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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として
退職金は世間一般と思いますが自己都合ではない場合は全額でます。
住宅補助については住宅手当として25,000円毎月、基...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については
週5日、月曜日から金曜日の平日、朝8時45分~夕方17時までが勤務時間となっており
朝もそこまで早くなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので自分から意見を発信し課題を見つけていける人なら楽しいかと思います。挑戦する人にはうってつけの環境かと思...
給与制度:
昇給なし。賞与なし。各種手当は基本無しとおもってください。そもそも評価基準が不明でした。固定残業制。事務は定時で帰ってる印象でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくれるし、基本的に社員を大事にしてくれる会社。
それなりの結果を求められるのは当然だが、結果に対して...
福利厚生:
住宅補助・通勤手当などある。寮的にマンションの借上げなどもあった。
オフィス環境:
ビルを所有しており、おしゃれなカフェスペースもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です
有給はとりやすいとは言えないと思います
一般職に残業はありませんが社員の半数が管理職という形にしてその方...
企業カルチャー・社風:
小売企業文化でした
IT企業では無いと思います
組織体制・コミュニケーション:
他部署の交流はほぼ無く
他部署同士も無かったよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト希望を出すと基本はお休みする事ができましたが、繁忙期などは出勤する事が多かったです。勤務時間も希望を聞いてもらえる...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は店舗や、エリアマネージャーによるのではないかと感じた。
比較的良いほうだったと思うので、すごく働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
サービス部門は英語や中国語など接客に生かせるもの資格があれば手当が出るが全て自費
飲食部門の衛生管理者や防火防災責任者など...
企業カルチャー・社風:
新しい事に常に挑戦しているが、新しいことばかりとり入れすぎて結局上手くいってないようなことが多々ある
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あるが場所によっては妥当な評価がされているか疑問が残る。賞与は年2回あるが、業績に左右される。ベースとしては年功序列で...
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当全額支給、退職金あり
オフィス環境:
麹町駅から徒歩3分弱という立地の良さはある。また永田町や赤坂見附駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトと社員の差がないのでいくら仕事が出来ても接客ができても昇給はありません。仕事内容もほぼ同じです。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間、休憩は1時間半です。他のスタッフと取りたい休みが被らなければ希望通りのシフトになりますし、有給も使いや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【意見を言い合える環境か】微妙である。言ってもよいかもしれないが、結局は何も言わない人間が良い。
福利厚生:【有給休暇の取得率】在籍中は有給休暇を取ることはほとんどなく、またそのような状況ではなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:中小企業なので、少ないです。昇給も良ぽどの実績がないと、なかなか難しいです。5年間で、1円もアップしなかった人も何人かいます。事務...
勤務時間・休日休暇:残業代の基準は事務系40時間/月、営業70時間/月以上の分がでます。勿論毎日申請が必要です。でもこの規定だと皆んな期待し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】コンクリートミキサー車の運転をしていたのですが いろいろな工事現場の 狭い場所に バック...
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】コンクリートミキサー車は 現場に着くと必ず バックで入って行くのですがサイドミラーをた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与があると聞いてましたが、利益が充分でないとでません。
当たり前かもしれませんが、そこの説明は必須だと思いま...
事業の強み:
業界自体が狭い世界なので改善してもすぐに他社も対応ができてしまい横並びの状態です。後はハードよりソフトの強化に取り組んでいます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕組み自体ができておらずに、作業にも不具合や、問屋メーカー様にも迷惑をおかけすることが多い企業...
働きがい:【入社後のギャップ】他の流通小売業のシステムから比べると10年〜15年くらいは遅れていました。これが、他社から入社した者からすると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社の事業には、どのような強みがあるかといいますと、未経験の方でもしっかりと指導、知識、経験を積めば一流のビジネスマンになれ...
企業カルチャー・社風:
お客様満足度、従業員満足度を高くすることを掲げている会社です。
一人の人間としても社会人としても指導していただけるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後どう事業を多角化していくかは大きな課題です
事業の弱み:
基本的な考え方が大変古いですし、常識的な知識がない方が経営陣にいますの...
事業の強み:
SDGsやエシカルが社会的に広まってきていることを追い風に業績を上げてきた会社。社長のハナシがとても上手く、「自分もエコに貢献で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】刺激的な仕事なので、高いモチベーションで働けるとおもいます。ただし、社長との相性がモチベーシ...
