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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしています。社会人としての研修から専門研修。分野別研修のベーシック、アドバイスと学びチャンスが沢山あり...
勤務時間・休日休暇:
残業は思っていたよりもありました。
シフト制なので、早番の日に病院やお買い物に行ったりできるのがいい所だと思います。
休日も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にファーストネームで呼び合います。
センターによって人間関係が良かったり、悪かったりしますが、それはどこの会社もそ...
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦させてくれるが一度いう後戻りができない感じ。
組織体制・コミュニケーション:
施設長は当たり前だがほぼ毎日いるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は借上社宅制度を利用すると、上限8万円ほど補助がでます。借上社宅制度を利用してると、通勤手当は貰えませんが、電車通勤や車通...
企業カルチャー・社風:
成長や新しいテクノロジーの導入などはないので、日々のルーティンをこなす仕事。
組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月1社内報があり、姉妹園の園内や職員の情報、保育に関する情報を知ることができる。
Youtubeにオリジナルの歌と踊りを...
企業カルチャー・社風:
自分たちの保育を新社会人や保護者に見てもらうため広報としてYouTubeに載せたりインスタの活用がある。新しいことにチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上勤務で支給。
保育士には住宅補助がありますが、栄養士や調理師にはありません。
オフィス環境:
園によって築年数が違うため...
企業カルチャー・社風:
個人目標を作るのはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
場所と上司のや人柄よると思う
コミュニケーションがとれてない部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新たに人事制度が導入され、経験・能力が反映されるようになったので、給与に対し納得感がある。
等級も毎年見直されるので、昇給も期待でき...
給与制度:
業績により賞与は年に2回とありますが、管理本部勤務者に出たことはないようです。
保育園で働く保育士の場合、行政からの保育手当がボーナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献をしっかりとしており、歴史が深いのもあるがコンプライアンスをしっかり守ろうとしている。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
自分で育とうとしないと能力は身に付かない。ここ自体が育てようとしないので、漢字も制度も常識も知らないまま上の立場になれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保育士同士のチームマークはよく、経験の長い方が多いのでアドバイスをもらえ、勉強になります。色々保育の工夫ややってみたい...
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと思う保育に挑戦していける。ここは他では経験できないことが多々学べる。保育者同士の仲も悪くない。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修が定期的にあるようです。外部への研修や勉強会への参加を順番に1人から2人で行き、行けなかった人へのためにも報告書で...
勤務時間・休日休暇:
休みは月の休みが決まってたらその分取れ、取れなかったら次の月にプラスされました。有給も責任者に相談すればきちんと取れまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
定時に帰れるように利用者の送迎の時間などしっかりと管理してほしい。日中一時支援などは利用者定員が飽和しているのに多くの利用者...
給与制度:
昇給は年1回あります。基準は分からず年2回の管理職との面談はあるがどこまで反映されているかは不明。
手当に関しては、子供手当、扶養手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修が忙しくて受けられなかった。
働きがい:
給料は高い方なので、やる気のある方や20人前後を1人で見れる方な...
給与制度:
給料は高い方でした。
夏と冬と3月末にもお金がもらえました。
退職する人には3月末の支給がないので要注意でした。
評価制度:
昇進などはほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主体性を尊重する保育理念があり、職員たちで保育のあり方を常に探り日々考えをアップデートしていっているように感じました。...
勤務時間・休日休暇:
土曜保育が発生した際、ほとんどは次の週に代休が入れられて調整されます。
場合によっては半休×2日のように代休が入れられるケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この職場は成長に関しては弱みだと感じています。行政の講習などはたまにありますが、職場独自の研修はほとんどありません。
働き...
福利厚生:
住宅手当は1ヶ月3万円貰えます。唐揚げ制度もあり。通勤手当もあり、自転車手当もあり。退職金も働いた年数分だけ貰えます。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修がとても多い。とにかく数は多いため様々なことが学べる反面、職員の負担になるのも事実。泊まり明けで夜まで研修もザラにあ...
給与制度:
給料(特に賞与)はそれなりにもらえるので、保育士の給料としては良いほうかと思う。
経験年数があがれば、更にもらえるのでは…と思う。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保育方針、理念が強く、保育観、食事などにかなりのこだわりがあり、ほとんどの者がその独自の保育に興味があるわけではないた...
勤務時間・休日休暇:
シフト通り。早番遅番2週間に1回はくる確率。残業はしないようにと言われているので、あまり残業はない。また1分1秒のシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日ではないので休めない、働くお母さんには、シフトの時間を考えてくれるので働きやすいと思うが、そうではないと、休みも...
