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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織は作られているが機能していない
社員同士でコミュニケーションを交わすことは多く、相談しやすい雰囲気ではあるが...
福利厚生:
住宅手当が全く出ません。
退職金や残業代はしっかり出るためそこはとても良よいと思います。寮は新卒の方にだけ格安で住ませていただけます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の売上が伸びず、会社の将来が少し不安感があるだけで風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
悪くないと...
仕事を通して身につくスキル:
薬機法における専門知識が増えます。製薬会社における専門性の高い業務です。ただ、この会社では、一から十まで学べる環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
MR中途にて働きました。歯科に特化した会社ということもあり、業界的には働きやすい会社でした。買収され親会社や社名も変わり...
経営陣への提案:
資料作成の指示をする際は、何のために、どう運用するためにという意図も併せて伝えないと、膨大なデータを処理する以上かなりの無駄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年実施される。全員一律昇給。
差はない。賞与は基本給の25パーセント。
手当は基本なく、全てが基本給に反映される。
前職の年収が...
福利厚生:
住宅補助は年数限定で出るが、最後は出なくなる。家を購入するよう勧められる。
退職金は基本無し。確定拠出年金が会社負担で有り。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規の製品もなく、現状維持でていっぱいという感じ。原材料費などの高騰もあり、利益率も下がっている。
会社の歴史は長く、長年付き合っ...
給与制度:
昇給率は低い。賞与は多いが普段の給与が少ないので賞与で補填している。手当は年齢が上がればつくので、実力のない人が自分より手当が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長、会長の他、常務取締本部長、取締役本部長、取締役部長が役員、管理職の中心。業務内容は詳細まで社長自ら関与することが...
休日休暇:
有給取得は課長、部長に申請すれば簡単に取れる。特に問題ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは行われているが、業務がどの程度進捗し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィス環境としては、事務所は自社ビルであることは大きいと思います。ただし築年数はかなりたっている為、綺麗とは言えません。です...
組織体制・コミュニケーション:
営業部門・管理部門と組織としては構成されていますが、社員数の少ない中小企業ですので、良く言えば、何事にも全社一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社と工場は体外診断薬のメーカーであるため、非常にまじめな人が多かった。人の健康に携わる仕事をしている誇りが、工場勤務...
福利厚生:
社員への福利厚生として、USJへの慰安旅行があった。希望すれば、社員研修として海外での一週間程度の社員研修があった。当時は、本社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職はセミナーまたは顧客先訪問等の週末出勤が発生するが、代替休日があるためワークライフバランスは良い方。
また、部署によ...
企業カルチャー・社風:
水平的な社風で思うことは気軽に発言できる環境。但し100%水平的ではない。
組織体制・コミュニケーション:
社長が行動力、...
平均年収
664 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給料はグレード毎に分かれています。
グレードの上昇タイミングは基本的に年齢です。
大卒院卒はグレード6、高卒高専卒はグレード5です。院...
給与制度:
アステラスは平均年収1000万円超えと言われていますが、これは、本社勤務や営業の人たちがほとんどの平均を上げています。
焼津、富山、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存の製品については歴史があり、ユーザーからの認知度と信頼性が高い。
事業の弱み:
取引が対中国に依存しているため、海外については偏...
給与制度:
業界としては低いですが仕事量も他社に比べると少ないです。インセンティブがないので仕事をしてもしなくてもあまり変わりません。
手当は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はDCです。
既に記載しましたが、転居を伴う転職の場合や、転勤の場合、住宅手当が手厚いです。(会社7割負担)
持ち家手当などはあ...
勤務時間・休日休暇:
1日により多くのお客様を訪問するように言われています。
直行直帰のため、自分の裁量でスケジュールを組めます。
休暇は積極的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も丁度よく、休暇もとりやすく働きやすい環境でした。傷病休暇などもありました。
多様な働き方支援:
コロナ以前に退職し...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助もありません。
会社のリース車を使って営業します。
オフィス環境:
品川の駅前にに本社があるだけです。支店は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】よくない。そーせいグループに買収された際に、ゴタがあったようである。買収前のメンバーが親会社からの経営陣を信...
福利厚生:【長く働いていける環境か】親会社そーせいグループ株式会社の別子会社の株式会社そーせいの入れ替わりが激しい。 明日は我が身?と何度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
製造課で社員の人は見かけない、定職率も低いと思う、10年以上勤務されている方は、50代以上が数名それ以外は、2年未満の派遣...
