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東京都豊島区東池袋３−１−３サンシャインシティワールドインポートマートビル８Ｆ
サービス（警備）
3.0
口コミ116件
求人
1
件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は主にサンシャイン水族館までの道やエレベーターでの案内をしていましたが、派遣なので色々なイベントで仕事をしました。裏...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古風、トップダウン傾向、風通しは良くないが困るほどでもなく流されてても不快ではない安定感。
挑戦する機会は難しいですけど...
年収・給与 について
給与制度:
独身の実家でも住宅手当が20000円、配偶者がいると+20000円なのはいい方だと思う。
社員だと扶養１人につき10000円なのも家...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応ありますが最初は自腹で払わされ長く働かせたいのか資格を取得した月から基本給に毎月1万円プラスされます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助については数年前に廃止になった覚えがあります。
寮については、新卒新入社員のみが入寮できます。
通勤手当は充分な額が支給されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当部署ごとにもよるが意見は言いやすく、部署内の仲は比較的によかった。
しかし、挑戦する機会は業務がどこも似たり寄ったり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は伝統的なやり方に重きを持ちつつも新しい時代の考え方や働き方も理解してる方が多いです。しかしながら、無駄な電話や、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で回しているので望み通りのシフトが通るかは定かでは有りません。しかしながら、支社と連携をとって希望する休日を取る...
年収・給与 について
給与制度:
年収、給与はアルバイトで日当だとそれなりには貰えていたなと思います。実際に正社員の方に話を伺うと基本給は少なめですが、残業をする場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司はかなり気使ってくれるしかなりいい、ただ現場によるとしか言えない、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな資格や手当があるので、頑張れば必ず結果はついてきます。しかし、半年に一度の研修は面倒かな？警備員としては必ず受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤の度に24時間拘束される。
男女共に宿泊勤務。
仮眠は5時間貰えるが、その時間内に食事、着替え、シャワー、身支度等全て済...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ぬるい社風、挑戦することや業務拡大をする計画性はあまり見受けられない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアの前提としての資格取得支援は積極的に行っています。頑張りは”勤務等級””勤務評価”に反映される仕組みになっていま...
年収・給与 について
給与制度：
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向け...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修に関しては10日程の研修期間が用意されており、基本的な業務ならこの期間に憶えることが可能。
働きがい:
働きがいに関して...
年収・給与 について
給与制度:
給与は出勤日数によって変動します。
私の場合は、月21日出勤で手取り18万程です。
日数が増えればその分給与も増えますが、減れば当然給...
成長・働きがい について
働きがい:
年齢層が高く定年退職後も働いてる人が多いです。昔ながらの警備会社という感じがあり、年齢が高い人とうまくいかない人は長く続けるのは厳...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給休暇はほぼ問題なく取得できる。但し、隊員同士が一緒に旅行やイベントなどで同じ日に多数有給申請すると、場合によっては取得できない...
年収・給与 について
賞与:
契約社員なので賞与は無い。但し、過去に2～3回業績が良かった時1万円くらい出たことがあった。
インセンティブ:
自分が所属していた派遣隊で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考え方によります。警察や自衛隊（公務員）の天下りならそれなりでしょうし、長くやってきただけなら進歩はありません。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ALSOKグループなので､かなり厳しい。制服の使用方法(保管の仕方､着方)､仕事の進め方､基本動作(気をつけ､回れ等)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
強いて言えば幅広い年齢の方が働いている印象でした。
組織体制・コミュニケーション:
研修の際本社で社員の方にお会いしました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフトで希望を言いやすい環境だったと思います。退職間際は気が合わない同僚と働くことが厳しいと感じていましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
初めての人や分からない事など質問すればちゃんと答えてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣だったので詳しいことは分かりませんが働きやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
困った時等は連絡すれば直ぐ現場に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人のキャリア開発や個人の成長は各社員が独自に勉強をしていく必要があります
その辺りは、放置プレイです
上司が資格を取ったか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・基本的には現場の情報共有化は必須
・飲み会が新型コロナウイルス流行前は多々ありました(有志)、コミュニケーションの場と...
年収・給与 について
給与制度:
働いた分だけ給料は支払われていると思う。基本給が高い。賞与は年に2回はあるが、微々たるもので、業績が良くないと安いのでほぼないもの...