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアはどんどん出していくべき会社。ただ、社長がメイン発注なので、認めても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本でも有数のステンレス製造所なので会社がなくなるというリスクは少ないと思います。又働き方の改善等も現場単位で行われていて働きや...
事業の強み:
日本製鉄グループとしてのブランド力、品質保証体制が有り、製品の品質が高い。
事業の弱み:
新事業開発、新規顧客が乏しく、海外への展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:はじめは契約社員からのスタートとなり、福利厚生は特にありません。また、特別に手当てや有給や出産育児休暇もないです。
働きがい:人材の流出が激しいのですぐにポジションが上がる仕事のスキルが高い人材が少ないので、普通に仕事ができる人なら重宝される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新しい上司が部下を連れてくる状況が多いためあまりキャリアアップは見込めない。
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分の気の持ちようである。会社に期待せず自分を見つめられる人は大丈夫な会社です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
きちんとした企画立案であれば通ることあり。挑戦したい意欲は汲んでもらいやすい。トップである社長にも連絡は取りやすい環境...
企業カルチャー・社風:
自由ですが、責任も伴います。ノルマはありませんが、売上重視。通販にも力をいれているため、急な納期対応に追われるスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
某リサイクル業者との合併をしたため、資金力がついた。
事業の弱み:
貴金属の事だけに関していえば、地金に強いと感じたが、色石等は弱い...
福利厚生:
オフィスは毎日清掃員がいるので、きれいな環境かと思います。
住宅補助、退職金、その他もろもろの福利厚生はありません。
なので、そういっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
行事が多い。特に早朝は駅前掃除や、勉強会、お互いを褒め合う木鶏会、ワイパーに車検等の販促物を挟むワイパリングなどが月一...
福利厚生:
車やバイクで出勤可能。その際にはガソリン代が支給される。
オフィス環境:
休憩室に冷蔵庫、電子レンジがある。
近くに食べに行けるところは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】実際に社内に契約社員を雇用した事がなにので、具体的な隔たりを目の当たりにした事はないが、契約社員は同...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる(部下個人の得手・不得手を知り、教育の一環として相談事に対して意見したり、考えさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどありません。住宅手立などもない。給与と仕事量が合わず退職される方が多い。インセンティブ制度もあるが年に2回しか出ない...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度:
若手のスタッフに対しての期待がとてもある為、研修やサポートはとてもしっかりしていると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社してまず覚えることは、支店長の営業トークDVDを繰り返し繰り返し見て、一字一句間違えすぎノートに書き写すことです。そしてそれ...
成長性・将来性:訪問販売会社ですので個人情報が厳しくなった現在ではなかなか大変です。小・中学生がいるお宅に電話をするのですがそういった名簿も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いけいけどんどん。かといって体育会系というわけではなく、専門的な知識を持つ人がセールスであろうと多くいた。(そういう人...
成長・キャリア開発:
自社の製品に携われ、競争力もあるのでやりがいは感じられる。さまざまな専門知識を持つ人が多数いるので、若い人にとっては成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:「マリアージュ」とはフランス語で”相性が良いもの””バランスが取れた物”を意味し、お客様はじめ社員も「マリアージュ」に携わるもの全...
給与水準:「人事考課」制度をとりいれております。半期毎に目標を立てて、その振り返りを行い、考課査定を行います。会社の今季目標に基づいて、各部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+残業代で構成されています。残業すればするほど給与は入りますが月の残業の上限は決まっており、それ以上行おうとする際には本社へ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で上がれるような環境はできていると感じます。残業を強要してくるような依頼もなく、残業していると何時に帰れそう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
先行や独占販売の商品(特に化粧品)が多い。やはり、プラザというブランドバリューが強い。
事業の弱み:
自社オリジナルブランドを育てる...
給与制度:
年に1回、大幅な昇給はありませんでしたが評価されると昇給がありました。
賞与は年2回、夏と冬にあります。
評価制度:
半月に1回面談が行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スピード感と開発力。
事業の弱み:
独自性はない。
事業展望:
事業としては順調で今後も拡大していくだろうと思う。ただし、組織面には引き...
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、様々な休暇も取れる。
ただし仕事量がとても多く終わりきらないため、バランスの付け方は難しい。
多様な働き方支援:...