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平均年収
466 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
医療依存度が高く、病院からも出ていかなきゃ行けない場合、かつ自宅での在宅困難な場合、行き場のない方を受け入れてくれる施設です。改...
福利厚生:
福利厚生はほぼなし。
通勤手当のみ。
社員持ち株制度があるようです。
退職金は5年働いて3万円です。
オフィス環境:
立地は駅から、徒歩圏内...
企業カルチャー・社風:
社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方々と仕事をした事は自分にとって大変プラスになった。ただ組織と...
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じていた。地方の施設での成功事例を都市部でも同様に取り組むよう、...
事業の強み:
新規事業はことごとくうまくいってない。ビジョンがない。
新規事業の担当者は徐々に存在が薄くなったり、フェードアウトしていってるよう...
企業カルチャー・社風:
経営方針書を毎日、朗読して経営理念を周知しているが、事業所事にばらつきがあります。月に1回のミーティングの時に経営方針...
給与制度:
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多...
事業の強み:
介護業界の事業を多岐にわたって行っている。トータルなサービスができていると思う。そこが強みだと思う。
事業の弱み:
新しい事を、柔軟...
企業カルチャー・社風:
病院に入院できない難病や癌末の方を受け入れる場としてニーズは特に人口過密地域で多いので社会的役割を果たしていると思う。...
給与制度:
給料は、業界の中では高い方だと思います。ですので、若いスタッフが多いです。
昇給は多分ないです。
賞与は年に3.5ヶ月貰えました。
その...
事業の強み:
株式会社エターナルキャストの独自の強みは、利用者一人ひとりの生活に寄り添ったオーダーメイドのケアを提供できる点。また、地域密着型...
企業カルチャー・社風:
フランクなイメージ。社長とも距離が近く、提案や意見なども直接話せる機会が多い。
「スタッフの幸せ」を掲げており、人を大切...
福利厚生:
大してなかったと思いますが、ハローキティとはよくコラボをしていました。
どういった意味があるんでしょうかね。
オフィス環境:
施設の内部...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、産休育休が終わり復帰後には相談させていただき、希望通りに変更していただいておりました。
残業もほぼなしです。
時...
企業カルチャー・社風:
カリスマの理事長とやさしく美しい施設長で伸び伸び仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
職域ごとにまとまっていて...
勤務時間・休日休暇:
月に一度希望を提出すると、反映された休日を取ることができます。
多様な働き方支援:
チームで働いてたらため、みんなで助け合っ...
福利厚生:
新卒には家賃補助。中途にはなし。
仕事に必要な車、文房具等は最低限は用意してくれるがこれも営業所と所長判断による。
オフィス環境:
休憩...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、給与面での昇給があんまりなく、役職にならないと上がらない。残業もみなしがあるので残業代はほぼなし。...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
年に一度リフレッシュ休暇が取得可能です。7日間取れます。自身の有給や公休と組み合わせて12日間などお休みを取っている職員...
成長・キャリア開発:
資格取得手当てや研修もあります。研修はどの役職に就いても定期的に開催されております。現場向けの映像研修などもあります。
働...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
まぁ普通くらいですね。夜勤手当が労働と比較してかなり少なく感じました。とにかく動きっぱなし、時間との勝負なのでイレギュラーなことが...
成長・キャリア開発:
かなり忙しく、重度な方も何でも入居させるので現場で働く人は色々な知識が身につくと思います。ここで働ければ大抵の場所で通用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:最低限度の福利厚生しかないので、慶弔休暇というものもありませんし、わざわざ上の役職に許可をもらわないととれませんでしたし健康診断も...
福利厚生:最低限度の物はあり、年金や雇用保険などはあったので、そこは良かった点です。また健康診断も最初自費で受けますが後から請求は出来たので...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく上司に意見しやすい環境です。
挑戦する機会はなく、ほぼルーティン業務を行う日々が続きます。
たまにあるイ...
