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東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー9階
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.5
口コミ1506件
求人
2
件
平均年収
549 万円残業時間(月間)
30 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その都度先輩達からマンツーマンで指導を受ける事ができます。
コーヒ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
年収・給与 について
給与制度:
時給で働いていました。
昇給はなく、先輩からは自分から昇給の話をしないとしてもらえないよ、という助言もありました。
そして、昇給は基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら手を挙げる人を応援する社風のため、1年目でも早期にキャリアアップできるプログラムへ挑戦が可能。新卒ならなおスピード...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切あ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与については、完全に業績次第です。賞与のない年もありました。
評価制度:
部署により異なります。店舗としては、販売課は売上実績が明確...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具の知識は多少なりとも得ることができる。
クレームにならないように保険をうつトークが身につく。
働きがい:
お客様のご予算以...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
どこの会社でも、自社開発・販売する商品を作る事で利益率を上げようと努力していると思います。
家具やカーテン等、単価の高い物を程よく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みではありません。これが本当にきついです。
また土日もイベントの時は出勤しなければなりません。
休暇は取りやすいです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員研修などはすべて総合職向けで、Webデザイナー職独自の研修や育成のシステムが全く無く、先輩なども居なかったためほぼ私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人で考えていることややってみたいことは意外と面倒な筋通し等をせずとも、企画になったり結果に結びつきやすいチャンスに転...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
「英語の勉強にあまり積極的でない、非アクティブ層」に向けてアプローチを図ることで、他社との差別化をしており、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
訪問販売なので、子供達にきっかけを作るぞ！と思って入りましたが、やはり断りが続いたりして気持ちが落ちてしまっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
株式会社らしんばんでの勤務は、多くの点で非常に刺激的で充実したものでしたが、一方で経営陣の独断的な意思決定により、日々...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト勤務のため、時給計算です。それ以上でもそれ以下でもありません。
アルバイト内でも役職が上がっていく事に時給は上がっていくの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はありません。
店舗や部署にもよるかと思いますが、私が配属されたところはピリピリした空気があり
指導にも少し棘があったよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
趣味が同じ人が集まっていることもあり、社員、アルバイト問わず仲は良く、働いててとても楽しかったです。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員は夏に各メーカーを毎日呼んで夜に研修会を連日にわたり長く、確か一ヶ月以上にわたって受けることになります。だいひょ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員は最初の1年間、本店のすべてのフロアを約3ヶ月ずつローテーションで研修させてもらえます。
文具、画材、額と一通りの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしていきたい努力は垣間見えるのだが、実際問題は小さなコミュニティのなかで全てが完結しているように感じている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アニメ文化が廃れる事は無いと思うので、そこは強みだと思います。
事業の弱み:
コラボタイトルによって売れあげが左右されます。大きなタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗の営業時間など、お客様に深く関係する部分がコロコロ変わることが疑問。ギリギリまでオペレーションが届かないことから従...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休は月に9日。土日祝日は基本的には休めないが、希望すればある程度の調整は可能。
年末は休みはないが年始は3日ほど休みがと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
特別休暇、有給休暇が取りやすい仕組みを積極的に導入しており通院や介護子育て等で時間が欲しい場合非常に助かる
配属先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は制度なし
寮、住居手当は会社都合による転勤や業務上必要が認められる場合のみあり
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは上位...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
役員がフランクな方々で、話しやすい印象。
従業員が増えてきているものの、ベンチャー気質のある会社。
堅苦しくない社風で、服...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
倉庫はルールやマニュアルが定まっていない状況なので、いろいろ決めていかなければいけません。
それをしつつ、通常業務をこな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり不況に強いのはありがたい。
事業の弱み:
競合他社との差別化としては、ほかの買取専門店と違って専門性に特化した商品が取り扱いと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正直働き甲斐はありません。
ですが、趣味の合うお客様と趣味の事でお話ししたり、買取の際の世間話はまだ楽しいです。それ以外の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材教育不足なので自由さはある。スタッフ同士、反骨精神で一致団結できる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
