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平均年収
310 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
評価制度:
数少ない貴重な店舗の男性はどんどん店長、エリアマネージャーへ昇進していくイメージ。
女性は配属された店舗で成果(売上)を出せるかどう...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
福利厚生:
住宅補助は全国転勤者のみ。
通勤手当は電車通勤であれば全額支給、自家用車はkm換算のため、車種の燃費によっては足が出る。
資格の支援は...
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
勤務時間・休日休暇:
【事務方の印象】勤務時間は基本時間通り。月末月初や年度末、残高確認の時期にはどうしても残業しがちになるが、システムが整っ...
成長・キャリア開発:
コロナ禍の中、新規の飛び込み営業、テレホンアポイントを行い新規開拓をした点がスキルアップにつながったと考える。介護用品か...
組織体制・コミュニケーション:
上司とのやりとりは基本的に指示聞いてその通り動くだけ。意見や提案なんて求められないし、発言する機会もほとんどな...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいと思う
ダイバーシティ・多様性:
女性は8割
男性は2...
企業カルチャー・社風:
古くからある日系の会社という社風。部署のカラーはそれぞれ違うように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
1部署の人数は...
勤務時間・休日休暇:
働く部署による。オフィス職だと土日祝日の休みは取りやすいが、売場だと基本的には週末の休みが少ない。それでも事前申請をすれ...
福利厚生:
希望者は給与の一部を企業型iDeCoに積み立てることができる。積立金額は自分で決められる。住宅補助などの手当はとくに無し。福利厚生...
事業の弱み:
販売している物がどちらかというと嗜好品のため、景気や自然災害等(在籍時に震災がありました)のどうしても抗えないアクシデントがあっ...
事業の強み:
人が生きている限り欠かせない食を扱っていること
事業の弱み:
食にどう価値を見出してこう言ったサービスを選ぶか、と考えた時にあると思...
福利厚生:
かろうじて確定拠出年金をやっている程度。あとは社割くらい。
オフィス環境:
豊洲市場内のためゆりかもめか都バスしかアクセス方法がなく意...
事業の強み:
日本でも、そして世界でも珍しい高級バラを扱いバラに特化した商品展開を行う事業は他にはなかなかみられないため、大切なシーンではここ...
成長・キャリア開発:
新人研修や技術研修、店長研修などを通じて生花の技術がなくても補強していけますし、アルバイト同士、店長同士などステージに応...
給与制度:
年俸制をとっており、年収を12で割って月給としています。
今のところボーナスは、ありません
評価制度:
年に2回のミーティングにて目標設...
事業の強み:
ドレスカジュアルやサイクルアパレルというニッチな商材を扱っているため、競合他社が少なく販売はしやすい。
事業の弱み:
ニッチな商材を...
福利厚生:
通勤手当は全額出るが、細かく経路を調べられるので、場合によっては希望する経路で申請できない場合あり。入社時は財形貯蓄があったようだ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務でなければ、勤務時間は固定(9時~18時)。カレンダー通り土日祝日休み。イベントがあると土日出勤ありですが、きち...
勤務時間・休日休暇:
休みの調整はし易いと思います。
こちらの会社はシフト制の休みになりますが基本的に事前に希望した日にちはきちんと休みになりま...
福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当としては電車通勤であれば定期代を全額負担していただけます。
車通勤の際も1kmあたり幾らだったか覚えてい...
勤務時間・休日休暇:
始まりが11時からと遅めなので、通勤ラッシュ等に巻き込まれず快適だった。
その分終わりは19時と遅めだが、接客業にしては拘...
給与制度:
スタートが185,000なので、家庭を支えなければならない人には厳しいかもしれない。
しかし、共働きでそこまでハードに働かなくても良...
給与制度:
基本の給与は高くなく、業績が良かった際に年に一回出る特別賞与が非常に大きかったです。業績が良い場合には問題ないと思いますが、業績が...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり発生せず、有給休暇も問題なく取得できました。残業時間に関しては特に20時間を超えることがないよう言われていた...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間は店舗により少々変わりますが、一般的な会社と比べると基本的にはゆっくりめのスタートになるので、朝が強くないわ...
事業の強み:
コロナがキッカケにブライダルでの需要が年々低下している中で、ブライダルジュエリーを諦めていた方でも手に取りやすいブライダルの形を...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
14 時間女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。育休や産休などの制度も整っており安心して長く働ける会社です。その制度を利用する方もおおくいまし...
