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東京都台東区 上野5丁目14-7
流通・小売（その他流通・小売）
3.2
口コミ59件
求人
19
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年齢や社歴関係なく、意見はとても聞いてくれる環境です。やる気さえあればで、提案したことややりたいことなどは比較的挑戦させ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は定期代まで満額で支給されます。ヘルプなどで外出した際の交通費も経理か店舗に申請すれば支給されます。
退職金は共済から年数に...
年収・給与 について
給与制度：
給与は15日締め25日支払いで、基本給と見込み残業代合わせての金額。賞与は正社員のみ、年間?春冬の2回）合わせて0.5ヶ月分前後。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出版関連、ファッションには強いので
その強さを活かしたサービス、コンテンツが生まれやすい環境だと思う。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みや勤務時間はきっちりとしている。
育児をしながら働いている社員も多いため、そのような方にはよい環境だと思う。
多様な働き...
年収・給与 について
給与制度：
給与や手当は成績はあまり反映されないが、賞与に大幅に反映されます。
個人のみの成績ではなく、会社全体の売り上げ成績により反映される為...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
下期は土曜日隔週で勤務となりますが、ガス業界ということもあり必要であると思います。
下期になると忙しくなりますので大変です...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
勤怠から給与まで携わり、年末には年末調整の作業も担当します。
当時の従業員数は200人を超えていましたが、チェックし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間はほぼ固定です
各拠点の勤務時間に伴って動きます
休日の出勤は役員や職位に就いてる方が行い一般社員が休日出勤することはホ...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社ならではだと思いますが、とてもお客様、人に好かれます。絵画という比較的高い価格の商品を扱いますので難しいと思われがちですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の基本は多くの企業と同じ。
退職金は在籍時はなかった。
オフィス環境:
営業所はあるが、地方での出張展示会がほとんどで営業所にい...
入社前とのギャップ について
入社理由:
獣医学部動物応用科学科のある大学にいたのですが、そこで、就職活動をするなかで、どうせなら動物に関わる仕事がしたいと思ったのがまず最...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
動物相手なので、しゃべることはできませんが、信頼関係を気づくと、こちらの気持ちをわかってくれることもあり、とてもや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が社員思いで皆から好かれています。
雰囲気はとても良く、社員皆仲が良いように思えます。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度：
年3回の賞与が大きいです。年1回の昇給はありますし、他社でもやってるような基本的な各種手当もあります。
基本的な給与水準は同業他社よ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には社長のやりたいことを実現するための、スタッフは手足といった感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ECサイトの運営や、小売の本質を体感できる点では、自分が望んでいた通りだった。数多くの商品に触れ、その価値が伝わるように...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
非常にアットホームで、チームワークがよく人当たりのいいひとが多い。店舗スタッフとも密にコミュニケーションをとっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「ニッポンのモノヅクリにお金を廻す」という企業理念は代表が変わったいまも続いており、コロナ禍となった現在ではさらに強調...
年収・給与 について
給与制度:
未経験で残業なくて25万以上もらえるので、比較的高いと思う。しかし、残業代も全くないので給料アップをさせるのは難しい。最初のボーナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人も優しく働きやすい。また休憩も自分のタイミングでとれる。休みの日も暦通りなので予定を立てやすい。
多様な働き方支援:
この...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々なバックグラウンドの方が在籍しているため、多様性は見られる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるイメー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的なテーマパークと比べるといい方だと思われる。住宅手当などはないが、ＤＣもあり全体的にみれば満足。毎年の定期昇給もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外でも仕事というよりは、毎月、課題本を読んで感想文を書くことが強要されていたり、強制的に勉強し提出しないといけな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が非常に多かった
深夜4時5時まで働く事もあり、30代以降の転職はおすすめしません
逆に仕事が好きな20代にはもってこい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
歴史があり数年前から利用されているお客様や付近にお住まいの方々が来店されます。中には常連のお客様から指定を受けて接客す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
普段から多くのブランド品や高級時計、貴金属に触れられるので未経験の方でもある程度の基礎知識は付けられるかと思います。(但...
