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東京都台東区上野１−１３−３ＭＹビル５Ｆ
メーカー（機械）
2.9
口コミ26件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給なし、通勤手当も一律ではなく人によって違うので不公平だと感じる
賞与査定についても評価制度はなく、また開示されず、賞与の平均支給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新たに工場を作り事業拡大を図っている。
事業の弱み:
新たな製品の開発はほとんどない。
競合と比較した際にコストで負けることが多い。
コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員研修は実施しているが、配属後の教育はほとんど無い。自主性を重んじるといえば聞こえはいいが、単なる無教育が実態とな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的には休みになっている。時々業務の状況によっては休日出勤することもある。
定時に帰る人はほとんどおらず、帰りにく...
年収・給与 について
給与制度：
毎年4月に昇給が１度あります。
賞与は年２回（7月・12月）にあります。業績により部署（営業部・総務部・工場）によって支給率が異なる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
コロナ禍の緊急事態宣言中でもあり、勤務時間は各部署ごとに異なります。積極的に時短ワーク、テレワーク業務を導入して、社員1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大手エンジニアリング会社に出向できるのでそこでどれだけ自分の力になるものを得られるかそれ次第。
配属先はほとんど運による部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野で需要は高く、尖っているため、他社と比較しても差別化が図れている点が強みだと思う。
事業の弱み:
ニッチな分野の為、ター...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
扱っている商品も専門性が高く商品が売れるまで時間が掛かるため、
すぐに成果を出したい人や短期間で成長したいと思っている方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくある家族経営の会社、と聞きました。偉い人たちと話す機会はほとんどなかったですが、工場に来ても現場を見に行くというこ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や賞与など他の中小企業と比較すると、かなり良い方なのではないかと思います。
年に数回役職者との個人面談があり、その際に自分の良い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としてチャレンジした分評価してもらえると思いますので、どんどん積極的に活動すれば評価されると思います。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
特殊工具につき、競合他社が無尽蔵にはない。そのため、価格設定を強気で行う事ができ、利益率が高い製品ができ、また消耗品であることか...
年収・給与 について
給与制度:
単に経営層やマネージャークラスからの評価になってくる。
評価制度:
可視化された基準は無し。マネージャークラスには用意されているかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりやすく書くならトップダウンのイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。仕事上必ず必要になるとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務方は割と穏やか、優しい人も多くやりにくさは全く感じなかった。
営業に関しては少々体育会系で数字を追う強さや貪欲さが必...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結構昔ながらの企業っていう感じで、新しいことを挑戦するという雰囲気が全くないです、勤続年数長い社員も結構な数がいるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と暇な時の差が大きすぎる 繁忙期は土曜日休日出勤があるので日曜休みしかありません
多様な働き方支援:
暇になったら残業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
３年後退職金制度が発生するが入社から３年間は該当をしない
年6万ぐらいもらえると思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については始業時間が早い関係で、定時16：30で帰れるのはいい。昼の休憩が45分しかないのは短か過ぎる気がする。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社が少ないので、技術力で戦っていける余地がまだ十分にある。
事業の弱み:
自動車の内燃機関係の業界なので、この先自動車のEV化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この先も無くなりはしない分野だと思うのでその中でトップのシェアを誇るため長い目で見れば安定な会社だとは思う。
事業の弱み:
他社より...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取締役方が変わらない限り社風や風通しなどは改善されないと思います。
挑戦する機会に関しても上の意見で止まるためあまり期待...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共施設の孫請であるため、ある程度は安定している。
事業の弱み:
現場において、他の孫請会社社員の倫理水準が低い場合があり、例えば隠...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はすごくいいです。
通勤手当もいっぱい出ます。
退職金もありますので本当は定年まで勤めたいのですが年収が本当に少なく、それなら...
東京都台東区松が谷１−３−５ＪＰＲ上野イーストビル７Ｆ
メーカー（機械）
3.4
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は取りやすい．自分が若手という立場なのもあるが，上長も突然有休を取得する場合も多々ある．お盆や年末年始とうは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：若干、男性上位の文化があるように思う。そのため、リーダークラスまでは頑張れば比較的上がれると思われるが、管理職としては外部...
