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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前にカンパニー制が廃止されたことがあってか、拠点毎にそれぞれの特色があると言える。
立地上では本社、技術、各製造拠点に...
企業カルチャー・社風:
ドップの意見に影響されやすい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織として、意見が通りにくい会社であるとは...
福利厚生:退職金は支払われます。退職金受給のためには誓約書を書かされます。独自の技術を用いている会社なので技術流出がないようにするためのもの...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが製造以外の部署では残業は基本的にない。製造の場合は納期に間に合わせるため、帰りが終電間際になることも時折あ...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。その点は自分次第である。
組織体制・コミュニケーション:
若い人に仕事を任せたりチャレンジする機...
企業カルチャー・社風:
富士通という大企業のビジネス領域を抜きとってできたグループ子会社であるため、従業員のスキルは概ね高いがグループの外にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の出荷先が建設機械などが大半なため、その業界の景気に左右されやすい。新規開拓は進めているが、閑散期と繁忙期にかなりの差がある...
企業カルチャー・社風:
意見や提案は聞いてもらえるが、受け入れてもらえるかは、個人的には別の話だと思う。提案して損は無い。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料については高くもなく低くもなく。
基本的には年功序列。良くも悪くも年齢が上がれば課長程度まで出世は可能。
各種手当については上場企...
勤務時間・休日休暇:
営業の場合、平日の会食や休日のゴルフ接待もあり、職種柄どうしようもない所もあるが、ワークライフバランスの面では劣っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与⋯5ヶ月分
年2回支給
(評価によっては5ヶ月分から×0.8倍の場合あり)
業績賞与⋯業績により出る場合がある
評価制度:
評価基準は業...
企業カルチャー・社風:
上長に相談し可能であれば新しいことにチャレンジする機会をもらえる
組織体制・コミュニケーション:
案件ごとに必ずzoomで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は契約通りでした。ギリギリギリギリの人員でまわしているので、休みを取る時は他の方に頼まなければならず、大変なのが...
勤務時間・休日休暇:
人手不足にも関わらず店舗が拡大している為、スタッフ一人にかかる負担は重くなっている。
休日や勤務時間外にレッスンを覚える。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員は明るく、失敗もドンマイ!の社風。保育についても、試行錯誤してより良くしていこうという雰囲気がある。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修はあるが、それを通じて成長したという実感はない。受けないよりはよかったかなという程度。
働きがい:
子ども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人工衛星など非常に難しいプロジェクトに数多く関わっており、
製品の品質は唯一無二だと思います。
他には研究開発力がとても強く、新規開...
企業カルチャー・社風:
職人と呼ばれる方が多い古い会社ですが、新しい文化(時代に適した取り決め)や新人育成など仕組みがしっかりしてるように感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】被雇用者の働き易さ、気持ちよく働ける職場環境を整えること。責任者は出張が多く不在がちで、実質二人の職場...
教育・研修:【教育・研修について】特にない。仕事をしながらわからない点をその都度、上司に確認できるときはして、それ以外は自分で苦労して調べた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒採用の場合、新入社員の研修はとにかく長いです。入社一年目は基本各部門で転々と研修し続けます。
配属は1年後になります...
勤務時間・休日休暇:
急な休み希望でもシフトの融通をきかせてもらった。アルバイトだけで仕事を回さなければいけない日もあったので、お互い様という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:アルバイトの場合には、失業保険のみでした、社員は最低限度の失業保険、社会保険、厚生年金、などがありますが、話によると賞与も少ないし...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】電子機器部品や電子基板を扱われていた人にとっては、さほど難しい仕事では無いとも思いますが、給料が安い割に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ごくわずかだが、会社を良い方向に導こうとする人もいる。身を粉にして仕事をしている1人がおり、その姿を...
入社理由・入社後の印象:入社理由:1医療関係に従事していきたいと思ったから。入社後の印象:非常に意識が高い人が多く真似をすることでスキルを上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30分でお昼の休憩が50分、15時の休憩が10分となっている。また休日も完全週休二日制で休日出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修後入社時に希望した部署へ配属となったがしばらくすると違う部署へ移動となった。その部署の仕事を覚えたころに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:週に1度、全社員が揃ってのミーティングがあり、上の人間に意見を言うことのできる場があります。又最近になって現場の人間が社長になった...
会社の安定性:現状、社員が充分いるとはいえず、仕事の量も安定して一定数あるのではなく、とても少ない時もあります。ですが、求人を出して人員を増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的普通の雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
平均的な組織だと感じている。コミュニケーションも普通程度に行わ...
成長・キャリア開発:
人によってはあるが、人によってはないかも知れないと感じる。しかし、私自身は成長しようと思って取り組んできた。
働きがい:
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:この会社は、今年、二号店をオープンさせたようです。沢山の個性的なお客様の要望に答えられるように、最初からスタッフの能力で違う...
雇用の安定性:雇われている。といっても雇用形態としては、場所を借りているだけに近い仕事です。でも、宣伝をしてもらえたり、そこに所属しているこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
菓子製造の人は8時~19時勤務で、1人ずつ順番で1時間休憩に行くので夕方に昼ごはんも普通です。17時~19時は残業という...
成長・キャリア開発:
パティシエは研修などはなく、徐々に自分のできる仕事を任されていきます。
働きがい:
自分が飾ったケーキが店舗で売られてきれい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:現事業の横ばい展開を鑑みての先見性を考えた装置関連の開発~生産~設置の参入により、新技術や製造技術のノウハウの蓄積で、他社に...
働きがい:収益向上体質の組織再編を遂行する為に外部ブレーンを投入中である(社長以下、現従業員は皆温厚で人情に厚い)。建設的な意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな業務を行っているため、国内でも対応しているところが限られているため、今後も需要はあると思います。試作やリワークに特化して...
組織体制・コミュニケーション:
バーベキューや忘年会は年に1回づつありました。それ以外には特になし。他部署の社員同士で飲みに行ったりはほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社していざ働いてみますと、非常にコンプライアンスを重視しており、残業が発生した場合は全額支給をしており良い会社というイ...
評価制度:どこまでやったら昇給するのか、昇格するのかなどは、特に明確にはなっておらず、経営層の判断というところがあるので、地道にコツコツと仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大企業でなく小規模の会社のため、自分自身の会社への貢献度がはっきりわかる。それゆえ自分自身の成長が今後の会社の成長にも少...
事業での社会貢献:公共施設や大学、大きなビルなど数多くの人が利用される施設に携わることができる。配電盤・分電盤・制御盤の製作を行っているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては働きづらい。
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