入社前とのギャップ について
入社理由:
定年退職後の再就職先を色々調べていたところ、たまたま知り合いから第一総合警備で採用の経験者の募集をしていると紹介を受けて、取り敢え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
芸能人や国会議員、スポーツ丁の方に会えることや、警備としてのノウハウを学ぶ事が出来る
事業の弱み:
若い人材が居ない為、将来性が無い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年寄りばかりで昭和風のイメージ
組織体制・コミュニケーション:
結構、変わった人が多いので、コミュニケーションするのは以外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定した職業ではあるものの、警備という仕事自体の給料は良くないので挑戦するために入る業界ではないです。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすさではこの上ない良質な環境である。ただし、人が足りないときは当たり前だが、キツい。しかし基本的には長期休みや連休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業40年以上の経営基盤があるからこそ給与、待遇などが安定しております。
また大手企業様と連携しており業績も右肩上がりです。
安定し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦機会は何度かいただけます
そのことにより自分自身の市場価値を高める環境もあるのかなと思いますので、その点では風通しは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上級救命、防災センター要員、自衛消防技術の3資格を取れば時給がアップする。研修は配属後3日間ある。
働きがい:
基本的に決ま...
年収・給与 について
賞与:
半年ごとに上乗せされていく制度だったと記憶しておりますが契約社員という位置付けでしたので本当にその通りであるかは不明です。しかしながら...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：経営者として、しっかりとしたマネジメントができていないと思います。営業で多くの契約を結び、そこまではいいのですが、それに伴う人材...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は曖昧なところがあり、始業15分前に引き継ぎ・朝礼がありますが、定時刻を毎日過ぎていますが、残業代が付いたことが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣と社員の距離が近い。
経営者に直接意見を言える。
業界の中でも歴史がある会社。
アットホーム。
施設警備がメインで、建築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤のみの現場、２４時間勤務の現場、夜勤の現場など様々あり。
休みの申し出もある程度融通が利く。
最大７５歳まで働ける制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い。
勤務先の店舗の開店前から閉店後最後までいないといけないため、勤務時間は長い。
でもその分毎日残業代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に9-6、イベントがある時は残業ありました。週末、祝日、年末年始は休みです。有給は事前にスケジュール調整するか忙しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは希望を出せばほぼ通ります（現場によると思いますが）
希望を出さなかった場合、勤務前日にシフトが送られる事があります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも昭和のカルチャーをしている。現場にもよると思うが、デジタル化している領域が少ない。警備員の年齢が高いところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:24時間勤務じゃないと稼げない。二日に一日休みと言えば聞こえは良いが、2～3時間仮眠しただけでは、明けの日は十分に活動で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:現場レベルではわからない。社員の質も推せるものではないし、士気があるわけでもない。
事業の弱み:人の質が低い。高い離職率は元より契...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
撮影警備は競合が少ない為、仕事内容は遣り甲斐があると思います。
事業の弱み:
新人教育の能力が無い。業務内容が特殊な為、誰でもすぐ出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集時の説明とは180度異なる点が多々あり、自分の中での感じ方のギャップというよりも、客観的事実としての相違...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ダブル・トリプル等の通し勤務がある事は、ちゃんと事前に伝えるべきだと思いますがね。そうと分かれば入社はしなか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の隊長職は複数人います。
年収・給与 について
給与制度:
スタート月給はそれほど高くはないが、自分の頑張り次第では昇給もあるので、やりがいを持って業務に取り組む事が出来る。
賞与が無い点はモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝に現場が動く案件を多数抱えている為、休日は平日メインとなる。お盆や年末年始等も繁忙期となる為、休暇は前後にスライド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤者であれば基本はカレンダー通りです。
現場の稼働数によって出勤に代わったりしますが希望すれば代休がとれます。
代休取らな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、退職金はないです。
通勤手当は全額でます。
資格は真面目に仕事に取り組んだ上で取りたいアピールすればガンガン応援してくれるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制になる為、どうしても
土曜、日曜は出勤せざるを得ない状況になります。ただし常駐現場次第ではシフトを自分で休みを入れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待はしてませんでしたが本社の上司からは入社時の面接時には今は出せないが
いずれはボーナス制度の支給など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るものは拒まず、去る者は追わず。昭和の古い体質です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやす...
年収・給与 について
給与制度:
規定が曖昧。役職が付かないとあがらないのでは。賞与に関しては基本無い。寸志が出たり、出なかったりなのであてにしてはいけない。
評価制...