立てにくい面があったり、家族や友人と離れて暮らさざるをえないなど私生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は国家公務員の一般職と同じものをもらえます。
昇給については年齢層が高いため役職が上のポジションが空きずらく、それに伴い少し...
給与制度:
国家公務員の給与体系。本省手当もあります。
評価制度:
奥を除く、事務職は国家一般職のみの採用である一方、課長級以上の幹部は外務省など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全てが法律で決っています。
給与、賞与については並大抵の生活していく上で不満はありませんが、各種手当については充実しているとはいえず...
成長・キャリア開発:
この仕事が好きなら成長させてもらえる環境は十分あると思う。やる気のある人に重要な仕事を任せ、研修も背中を押される。逆にや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は高く、20代でも600万円を超えることが可能である。
よって、拘束時間は長いものの、年代別平均年収よりも高い。
国家公務員のため...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよりますが、基本的に人員不足が否めないので決められた休みの日以外は休暇は取得しづらい現状です。
ただ公務員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。突発的な国会対応以外では、長時間勤務は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的、話しやすい、...
事業の強み:
新規事業というより、新分野に対応する新事業立ち上げなどは積極的。
事業の弱み:
人事異動が頻繁なので、知識の共有や事業の継続性が脆弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
任期付職員にもしっかり退職金は支払われるが、それ以外の手当については任期付職員には支払われない。他方、プロパー職員すなわち国税局出...
勤務時間・休日休暇:
8時30分から17時15分の勤務で、突発的な用事が入ることが少なく、休暇は取得しやすいと思います。残業時間は、支部や担当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
振替休みなどは担当や部署内で相談して決める。
取りやすいか取りやすくないかは、周りの環境次第だと思う。
関係性やプライベート...
成長・キャリア開発:
研修は充実していて、入社してから警察学校や業務で必要な知識が学べる学校に入る。
その他にも定期的に知識を学べる機会がある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全な縦割り。サービスによって連携が必要な業務も個人の裁量に依存しており、全体を俯瞰して回せる人がいない。
サービス提供...
企業カルチャー・社風:
民間人材も多く、他の役所では経験できないことを経験できる。民間人材や専門人材と働く貴重な経験もできる。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
霞が関の中では比較的ワークライフバランスに恵まれている組織であると思われる。休日出勤はほとんどないし、超勤もあまりない。...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも弱小省庁。新しい分野を開拓しようとしているがそれは生き残りのためだけであり、前向きな動機からくるものではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
書記官になれば、手当がつくためそこそこの給与があると思われる。
公務員には地域手当というものがあり、配属地によって給料が大幅に異なる...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り。残業はほとんどない。
事件部の忙しいところの書記官はある。
休暇は非常に取りやすい。
当日午後休とることもでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事をする上で必要なスキルが一通り身につきます。業界との関係構築や、議員に対する根回し、調整能力など、幅広い業務をこなす上で、必...
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれ、ワークライフバランスは非常に良いと思います。休暇取得率も高いのではないでしょうか。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば休暇取得可能。勤務時間についてもフレックスタイム制や育児・介護のための短時間勤務、早出勤務等の制度が導入さ...
福利厚生:
国家公務員宿舎あり、賃貸の場合は、住居手当あり。通勤手当は電車だけでなく、自動車通勤に対しても距離に応じてあり。退職金は国家公務員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
本職員なら雇止めなどは関係ない
事業の弱み:
職業あっせん、紹介業務は窓口でしていく時代ではなくなりつつある。リモートでやるほうが税...
成長・キャリア開発:
接客、窓口相談としてのキャリアが積めて、社会保険福祉士、社労士等の資格を取ると契約社員としては優遇されるかもしれない。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事は、自分からやろうと思えばいくらでもあり、どんどんチャレンジングに仕事することができます。実力と経験をつけるには、良...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり忙しいことを想像していましたが、部署によって、忙しさのレベルがまちまちでした。
私がいたある部署では、か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ポストによっては残業が当たり前にあるので、運次第。
多様な働き方支援:
公務員であり情報流出などへの感度も高いため、在職時は...
給与制度:
公務員だけあって、住宅補助など一通りの手当ては充実している。
給与も民間企業と比較すればなんだかんだ手取りベースでは恵まれている方だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列かつ体育会系な側面がある。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会によるコミュニケーションが多い。
コロナにより自粛...
成長・キャリア開発:
一定年数以上勤務することで、税理士資格を取得することができるため、退職して開業するなりどこかの税理士事務所へ入る者もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
評価制度は曖昧で、一般企業のように昇格試験があるわけではないです。昇進・昇格は年齢と職種(総合職or一般職)で決まっているように思...
企業カルチャー・社風:
上長によるところが大きい。忙しい部署にいたので、休日出勤、早出、徹夜は当たり前だったが、今は上手にワークライフバランス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正規の国家公務員はかなりの残業をしているが、期間業務はあまりない。担当によって異なるが、基本的に定時にあがれる。繁忙期で...
企業カルチャー・社風:
当たり前だかきっちりしていて、御作法などもいくつかある。ただ、慣れてしまえば問題なく、理不尽なものはなかった。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
お金がない官庁なので、通勤手当は最低額しかでず、好きな経路で通勤することはできない。また、ちゃんとその経路で定期を買っているかどう...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。
外勤して遊んでいる人たちもたくさんいる。
多様な働き方支援:
不動産収入がある人はいるが詳しくない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:若い頃に皆、立ち会い事務官として捜査公判業務に従事するが、ミドル、シニアクラスになると事務部門の管理が中心であり、これといった特徴...
会社の安定性:官公庁により安定は確実である。また官公庁の中でも絶対に廃止されたり民営化されたりすることは無い。ただし、同じ人間た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:施設内に日本庭園が広がり、落ち着いた雰囲気がある。また、セキュリティがしっかりしているため、安全で外部の騒音等が遮断され、全く喧噪...
働きがい:政府の情報を扱えること。自分が発信している感覚はそれなりに楽しい。でも注意も必要。プレッシャーもそれなりにある。周囲との協調も必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートなので、最低賃金が上がればそれに合わせて時給は上がりますが最低賃金とあまり変わりありません。
賞与は、年2回で1回に約2ヶ月分...
女性の働きやすさ:
全体的に産休、育児休暇がとりやすい環境で、休みもとりやすく、そのため自分も体調不良や、急な休みや子供の学校行事等での休みも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性だから、男性だからという考えを持っている職員は一部いるが、大体は男女関係なく仕事のできる人間が順当にキャリアを築いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、社会情勢により減額基調になりかけていた直前に退職したので、まぁまぁの支給額であったような気がする。住宅補助は当時としては...