年収・給与 について
給与制度：
・給与体系：年俸制 (月45時間分の時間外労働、月15時間の深夜労働及び月８時間の休日労働相当額のみなし残業手当含む)
・給与改定：...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
■勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※1日の標準労働時間 8時間00分（休憩1時間）
■休日休暇
・完全週休2...
成長・働きがい について
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい感興である。個人で仕事を進めることがあるので、提案する前に仕事を進め...
成長・働きがい について
働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは速い。そうしないと他社にとって代わられるために、自社の中ではなく、他社との競争の為。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修は新卒の場合、入社して1カ月あります。そこが終わったらすぐ現場のほうに出ます。3年間の現場経験で施工の知識を実践しな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中国に外注して図面を仕上げるマンパワーがある。
事業の弱み:
中国に図面を書かせる仲介の仕事が主だが、結局エンジニアリング力がないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あります、
色々とあまり望まない人には丁度いいかと
社長が飲み会好きなので
飲み会好きにはおすすめです
オフィス環境:
人数のわりに広...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあまりもらえません。
役職あれば変わると思いますが
１ヶ月分はないと思ったほうが良いです
評価制度:
穏やかな会社なので
年功序列に近...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてほぼほぼないと言っていいほど。
オフィス環境:
本社は電車の駅がない武蔵村山市に所在しており、最寄駅まで距離があるため...
年収・給与 について
給与制度:
営業成績がよければ賞与はそれなりに貰える予定だが、会社全体の業績が悪いと賞与は少なくなります。
評価制度:
長く勤めれば昇進できるよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当だけは出る。
住宅補助とか資格手当とかは無い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】３０時間しか残業代がつきません。平均残業時間は８０時間強です。なので残業しないで帰るのが１番・・・そん...
年収・給与 について
給与制度:
売り上げがどれだけ上がったとしても平社員の給料や賞与が増えることはない。
売上次第では賞与がなくなることはある。
評価制度:
基本的に実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一度機械を売ってしまえば続々と消耗品等の部品発注が来るため、放っておいても売り上げが出る。
ニッチな業界故に競合他社が少ないことも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：祝祭日に相当する日数は休日にはならない。例えば祝祭日のある週は、祝祭日を休日にして、その前後どちらかの土曜日...
成長・働きがい について
教育・研修：教育や研修の制度は特にない。ISO9000取得の関係上教育訓練を行っていることになっているが、入社時に業務や社内の制...
成長・働きがい について
働きがい：
当社は日本を牽引する自動車業界の塗装設備の一端を担っています。
国内外の工場で自身が設計した装置が動き、お客様のものづくりを支えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの中小企業なので保守的です。
しかし近年、社内体制の変更や世代交代もあり、新しいことへの挑戦が奨励さ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
図面の見方を覚えられるのと、納品等で他県に行くことが結構ある為、運転スキルやメーカーさんと会うこともあるので、対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時30分～17時30分で、部署によりますが、同じ部署の人と協力して見積もり対応を行い、またその日に納品などに出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの設備会社。
トップダウンの社風。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足である。定期的に会議を行っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
無し、自宅でできる事でも出社必須。
副業は可である。
早帰り等は認めていないため、外回りを終えて、会社付近で時間を潰している営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上下関係の壁のようなものは、基本的にない。言いたいことを発言できる環境かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の繫忙に依存するが、ここ数年は残業を多くしないように指導されている。
多様な働き方支援:
同様に派遣先に依存する。
成長・働きがい について
教育・研修：理数系の人達ばかりでしたので、仕事上での人間関係はとても良かったと思います。頭脳集団ですので誰も人を馬鹿にしたりしないし、とても...
成長・働きがい について
働きがい：やはり、機械を構想から見ているので、組図面から部品をバラして加工図を作成し、購入品の選定から納期との兼ね合いを考え、3Dにして干渉...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通機関が値上げしても通勤手当は据え置きなので自腹を払っている方が居る。定期的は6ヶ月単位で支払われる。
オフィス環境:
建屋は古く雨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
あからさまにキャパオーバーしているためか就業数時間前から出勤し仕事をしている方や昼休み中も食事をせずに仕事している方、残...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務系総合職という感じで、経理事務から労務管理、
採用関係から総務、自社製品の商品管理など、あらゆるバックオフィス業務を担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「新しい電子楽器を世に送り出そう」といったチャレンジをしているので、社内のモチベーションは常に高めな感じです。
主体性を...