夫婦経...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修が浅く、すぐワンオペ勤務に突入するので、レジ操作や販売勤務に慣れていないと不安。
働きがい:
コンプライアンスがどれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアプランが、かなりいろんな場面で使えて便利。住宅補助は、地方勤務の人にしか出ないので、地方から上京してきた人はかなり苦し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は全体的に短い。所定労働時間も一日7時間と短め。
36協定の範囲で多く残業する人もいるが、モノづくりに心血注ぐタイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
年収・給与 について
給与制度:
給料は出来高制です。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由
事業の弱み:
家具家電のサブスクなので当然お客様によっては使用可能でも傷ありの商品が回ってくるのが当たり前で、クリーニングやリ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
リモート勤務が可能なことにはとてもありがたみを感じた。
週何日出社しないといけませんなどの縛りがないので、そこら辺の自由度は高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界として、新しい切り口で商売のビジョンを見据えているので面白いとは思いますが、「やりたい事」が先行していて、「やらな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感を持って仕事に取り組むことが常に求められる。方針が一日毎に変わることもしばしばある。そのスピードについていけ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私の部署では、業務の中でお客様と接する機会がほとんどない為、整備、修理した商品の感想、意見などを耳にする事がほとんどあり...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時は、商品知識や郵送作業などの経験がなく不安がありましたが、直属の上司による商品についての勉強会などがあるためすぐに覚える事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家庭を持ち、子どもができると、保育園や学校の行事のために有休が必要なことも増えてきます。家庭でも、家事や育児に忙殺されてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
機能性窓廻り商品・ウインドトリートメントの企画・販売・取付を行うメーカーであり、卸・小売業で、エンドユーザーへ直接販売できる事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベントと店舗があり、店舗の方はある程度休みの曜日が固定になったり、営業時間も変わらないのでプライベートも充実させやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので風通しはいいと思う。意見が反映されやすかったり、自由にやれたりする部分は多く感じました。若いうちからい...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ有
評価制度:
売上+プロセス
プロセスも評価対象であると感じる。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は夏季休暇ありでしたが、入社後はまったくありませんでした。有給休暇も使用している人はほとんど見たことな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：基本的に各人に与えられた権限は非常に広く、任された店舗やエリアを各々の判断でマネージメントしていけますので、やりがいのあ...
成長・働きがい について
教育・研修：会社の主業務が観光地や温泉施設でのお土産屋さんやカフェ等ですので、今後ますます増加するインバウンド（外国人観光客）に対する専門知...
東京都北区神谷３−６−２０
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.6
口コミ5160件
求人0件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ニトリの魅力を1000字で語ると、まず「お、ねだん以上。」というキャッチフレーズがその特徴を端的に表している。ニトリは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...
東京都渋谷区神南１−２２−１４
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.1
口コミ1307件
求人0件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やはり音楽が好きな人がたくさん働いているので、共通の趣味を持った人が職場の同僚という感覚で働ける。関わりのない人とでも...
成長・働きがい について
働きがい:
「趣味」を仕事にできる職場なのでやりがいを持って楽しく仕事ができると思います。
自分が好きなアーティストの売り場作りに携われる点はと...
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.2
口コミ1220件
求人0件
平均年収
360 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月16日から15日までの１か月分の休み希望の聞き取りが月初めにあります。
それまでであれば、同じチーム内で被らなければ平...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望が出しやすく、シフトの聞き取りがくると月2回まで希望が出せます。周りは優しい方ばかりなので、調整もしやすい雰囲気...
東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.2
口コミ875件
求人0件
平均年収
351 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
【賞与】
正社員の方は夏に給料2ヶ月分賞与がでて冬は業績に応じてですが手取りで50万くらいなのでいいと思います。
【給料】
正社員の方は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なスローガンや目標がありました。種類が多くスタッフは混乱していました。精査されてきましたがそれでも多かったです。
志...
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー３３Ｆ
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.1
口コミ762件
求人0件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
35 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
とにかく、子育て中の女性は働きやすい会社だと思います。
法的な各種制度(産休制度、時短勤務制度)が完備されており、子どもを3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社から一定期間が経つと労働組合の福利厚生システムに加入することになり、時給+100円が毎月の給料から天引きされる代わりに、レジャ...