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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生では、健康保険組合であるTJKの保養所などが利用でき、社員もよく利用している印象があります。前述の通り住宅補助もあり、社員...
勤務時間・休日休暇:
有給消化に関して理由などを問われたことはなく、希望に合わせて休みが取れる。また、突発的な休みなどについても、上司に報告・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人員数で言えば中小企業規模の団体であるが、民間給与実態統計調査でいう正規雇用男性給与平均(45.9歳、539.7万円)よりはもらえ...
教育・研修:自分で勉強して来い、ただしその勉強内容を評価するのは会社だというスタンスなので勉強したとしてもそれが実を結ぶかは会社に申告するま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大学の外郭団体ということで、イノベーションには無縁。お役所のような社風だった。
組織体制・コミュニケーション:
私は有期雇...
事業の強み:
主に多摩地域にある大学や行政・地域とのパイプがある。加盟している団体はほぼ変化がない(よい意味で安定している)。
事業の弱み:
自力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
転職者に対して、大手企業の新卒の給与額程度。手当などはほぼなく、運営している検定の受験費用負担はあるが、それも入門レベルの検定のみ...
事業の強み:
アロマ関係で唯一の公益社団法人であること。
事業の弱み:
会員数の低下により、新しいことをはじめる元資金の捻出が厳しいことがあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
デジタル化があまり進んでいない印象。2022年にやっと稟議と経理がデジタルフロー化された。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
派遣社員なので、派遣元の福利厚生を利用。派遣先である日本医師会には、食事・休憩スペースはあるものの、社食はありませんでした。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常勤職員はほとんどが特許庁の出向職員で、非常勤職員も特許庁で勤めていた人が多い。2年から3年スパンで人事異動があるので...
勤務時間・休日休暇:
残業については部署(担当)や時期によってまちまち。少ない人は月5時間以内、多い人はおそらく30時間以上。
月一日は必ず有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することを応援する雰囲気があり、自己研鑽の場や共有の場も多い。意見を伝え合いながら、目標に向かう風土がある。
組織体...
給与制度:
特に文句はなく平均よりは良いのではないでしょうか。
評価制度:
やる気のある人ややる気のない人が多くそれは社員の人数が多いためでもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はない。
オフィス環境:
山手線の内側で最も標高の高い場所にある5階建てのビルの5階に役員室、総務・人事・業務部、4階に編集、調査、...
企業カルチャー・社風:
外国語を学んだ人が多いこともあり、多様性が当たり前の社風だった。
組織体制・コミュニケーション:
一部が3交代勤務なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制を月割り支給で管理職には手当がつきます。月40時間までのみなし残業が含まれますが、その時間分は残業しなさいといった雰囲気もあ...
企業カルチャー・社風:
仕事が属人的なので、その人じゃないと分からないことが沢山ある。マニュアル等もないので、その人以外誰も知らない状況が発生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、正月休みは1月4日までと長めに設定してあるので余裕を持ってお休みができるのはいいことだと思う。普通は1月3...
成長・キャリア開発:
庶務能力、電話応対能力の向上、だが独特な組織なので他社では使えないスキルはたくさんあるかと思う。例えばお問い合わせ対応の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全ては目の前の若者のために、新たな取り組みを職員一人一人の行動で生み出す風土があるし、法人に残って活躍されるのはそうい...
給与制度:
評価制度を作り、給与に反映しようとしていたが、自分が在籍していた時には、まだ運用しはじめた段階だった。それ以外に、プロヘクトマネー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は個人差が大きく、一部積極的な職員と現状維持主体の職員とに隔たりがある。職員相互に連絡できるコミュニケーショ...
給与制度:
近年見直され、基本給は業界平均。処遇改善等手当、従事手当、資格手当等、手当を増やし支給総額では平均を上回っている。賞与について、正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの方の意見が反映されていつつ、実際の現場ではトップの方とお会いする機会はほとんどなく、その時のシフトの同僚との関...
事業の強み:
公共の相談に携わっているため、ある程度安定している印象がありました。
事業の弱み:
一般的な研修だけでなく、ケースについて業務時間内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人達の圧が強いわけではないですが、正直頼りない印象の雰囲気です。“ここぞ”というときに引いてしまうようなことがあり...
給与制度:
基本給は少ないですが
各種手当があるので働きやすいと思います
評価制度:
勤務経験が長い方が責任ある役職についています。仕事の意欲があれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当にもよるが無茶な拘束はない。夏季休暇は決まった期間があるわけでなく、1ヶ月の間に5日を自由に選択できるので、職員同士...
