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東京都大田区羽田旭町１１−１荏原製作所本社内
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
2.9
口コミ286件
求人
19
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
18 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理事務所によると思いますが、人間関係は良くないです。
運転管理は接客や営業を担当する部署ではないのである程度...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は4月の年一回(上限9千円)だが、前年の11月頃に自己申告して上司が評価して本社で数値化して5段階評価に別れる。
大体1番良い評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場勤務は日勤組と運転員の班に分かれます。私の事業所では日勤勤務は土日祝完全休みではなく、よくある日勤の企業の勤務形態で...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給料は安いです。責任や仕事量を考えると、この会社で長く働こうとはとてもじゃないが思えませんでした。
資格に関しても、取得時に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他の企業のように細かなキャリアステップが無いので、成長しているかどうかを実感しづらいかもしれないが、研修や面談などがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはある意味いいです。
噂はすぐに広がります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、仲が良い方ではないかと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日。
加えて有給前借り制度があり、入社半年までは有給付与なしの為、有給強制の祝日があるとマイナス1、2、3、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と退職金(他の中小企業より少ない額)
無いと考えた方が幸せです。
また毎月要倶楽部という冠婚葬祭用に強制でストックされるシステ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場での女性社員がいないため、女性が働くといった環境ではないと思う。
やはり、力仕事がメインであるために体力がないといけない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他営業所はしりませんが
配属先の現場職員の仲はよかったです。
向上心をもって業務に取り組みたい方は
他社をおすすめします。
組...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
廃棄物処理は様々な法律が絡んで成り立っております。故にコンプライアンス遵守はもとより、社会情勢に沿った事業展望を行いたく思っており...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は昔はあったように聞いてます。ただ、退職金がでるほどまでに長く在職するほうが稀で、ほとんどが数年で辞めていくことが多かっ...
年収・給与 について
給与制度:
年収は300万いけばいい方である。
実際、勤務時間などを考えれば当然だし、残業時間もほとんどないため少なくはなる。
休日も働くことがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。
年始などの繁忙期のみ2〜3時間程度です。
年末年始はお休みですが、夏期休暇は無く、祝日もありません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定7.5時間+残業です。残業時間は1分単位でカウントされ、月で集計して30分単位で全額払われます。サービス残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～17時30分の7.5時間が就業時間だが、フレックス出社が認められており、土日・祝日以外の自身で決めた年休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業方は、顧客の都合に合わせた勤務体制、不規則だが労働時間は短く、平均すると出社日平均で、実労働5時間程度です。現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは早く伝えないと取得は不可能です。
労働基準に抵触しています。
作業員が減ったので各現場から一人ずつ減らしてこなしていま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マニアックな業界だから、ライバル企業が少ないことや、地震大国の日本には社会貢献度が高く、売り上げがすごく上がる見込みはないが、安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は年1のジョブカードに希望などを書いたりすると通ったりするためある。
風通しのよさはあまりよくない。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水処理事業に特化はしているものの、今ある事業に寄りかかり過ぎている為、今後人材不足に陥った時には新しい展開が難しいと感じます。新...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気に左右されないが、管理物件がなくなると儲けがなくなるためどうしても少数で仕事をしなければならない。そのためいつも忙しくなって...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年齢に応じて上がっている印象です。
賞与：業績に応じて、年2回（夏・冬）支給されます。
入社より、毎年支給されています。
各...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゴミ屋という仕事上なくなることはない。安定して稼げる。
事業の弱み:
他会社に比べ大きな自社工場、処理プラントなどを持っていない。
自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくにない。
働きがい:
女性の社員同士がみなさん良いのでコミュニケーションはきちんと取れていた。
女性社員が優しかったのが1...