年収・給与 について
給与制度:
プロテイン手当、社宅(実態としては社長の借りているマンションの片隅で睡眠が取れること)など独特の制度がある。昇給はめったにすること...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特に差別化要素がないため、労働集約的な作業をひたすら安い賃金でやることがまかり通っている。
事業展望:
競争が激化してゆく中で、差別...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今は売上良くないと聞いてます…そのため、これからもちょっと厳しいと思います。新しい事業スタートするのであれば別ですが…
事業の弱み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事が結構ハードのため、かなり成長します！
全体的に楽しかったです^_^
働きがい:
色々仕事の内容が多いので、かなり成長しや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時半出勤17時半退勤が基本とされていますが、あまりその通りの勤務時間はありません。
営業職なので当たり前かもしれませんが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
今年から同期制度などを新しく作ったり、特別休暇も増やしたことで以前とはだいぶ変わったと思います。
長く働ける会社、人が残って育つ会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト交代制のため、毎日の出勤時間が同じになることはめったにありませんので、ワークライフバランスをしっかり整えて生活する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
退職金はありません。
店舗運営に関わる資格や勉強について、社内研修の充実度は高めです。
オフィス環境:
各店舗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦する機会は多くある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーなので話しかけやすく、連絡や質問...
入社前とのギャップ について
入社理由:
友人に誘われたため。給料が良く賞与もしっかり有り、交通費全額支給だったため。
入社前に認識しておくべき事:
クレームがあった場合でも社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長との距離がとても近いので安心感があります。
また、社員人数がまだ少ないので、一人一人の重積は大きいですが、その分「自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人数が少ないことは現状において利点でもあります。
コミュニケーションが円滑に取れ、実行までのスパンが短く、自分の希望を叶えやすい環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の出入りが相当程度あり、風通しは悪くはない。社内のコミュニケーションが全体的に少ない。希望とタイミング次第では他部署...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい環境なのでストレスはあまり有りませんでした。部署によりますが私がいた部署でスキルアップは難しいと感じました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ジュエリーはネット通販やテレビ通販などがあって便利です。しかし実際は、実物を見たり、試着をしてみたり、専門スタッフに相談をしてみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
美意識が高い上司やスタッフが多く、女性としての美意識が上がります。
常に綺麗なジュエリーに囲まれてお仕事が出来るので、女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢のある人はとても評価される。
受け身の人も多いが、その分自分から手を挙げられる人はいい意味で目立てると思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署は時差出勤を導入しており、早く出勤すれば早く帰れるため柔軟な勤務形態。希望休も有給休暇も取りやすい。
フレッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
品ぞろえが豊富で海外からの取り寄せ体制もできているため顧客ニーズを満たしやすい。
事業の弱み:
単価が安い商品を多量に注文されるお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の人柄は素晴らしく上司の方も変わった方は見受けられず話しやすいように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社内での...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や退職金制度、社員研修（コロナ禍は無し）、数は少ないが社宅もあったため福利厚生は充実していたと思う。契約社員でも待遇は正社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍により勤務体制が変わったところも多いが、一方で部署によってはリモートのないところもあった。平日は終電までいること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業に対する国内企業の需要は大きく、まだ発展の余地が大きい。
同業他社も増えている中、
差別化として付加価値を高めるサービスを提供し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はなく、企業型拠出型年金制度もない。社員持ち株会は存在するが、企業規模が小さく自社株を持つ魅力は少ない。将来ＩＰＯの可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ジュエリーアドバイザーの資格支援や、セミナー参加など、社員がやりたい、参加したいことに耳を傾けて、実行してくれる。実際に...
年収・給与 について
給与制度:
固定にインセンティブがつきます。前職がインセンティブなしの仕事だったので、頑張った分お給料として還元してくれるところは魅力です。旅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
Web業界は本や動画でも学ぶことはできますが実際のマーケターやWeb制作をしている方から、広告運用やSEO、Web制作に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社全体のマーケティング施策を一から考え、実行することができるので、自分で勉強したことなどが生かしやすい環境。
色々なツー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品ブランドに傾倒してる人が多いイメージで、全体で商品自体のブランドを保つ意識があるので、ブランド自体の毀損や商品を軽...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品の品質がよく、認知度も高まっている。
若い男性を中心に、スキンケアやメイクに関する関心も高まっているため、今後市場が拡大した際...