給与制度:
稼ぎたい人には向いていない。基本的には一定の上がり方しかしない。
評価制度:
勤続年数が長いことが前提で、上が退職しないとポストが開か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員のような会社形態でありながら、民間の雰囲気もあるので、面白いところであると思います
社内の風通しは、凄い良いと思い...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあるが平日に振替は取れる。
多様な働き方支援:
個人情報の観点から基本的にリモートは不可。
なぜだか一部契約社員は持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
2011年以前は国際緊急人道支援のみであったが、東日本大震災を契機として国内の災害対応も行っている。国際協力の現場での知見を活か...
企業カルチャー・社風:
30~40代、また女性の割合が多い。海外経験も豊富でユニークな人材が多い。
組織体制・コミュニケーション:
自由に意見を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ヘルパー二級または初任者研修があれば、全員が一律時給1200円です。どんなに仕事ができても、仕事できなくても、1200円です。昇給...
勤務時間・休日休暇:バイトは毎月勤務希望をメールで提出しますので、割と希望に沿った勤務を入れてもらえます。なので、土日祝祭日関係ありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在外の教育施設ということで風通しは悪い。人が3年で入れ替わるので、誰も挑戦してよくしようとしない。(したとしても、時期...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気としては、働いている方達の年齢層が高めなので、とても落ち着いた雰囲気があります。公益財団法人なので、結構お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。それぞれが黙々と仕事をこなしているからです。有給も取れるし残業もほとんどないので、on...
働きがい:【仕事でのモチベーション】仕事に対して社員のモチベーションは高いと感じます。営業職ではないですが、お客様あっての仕事ですので、ミス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがとりやすい会社です。残業時間は場所によって異なります。しかし、自分のライフスタイルによって、調節し...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:基本的には8:50〜17:20。昼休憩1時間。
コロナ禍の時には、可能な部署はテレワーク制度を導入していた。
テレワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
関係省庁の動きや全国の民間放送局の取り組みについて情報収集を行い、会員全社にフィードバックしています。例えば、放送局で働く人々に...
企業カルチャー・社風:
テレビ・ラジオという伝統メディア、さらにその業界団体というと、保守的な組織とイメージされがち(自身もそう思っていた)だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染みやすいとは思う。ただし、受け身の姿勢でいるだけでは馴染むまでに時間がかかると思う。基本的に「来る...
働きがい:【責任や裁量権について】実力のある者に対してはチャンスは早くから与えられる。私自身、若輩ではあるが、業界での経験が認められ、早くか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多い。バイト勤務から正社員になるルートもある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としている。
正社員、...
事業の強み:
囲碁という伝統があり、近年グローバル化も進展しているので永続性はあると思う。
事業の弱み:
保守的でチャレンジ精神がない。前例踏襲で...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありません。土日祝もカレンダー通り休みなので、年間休日はそれなりにあると思います。ただ有給は時期により取りにく...
福利厚生:
通勤手当や住宅補助など最低限の福利厚生はありますが、特質すべきことはありません。退職金制度はあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:せっかく代表が全国を飛び回り、さまざまな地方の講演やモデレーター、審査員として出席しているが、社員の同席が少なくそのスキルを社員...
事業での社会貢献:事業の社会貢献度は高いです。逆に、社会貢献のためにこの会社はあると考えています。最近は利益重視の会社にやや変わってきました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
かなり以前になりますが、男性が多かった印象です。働き方改革等 当時はなく、朝早くから夜遅くまで勤務していていましたが...
成長・キャリア開発:
当時は、公募等はなかったように思います。
働きがい:
社会にでれば多少理不尽な事を経験しますが、新卒で入社後、いろいろな経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本のバスケットボールを担う会社であるため、その点はオンリーワンの魅力がある。また、その他の部署にも異動できる為、バスケットボー...
企業カルチャー・社風:
スポーツ系のようにみえて、様々なバックグラウンドの方がいる。一方で、中途採用で入る人が多い為、社員を育てる、といったシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いが異動が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上部団体、関連団体との交流は非常に多いのです。
ダイバ...
成長・キャリア開発:
組合員向けの講座、セミナーを多数開催しているが、その運営に関わることで自らの研鑽にもなる。
やる気のある方は大学院にも通う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【入社後のギャップ】それまでは自社内で仕事をしていたので、ソフトウェアハウスという仕事の形態に最初は戸惑いましたが、自社外で仕事を...
教育・研修:【周りからのサポート】直接のアドバイスというより、普段からの接し方・態度で示すといった感じでした。その姿を見ていればおのずと、自...