勤務時間・休日休暇:
業務量としては非常に少ないため、指示通りこなしていけば定時ぴったりには帰社できる。休日に関しても事前に申請すれば問題なく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験OKで入社したため、ある程度のOJTがあるのかと思っていたのですが、引き継ぎ期間が一ヶ月もないなか、マ...
企業カルチャー・社風:
幅広い年齢層が挑戦できる
新卒から未経験中途まで
組織体制・コミュニケーション:
施設によりけり
数人体制のチームワークで勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすい
前もって申請すれば1週間程度の長期休暇も取ることも可能
2時間休などもあり、用事を済ませるのにも便利...
成長・キャリア開発:
研修は看護師、リハビリ職問わず様々なものが年間開催されている
階層別研修もある
働きがい:
訪問看護を通じて地域医療に貢献でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は月2万。通勤手当満額あり。退職金は年数満たなかったので貰えていません。自分的には東急のスポーツクラブが利用できるくらいし...
事業の強み:
強みは大手企業3社で経営している点や入居者の健康管理を聖路加病院が行なっているところだと思います。また富裕層向けのケアマンション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これからの高齢化社会において、高級な老人ホームは需要がまだまだあると思いますので、リッチがいい海が見える所は人気も高いと思います...
成長・キャリア開発:
研修・講習を受けたい旨を相談すれば、費用の補助等は出していただけたかと思います。
働きがい:
高齢者事業ということで、必要な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性がとても多い職場です。
みなさん優秀で自分の仕事に誇りを持っているといった感じで、きちんと仕事をされます。
どこの職場にも...
賞与:
支給はあるようですが、対象期間を勤務していないため分かりません/基本給が安く役職手当や職務手当が高いので賞与は安いのではと思われます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:募集要項の記載の就業時間と実際の就業時間が違う。挨拶くらいは会社全体で立場関係なく率先してできる方がいいのでは?利用者さんに対する...
成長性・将来性:職員も利用者さんも、馴染めるか、馴染めないかの差が激しいので…どうでしょう。資格は持っていても、活かせてない。レベルが低い上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルアップに対する意識が低く入社後数年経っても成長しない社員が数多くいる。社員の離職率が高く採用には苦労し...
事業の強み:
国からの補助がある
事業の弱み:
トップダウン
主観に基づく評価
努力が報われない人事
モチベーションを上げる施策が無い
事業展望:
見通しは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
福祉関係だと、勉強する費用を会社が負担していくれるときもある。
同僚の一人は、通信教育だが、大学の費用を負担してもらってい...
企業カルチャー・社風:
家族的な人間関係で社員同士の関係は良い。
みなで、パワハラ、セクハラがないように努力している。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
研修やアンケートを通しての介護知識の理解を図る機会が頻繁にあり、学習意欲がある人には良い面もあると感じた。
介護施設は身近に誤嚥や...
成長・キャリア開発:
新人研修でディズニーランドに行くというものがあった。そのため、ディズニー好きな人にはいい研修だと感じた。
資格は管理栄養士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
具体的な評価制度がまだわからないのでコメントする立場にないかと。
現在の給与には不満なし。同職種でも全国のどの事業所に勤務...
賞与:
年二回あり。前年度実績、基本給の2.8ヶ月分。まだ支給を受けていないので詳細不明。
インセンティブ:
実績に応じてあり。ベッド稼働率など。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社員に関しては有給休暇が特に消化しづらい傾向にある。車を運転する従業員は手当はあるが、あまり反映されてる手当ではない。残業代は給与...
勤務時間・休日休暇:一部の従業員に対してはほぼ毎日残業が発生している。この残業はお客様との契約により変更が難しく、解決にはいたっていない。勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
特にない。一般企業と同じ、急なトラブルがなければ土日祝日は休み(月に一回程度、トラブル対応で休日出勤が発生していた)。
多様な働き方...
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