年収・給与 について
賞与:
月割りボーナスなしの年俸６５０万円との条件
インセンティブ:
なし
モデル年収:
役職が上がれば上がると思うが程度は不明。実家から近く興味深く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
より良いリームワークを実現し優れたパフォーマンスを発揮できる主体性がある自立型組織を目指す。共通目的のミッション・ビジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度枚の目標設定により挑戦する機会は常にある。
社内のコミュニケーションツールによりグループでの報連相、個人間での報連相...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は不便な場所にあるためか、多少多くもらえる。
確定拠出型年金を採用している。
それ以外はなし。
オフィス環境:
事務所がある建物は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
産廃を取り扱っているので、新規が参入しづらく、そういう意味では強い。
事業の弱み:
現場の人手不足、営業がとってきた仕事を処理できる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給が少なすぎで、手当がいろいろあってごまかしているように感じた。その分退職金が非常に少なくなるようだ。役員報酬が多すぎて、教育...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
変形労働制で1日7.5時間勤務。
17時過ぎた残業は8時間にみたなくても1.25倍になる
ルーチンワークが多い
休日休暇:
有給は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
・普段スポットライトが当たっている部分の裏側を知れる
例）ディズニーランド「イッツ・ア・スモールワールド」の裏、某銀行の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・風通しが良い社風
→距離が近い、意見が言いやすい
・長年働き方改革を進めている
→残業を減らしても給与が減らない仕組み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦させてくれる風土がある。失敗を恐れないで挑戦していいと思うが、取り返しのつかない失敗には注意した方がいい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は割りと残業時間が少なく、また融通が利く環境にあり、用事があって定時上がりをすることも、有給休暇をとることも容易に...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
一年に2回あります！評価というものは、とくになく入社2年たつまで最大20万円までボーナスがありますが、そこから上積みはなく何...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最低限の作業をやっていれば、頭髪や髭、服装については言われる事は少ない。通勤をする際も私服でラフな格好でも何も言われな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
募集要項では始業は8時となっていますが実際には6時50分に朝礼、7時から開始なのでそれまでに出社です。昼休憩も12時～1...
年収・給与 について
給与制度:
試用期間二ヶ月は31万、採用後は36万。賞与は二回(業績次第で三回あり)ですが入社一年目は夏・冬・業績共に1万づつで合わせても3万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やすみは少ない、労働時間は自分裁量と回るコースによる、回るコースは人により差がありすぎと感じる。
欠勤すると手当が減ること...
年収・給与 について
給与制度:
少ないと思う、管理職クラスでも割に合ってないとおもう。
最終的には各個人の価値観になると思うので、少ないとも言い切れないが、
給与が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には、自分で考えて行動をするため挑戦する機会は沢山ある。風通しの良さは私的にはあまり良くない。日々の業務量に追わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
事務社員は9時から17時
現場社員は8時から18時
ゴールデンウィーク、夏期休暇、正月休みは暦どおりのことが多...
成長・働きがい について
働きがい：これまで10年以上経理の仕事をしてきた経験を活かすことが出来ます。私にとってこの会社は、初めての業種でしたが、社内の雰囲気も良く、...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建設現場や解体現場からコンクリートガラを収集し、工場で加工して再生砕石として販売しています。資源循環型のビジネスであると同...
東京都江東区新木場２−１１−３
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ベテランの先輩の話を聞いていると、かなり改善されてきているんだな～と思いました。現場でも職人さんが手伝ってくれたり、収集の件数もそ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ドライバーで入社した場合、一番長い時間をすごすのは車だと思います。定期的に入れ替えをしているからなのか？キレイな車が多かったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは安定性、弱みは他者競合との兼ね合い。
事業の弱み:
優秀な管理職が多くなる必要あり。立地の悪さもあるが、綺麗な雰囲気と衛生面の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する意欲はあるが、マイナスな人は一定数いる
組織体制・コミュニケーション:
かなり自由な雰囲気
ダイバーシテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他社より先進的な取り組みを率先して実践しています。また、経営方針でも「社員の成長を評価し、社員の成長と共に発展できる企...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業は決して無くなることはないと思っています。現代社会は、ごみを減らす以上にどんどんと新たに生み出されてしまっています。環境...
東京都八王子市東中野４８０−２
サービス（環境サービス・廃棄物処理）
3.4
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。
賞与は業績によるが、ほんの1万〜数万円とお手当て程度。
オフィス環境:
オフィス間近で破砕等を行なっているため、常に空気中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日だが、主任以上はみんな週休1日で6日勤務している。
正直かなりハードな環境ではあると思う。
小さい会社なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に無し。
組織体制・コミュニケーション:
一部を除いて、朝の朝礼時間までに皆んな集合し、笑える内容の会話ばっかりなので雰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業:一切無し、会社から現場までの行き帰りでの渋滞次第で残業が発生するかしないかです。
休日休暇:毎週土曜日に瓶缶ペットボ...
年収・給与 について
給与制度：
1～6級に能力別に分けられる。
3級に上がるためには昇格試験があり、4級から上は年俸制となる。
級の中でも10段階のレベルがあり、1レ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拠点によっても違うだろうが、事務や営業系の業種は比較的休みは取りやすい。ただし、休む際には原則業務を代行してくれる人を探...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：生活の中で不要な物（ゴミ）は絶対に無くならない物。ゴミの回収業として作業を行い、当社では今後未来に向けての食品リサイクルを主と...
成長・働きがい について
働きがい：朝が早いが、その分明るい時間におわる為、普通のお店が開いている時間に仕事がおわる。ゴミや食品のハイキの回収が主な仕事内容だが、あま...