給与制度:
インセンティブ内容の変動により年収も大幅に変わることがあります。インセンティブ内容以外にも、自身の所属店舗や状況により変わるため仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当:住宅に関する補助が充実しているほうである。また会社の寮があるので非常に安い金額で住める。
住宅手当は扶養家族の有無などによ...
企業カルチャー・社風:
利用者の事を第一に考え、本気で良くしようという意識が伝わる。
良い意味でガソリンスタンドという概念を裏切られる。
組織体制...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
当社は長い歴史を持つ企業であり、これまで培われてきた伝統や慣習を大切にしています。しかし、その一方で、時代の変化に対する適...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時間(実働8時間)勤務です。私の勤めていた店舗では残業はありませんでしたが、他の店舗では残業しているお店...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量はそれぞれ担当者が決まっているため、最初は1日ごとのリストを渡されます。そのリストには今日やる事リストが書かれ...
成長・キャリア開発:
学生時代にアルバイトとして在籍しておりました。販売員としての立ち位置ではありましたが、ほかの正社員スタッフの方も大変優し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助、社員持株会は制度化されている。ただし持株会は、声を掛けられる人とそうでない人がいて、曖昧で不公平な部分もある。
オ...
福利厚生:
寮や住宅補助はありませんでした。通勤手当はきちんと全額いただけました。退職金は3年以上在籍の人だったかと思いますので、自分はもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事をひとつひとつ指示されてこなすのではなく、基本的に自分で考えて行動することが求められます。そのため、のびのび仕事が...
企業カルチャー・社風:
スタートアップのため人数もあまり多くなく、自分の意見を言いやすく企画立案もしやすいです。
また社風として、昇給制度・昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上を上げるとしっかり評価してくれます。
店舗予算、個人売上、会社全体の実績を踏まえた上での評価になるので、賞与でしっかり貰える人は...
企業カルチャー・社風:
よく言えばアットホームだが、それは本社に好かれている人間か長く在籍しているスタッフかのどちらか。
転職してきた身としては...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
特徴のないのが特徴
組織体制・コミュニケーション:
あまりなし
ダイバーシティ・多様性:
なし
事業の強み:
NTT関連
事業の弱み:
競合他社との金額勝負
事業展望:
新規商材が出れば展望あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育休明けの時短で出張が辛いと申し出たところ特別扱いはできないと言われた。子どもを預けるところがなかなか見つからず苦労した
事業の強み:
業界全体が右肩下がりなのでそこをどうやって脱却するかが鍵
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の組織体制としては大まかに制作部と店舗の接客業務に分かれている。接客担当者には業績、パフォーマンスに応じて褒賞制度が設けられ、...
企業カルチャー・社風:
全体的には明るく、店舗経営、接客業務中心で会社が運営してきたためか女性の割合が8割以上を占めている。
そのため、時短、産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績がずっと好調ということもあり、年収は毎年アップしています。コロナ時にも昇給さらには賞与が支給されました。年1回の昇給、年...
事業の強み:
フルオーダーメイドで丈夫な指輪が作れるところです。婚約指輪も、選りすぐりのダイヤモンドからお選びいただけて世界で一つだけのものが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新聞販売店向けのサポート事業は、現在の新聞業界の苦戦状況を考えると、必要不可欠なことと思います。
ただ、新聞業界が苦戦している...
事業の弱み:
新聞という文化の衰退に合わせて、業績も悪化しており、新しいビジネス形態を模索しているが、それを検討する人間も新聞業界に染まってい...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
私の場合、特別研修などは設けられず、基本的にはOJTで初日から現場で覚えていくというスタンスでした。
働きがい:
葬儀の会社...
勤務時間・休日休暇:
職種 葬祭ディレクターに関して、基本勤務は9時から18時、12時から21時、21時から9時の土日を含む、日勤・夜勤のシフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フロント・バックオフィスの垣根は少なく、風通しはよい。
言いたいことを言い合える風土がある。
挑戦する機会は、残念ながらあ...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンだが、一方で売上実績を出すセールスへの待遇は非常に良い。バックオフィスは小規模なので、意思決定は比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
冠婚葬祭のスキルは身につく。冠婚葬祭、墓など原価がわかるので、冠婚葬祭ビジネスの経営を考えている方には良いと思い...
勤務時間・仕事量:
規定上は9時から17時30分勤務。仕事量はそんなに多くはありませんが、私が働いていた時期はコロナが蔓延していたこともあり、...