企業カルチャー・社風:
行事はとても力が入っている
組織体制・コミュニケーション:
優しい先生は多いので、仲良くなれる人は多いと思うが、癖の強い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするベンチャースピリットを持っている会社。常に新しいことに挑戦するので飽きることなく働ける。スピ...
企業カルチャー・社風:
対応のスピード感が求められる社風。
上司に徹底的に業務管理される、という社風ではないため、自らのタスク管理が重要。
自分自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与を会社の売上ではなく配属された園の枠が埋まっているかどうかだけで判断される。一時保育利用者数が1日20人を超える園でそこでの売...
勤務時間・休日休暇:
下の社員は希望をだして、園長が調整している。
多様な働き方支援:
上になればある程度応用を付けられるが。園長が全てのバランス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
きちんと処遇改善などはきちんと出してもらえていると思う。
働きがい:
給与はかなり高待遇だと思われる。しかし、昔ながらの伝統...
給与制度:
給与は非常に低いです。
残業も特に無い場合は低い基本給のみ毎月時給されます。
ボーナスは寸志程度です。
評価制度:
男性は正社員になれる確...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々な美味しい誘い文句はありましたが、現実とのギャップを感じてますので、長くいる職場ではありません。
働きがい:
子どもの主...
勤務時間・休日休暇:
一保育士は、希望が通りますが、リーダー、主任、管理職はかなりハードな勤務時間に見受けられます。
多様な働き方支援:
研修、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
○レッスン数によって、インセンティブが支給される(月間40本以上が条件、41本目より1レッスン1000円)
インセンティブ制度がある...
給与制度:
2021年度から、月刊の担当療育実績が40件を超えると、1件あたり1000円のインセンティブがもらえるようになりました。
同業他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は時間分しっかり出る。子どもの降園時間や職員不足で急遽残業になることも多い。
開園時間と同じ時間に出勤時間が設定されているため...
年収・給与の満足点:
保育業界は残業がなあなあになっていることが多いが、比較的細かく残業代が支給される印象り
年収・給与の改善点:
細かく目標を設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、休みたい日は、誰かに番を変わってもらえるよう自分で交渉が必要でした。有給を取る際の複雑さがあり、面倒に感...
福利厚生:
退職金はありますが、財形貯蓄はありません。住宅補助は、正規職員になると支給されます。
オフィス環境:
立地は、駅から近く、繁華街から少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生きる保育を掲げている。
まだまだこの保育に理解がなかったり、古い保育をしている職員がいるので、理解するまで少し負担があ...
企業カルチャー・社風:
毎日の昼、毎月の会議がある。年度によるが、職員同士の仲がいいため、自分の意見を話しやすい。風通しが良いところもあり魅力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
実習生がくるが、保育方針的にやりにくそうな気がします。
保育内容など理解するのが難しく、保育経験の少ない学生からしたらやり...
給与制度:
ボーナスは4.2ヶ月分と良いと思う。昇給は管理職や園内の上の先生からの評価があった上での昇給なので、様々な事情で昇給するのが難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・退職金は毎月の給料から引かれて退職時に振り込み
・寮などはない
・職員駐車場はあるが、職員が多く溢れているため職員駐車場は月7.00...
モデル年収:
25歳以上になると追加で1000円程、
リーダー、乳児、幼児のリーダーなどを行うと昇給。役職手当は基本的1000-3000円ほどに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
私自身も産休育休を経ての仕事復帰をしました。その際に、今までの働き方では仕事と家庭...
勤務時間・休日休暇:
今は時短勤務のため、固定の時間で仕事が進められていますが、現場職員はシフト制です。
退勤時間や休日等はしっかり守れて居ます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
正社員は研修に行く機会が多く、その中で様々なことを学びスキルアップしていく。メインではリーダーの保育士が研修に行くことが多かった...
働きがい:
乳児クラスは担当制保育を取り入れており、幼児クラスは縦割り保育を取り入れている。担当制保育なので自分の担当する子供たちとゆったり関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で好きな研修を選び、受けることができた。また他園との合同研修も行われており、横の繋がりも感じつつ、情報を共有し合うこ...
勤務時間・休日休暇:
園によっては残業、持ち帰り仕事もあるところもあったが、勤務が終われば比較的早く帰ることができた。有休消化率は高く、申請す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことを挑戦できる環境だが、やりたいことが明確でないと働きづらい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
職員...
企業カルチャー・社風:
法人全体で繋がりがあり、仲はいいと思う。
ひとりひとりを育ててくれる感じはある。
組織体制・コミュニケーション:
職員のなか...