福利厚生:
退職金制度(勤続2年以上)の他に、確定拠出年金制度がありますので、将来への安心にも繋がります。今も勿論大事ですが、将来の安心感があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分から声をかけると先輩・上司が挑戦する機会を作ってくれる。
風通しのよさについて、従業員全員が組織の壁を...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの製品が販売の主力であり、頑張ってそれらの売り上げを伸ばそうとしているイメージ。新製品を販売しようとし、新しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:のど飴の分野では絶対的なブランドを誇っている。無駄な冒険をせず、嚥下補助ゼリーを廃止すれば低空安定を望めるであろう。
給与水準:製薬業界においては、一般薬が主体の会社なので給与は低く、薬剤師手当も他社に比べて安いと嘆いている社員が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規に新しいことを始める予定がある様なので、まだ伸び代はありそうだし採用もどんどん増えそう
事業の弱み:
製品によっては伸び代がほぼ...
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義だと感じる
組織体制・コミュニケーション:
部署により違う
社長はいい人で一般社員と交流しようとしている様子が見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
決して社員数が多い会社ではないため、一人ひとりが色んな業務に取り組んでいます。もちろん予算や会社の方針もありますが、チャレンジ...
福利厚生制度の満足点:
とにかく休みが多いこと。有休はもちろん取れますが、有休を使わなくても充分なほど休みが多いです。
年末年始、GW、夏季休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男性、女性関係なく、管理職登用制度が確立されています。そのため、自分の向上心と上司の推薦があれば、管理職登用試験を受けるこ...
給与制度:
昇給:年1回(4月)昇給額は個人の業績や評価によって異なる。年功序列で年数が経っていくと昇給幅が狭くなる。
賞与:年2回(7月、12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本とても真面目な堅実な会社です。そしてとてもアットホームです。会社全員の顔がわかります。2025年で100周年になり...
事業の強み:
100年会社を続け同じ商品を作り続けることは、すごいことです。やはりそれは会社として商品として大変な強みだと思います。本当に真面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。ギャップというわけではないけど、自分の仕事が暇なときにほかの課に手伝いに行かされる。行った先では迷...
福利厚生:
退職金も一応ありますが微々たるものです。
オフィス環境:
工場はド田舎の山の中にあり交通の便は悪く車通勤必須です。
山の中の為、休憩時に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社がなく、製品の優位性がある。世界的に見ても数少ないメーカーであるためである。
事業の弱み:
競争相手がいないため、成長がしに...
入社時の期待と入社後のギャップ:
デジタル化が全く進んでおらず、非効率的なアナログ作業が多い点が残念です。デジタル化を提言しても、(仕方のない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日8時間弱で、コアタイム制である。ただし、残業をするのに上司の許可が必要となる等、細かいルールたくさんあり、...
勤務時間・休日休暇:
半休・時間休の制度が設けられており、部署にもよるが殆ど抵抗なく取りやすい雰囲気となっている。
天候災害時などは事前のアナウ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもホワイト。仕事は程々でいいからプライベートを充実させたい、という人には向いていると思います。
既存商品が業界...
企業カルチャー・社風:
資格などは取る機会が少ない?
要らないことが多いので
挑戦というタイミングは
かなり少ないと思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックス制なので、勤務時間の調整はかなりききます。
急に体調を崩して欠勤する場合も柔軟に対応してくれていました。...
福利厚生:
通勤手当は満額支給されていました。その他手当はありません。
オフィス環境:
比較的新しい施設でしたので、環境は良かったかと思います。
で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も安定を求めるかたにはとても良いと思います。
ほんしや全体が土日休みでしたので自分が休んでいるのに連絡が来るような...
給与制度:
昇級は、年一回ありますし、賞与も必ず年二回ありました。
メーカーなのでとても安定した会社だったと思います。
評価制度:
良くも悪くも古く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にキャリアアップは望めないと感じた。
推奨資格もなく、専門の知識も必要ないため、上昇志向が高い方は不向きだと思う。
また、...
企業カルチャー・社風:
1族経営と高齢化が凄いです。
若手が全然いません。会長の一言で人事なとが全て決まってしまいます。会長の権限を弱めたほうが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、居心地のよい会社です。コンプライアンスに反しない範囲で挑戦もしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えない。上が何を考えているかやどうしたいが見えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に無いと思う。基本放置。本人の努力次第と言う感じ。成長したいと思っている人は、自分で何かしら勉強したりしていかなければ...
給与制度:
特に無い。昇給はほぼ無い。賞与に関してもあまり期待はできない。
評価制度:
評価は曖昧。一応面談のようなものはあるが、どうやって評価し...