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東京都千代田区内幸町１−５−２内幸町平和ビル１９Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ340件
求人
15
件
平均年収
348 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎月の査定で増えたり減ったりします。自分自身の予算を達成すると次の月から基本給が増える形になります。また各種手当はそこまで大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
育休や産休などもありました。
また、新入社員研修で半年間ほど東京や大阪などの遠方に行った際は、マンスリーマンションの費用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって異なるが、36協定に違反することのないように人事からチェックが入るため、部門においても配慮される。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パッケージを仕入れて、顧客に卸す業務が主体となるため、様々な会社とやり取りする必要があります。また、顧客にもパッケージを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業もある程度備えているが、半導体の商社であるため、メーカー次第なところが大きい。メーカーが新たに新しいいい機会を作ることで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部によって全く異なる文化であるが、全体的に言えるのが昭和気質の情の厚い文化である。
いい点と悪い点もある。
また、人に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍していたころより携帯事業の店舗が増えていたり、
ドローン事業など時代に合わせた新しい事業が増え常に挑戦しているのだな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から黒電話を販売し、そこから派生し無線や携帯ショップの事業を展開してきました。今でも社員がアンテナを張りお客様から...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
所属する部署により異なりますが、私の所属する部署は、ユーザー及び販売店訪問活動が多くを占めます、それ以外通常ショールームへの出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーや社風について、風通しの改善が必要だと思います。上層部の意向が組織全体に強く影響を及ぼしており、個々の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2022年の年間休日は128日、昨年は130日近くありました。基本的にはカレンダー通りで、夏休みと冬休みがプラスされる感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で土日休みです。勤務時間もほぼ残業ナシで帰宅可能です。しかし残業する方々は決まっており、仕事量の配分につい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔ながらのお客様が多くいるので利益は得られる、多くのメーカーと取引しているからたくさんアンテナをはれて幅広いいろんな提案ができる...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
営業的側面では裁量権はあります。
取扱製品商材の豊富さから顧客に提案できるシステムも幅広いです。
早くて入社して7,8年で主任、1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日休暇は週休2日（最終土曜のみAM出勤）。
管理本部では休日出勤がほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境だと思います。
計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
帰宅の時間が近くなると上司から仕事を振られることがなくなるので基本的には定時で帰ることができます。休日休暇も自分の希望通...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ここ数年で新しい福利厚生を導入しています。昨年の4月から確定拠出年金を導入しました。半年を経過した従業員は基本的に加入しています。...
年収・給与 について
給与制度：
年２回賞与が支給されています。賞与支給時には、所属長より面談があります。
業務について相談や提案をできる機会にもなっているかと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員以下の方々は基本定時退社が可能。
正社員の大半は残業2時間は普通。業務内容により異なるが、ほぼほぼ休みのない部署や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは基本良くない。
挑戦する機会についてもすべてはそれを許せる上司か否か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
年収・給与 について
給与制度:
2022年度から新卒の給料が改善されました。賞与に関しては1年目は寸志しかなく2、年目からようやく本来の金額が貰えるという制度にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
おっとりした人柄の方が多く、平均年齢が高く、残業している方はほとんどいません。
配属された部署や担当した仕事の内容にも
より...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはないが、未経験でも比較的もらえる。就業日に応じた支給です。
退職金などもないため、未経験から所属するのは良いかもしれない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いい客先に入り、スキルを磨き、年収を上げる派遣ビジネス。
良くも悪くも自身のスキル次第だと思う。
当時キッティングは受託でや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：会社としての夏季休暇がありません。有給休暇を使用して休暇を取る為、年次の若い方は長期での取得は難しいと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：社内では事務処理で納期を迫られる仕事は殆どないため、ほぼ定時で退社できます。お客様先も基本定時終...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にないと感じている。
事業の弱み:
人の出入りが激しくなりつつある。勤務体制や仕事の受け方を考えなけれ場ならない時期
事業展望:
改革...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。研修はあまりしません。
働きがい:
業務は、昇進はほぼありません。ですが、昇給はしますしボーナスも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
WLBは非常に遅れています。
社員からの不満が多いです。
見直し、改善は無理な状況です。
多様な働き方支援:
制度として、早帰り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、入社年月に関係なく意見を言う機会はあります。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に無いと思われる。
事業の弱み:
日韓関係に左右されそうですね。
日本人を雇用しても、定着率が低い。
事業展望:
特に無いと思われる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：誕生日の日にハッピーバースディの音楽が流れお祝とプレゼントを頂きました。驚きましたがとてもうれしかったです。仕事の面では最初機器を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ドローンやそれに関する資格取得や勉強にかかる費用は上司と相談の上、概ね許可してもらえた。新しいドローンに触れる機会が多い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
登録講習機関の監査、e-ラーニング教材の作成、国家資格スクールのインストラクター、外壁調査、害獣捜索、農業ドローン、物流ドローン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は若手のうちはあまり無い、客先との打ち合わせで平日に仕事をずらせば基本的に休日出勤になることはない。
勤務時間は営...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制ではあるがそこに対して四半期ごとに利益に応じて業績給が増減される。
評価制度:
個人ノルマと支店ノルマとあるが、市場の需要の影響...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリアコンサルティング制度あり、人柄重視の採用
組織体制・コミュニケーション:
社内レクリエーション（歓送迎会・花見・社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に係る資格に対し手当（一時金）あり、資格講習・社外技術講習に必要な経費は全額会社負担
働きがい:
少人数のため任された業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に際し、特段誰から何も言われることはないです。仕事のスタイルが出来上がっていればここちよい会社なのは間違いないです...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給与については、業界のじょうきょうかを鑑みても妥当な感じなのではと思う。賞与は、メーカー職などと比較すればあまりない。手当も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
100年以上の老舗の会社なので、知名度が高く業界内でも愛されていると感じます。
他社にはない在庫も豊富で、知識豊富な社員も多く、お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
業界がら、男性の多い会社です。ベテランから若手が共存し、切磋琢磨しております。社員数が少ない会社ですので、とてもアット...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】再生医療を具現化可能な技術を保有していると謳っており、貢献したいと思えたから【入社後のギャップ】米国本社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：専門スキルやマネジメントをキチンと修得したいという、キャリア志向が高い女性には、現マネジメントは機能不全でしかなく、物足り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：量産などにかかわるとどうしてもまとまった時間連続して勤務する状態になることがある、海外などに出張に行く場合は特にその傾向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に無条件で取れます、嫌みや文句を言う人はいません。ただ、slackのメンションは飛んできます、休日の時は無視しても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：少人数で動いている為、営業に関するすべてのことを体験します。また、取引先も全国に有り各地域の特性、専門店から量販店等、営...
成長・働きがい について
働きがい：会社で扱っている世界のオーディオ製品の中から個々の販売店（お客様）に合った商品を販売します。自分の企画で売上が作れるので成果が楽し...
東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー１７Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.8
口コミ2054件
求人0件
平均年収
814 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
外資系企業なので、ベース+インセンティブになります。ベースは昇進、インセンティブは自身の成績次第で大きく変わります。インセンティブ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的にPCの価格が安い。HPが競合にあたるが、それ以外のPCメーカーと比べると価格的に勝っているため、コンペでも有利に進めるこ...
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ570件
求人0件
平均年収
690 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料制度
ある程度の職位になると年俸めちゃめちゃあがる。逆に止まる人は早い段階で頭打ちになる。
会社業績に応じて業績連動賞与があるが、...
年収・給与 について
給与制度:
給与:年俸制(÷16が月毎)
賞与:年3回 年俸÷16から残り4ヶ月分が3月、6月、12月(2ヶ月分)に分けて支給される。
評価制度:...
東京都千代田区外神田１−５−１
商社（電機・電子・半導体）
3.0
口コミ446件
求人0件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
44 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間
職場環境(部署、上司)に依るとしか言えない。ある部署は激務で残業時間が80時間超えるなども聞く。私は数回転勤が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自身が勤務していた当時としては、部署によるところが大きかったように思う。近年は幾分か状況が改善してきたようだが、特に製造...
東京都千代田区内幸町１−２−２日比谷ダイビル１８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.7
口コミ358件
求人0件
平均年収
564 万円残業時間(月間)
46 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当するエリアにもよるが、顧客からの緊急の対応依頼があれば、昼夜問わず平日休日問わず対応しなければならない。
特に現場がス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界最大の建機メーカーであり、鉱山機械、産業用ガスタービンなどを生産している世界最大級の製造会社のキャタピラー社なので全世界的な...