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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸+インセンティブとなり、インセンティブは担当するアカウントの売上が目標の90%以上いけばもらえます。目標の立て方や、顧客の業績...
勤務時間・休日休暇:
担当アカウントにより忙しさが左右される傾向にありますか、特に金曜の18時には誰もオフィスにいないという現象は珍しくなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】伝統工芸品の商品企画、製造の分野でした。注文のあった商品を期日までに作ることが求められます。製造業として当然だと思い...
仕事内容:【個人の裁量】製造業ではあるが、作業手順書はなく、改善の意識に劣る。注文を受けた商品も、結果が同じであれば、個人の裁量で製作できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当している案件のスケジュールによって、終業時間や毎月の残業時間にばらつきはありますが、フレックス制度やリモートワークで...
成長・キャリア開発:
社員教育と成長を重要視しているのでそのための制度が整っており、グループ会社との集団研修や、自らが興味や必要なものを選択し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大会社の子会社であること。
事業の弱み:
得意先新規開拓率が非常に低い。既存の顧客、既存の商品のみで売り上げを上げているため大口の取...
企業カルチャー・社風:
社長・役員は親会社からの出向で、基本的に親会社の方針に従っている。
組織体制・コミュニケーション:
表には出さないが、みな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本製紙の子会社なのでネームバリューである程度売れる。潰れることはないのではないかと思います。
事業の弱み:
業界慣習から横の繋がり...
給与制度:
基本給が非常に低く賞与が4ヶ月程度で、昇給はほぼない。
平均年収は、他の企業と同水準に見えるが、実際は管理職と一般社員の金額の差が非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
優しい人も多いですが仕事のミスが多い社員がいるとその人に対して態度が少し冷たくなるような印象がありました。また...
成長・キャリア開発:
自社製品の梱包、発送、電話対応とパートさんや派遣さんでもできるところからのスタートになります。自社製品の理解を深めた上で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップという点では、想像以上に納品業務が多いという点がありました。営業というイメージが私の中で、...
勤務時間・休日休暇:
上司・若手関係なく仕事が終わった人から帰宅しており、残業の強制や若手が帰りづらいという雰囲気は無い。繁忙期は仕事が溜まり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
効率化を進めてはいるが、発展途上だからなのか勤務時間に対して仕事を捌ききれていないことが多い
休暇は世間一般的には取らせて...
福利厚生:
顧客のホテルを多少は安く利用できることでしょうか。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的には19時くらいまでには帰れると思う、海外のクライアントとやりとりしている場合は遅くなることもある...
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しは良いとは思うが、部署のメンバー以外とコミュニケーションを撮る機会は少ないので、飲み会でなかよくなる感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全5日勤務制で勤務時間は9時半~6時です。部署によって差がありますが設計部は定時にほぼ退勤することができます。デザイン...
事業の強み:
紙器什器に詳しい職人さんが多くて、依頼された案件に対して知らないところは先輩たちに学びながらスキルUPすることができます。1階に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修という名目で手伝いに各部署にいきますが、特にマニュアルがあるわけではないので本人の やる気次...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請用紙に記入し提出 一週間前でも周りとの仕事の調整が取れれば前日でもとれます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張った分・売り上げが上がればいくらでも評価すると毎回説明あるが、何を根拠に評価されているかがわからないし、下がる一方だっ...
福利厚生:
一通りの福利厚生はありますね
オフィス環境:
倉庫の中事務所なので、夏は暑く、冬は寒い。外装は変えられないので、お手製DIYで少しでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何もありません。交通費もでません。
また住民税も自分で納めなければいけず、
給料も手渡しです。
退職金はあるそうなのですが、金額や目安す...
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日が休みです。
夏季休暇、年末年始休暇ら全て有給扱いです。
多様な働き方支援:
何の理由があるのかわかりませんが副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ここ数年で産休育休をとって復帰される方が増えた。女性管理職者は副部長の方が数名いるが、部長以上は男性のみ。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアなのでコミュニケーションは取りやすいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 作業をするにあたり、流れを教わっただけ。その後は、自分なりに考えながら作業を進めている。
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】自分を含め、同期の、いわゆる若手が意見を出し、一つの目標に向かって一丸となって行きたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
恵比寿にある地下のオフィスは綺麗で訪問いただいた方には「おしゃれですね」と言っていただくことが多い。各自のデスクの他に簡単な工...
勤務時間・休日休暇:
●定時退社
最近定時退社制度が始まり、原則残業しない方針となった。定時後30分経つと基本的には全員が退社しており既に電気は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは、比較的よい風土だと思います。
本人が望めば、挑戦する機会を得ることも可能です。
勤続年数が長い社員が多く、高齢化...
事業の強み:
印刷市場の縮小にともなう、売上の転換が課題。デジタル印刷にうまく移行でいているのは良い
事業の弱み:
社員が高年齢化している。若手の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分で以前の仕事などからビジネスを引っ張ってこれる人ならばチャンスはあるが評価制度は社長の考え方ひとつなので何を評価されるかはわか...
成長性・将来性:戦略が思いつき程度、組織としての動きよりも個人が勝手にやって売上を持ってくるやり方だが仕入れ力は高くないので長く続けるには厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に関する資格を取っても「おめでとう、がんばりましたね」で終わるので基本的に給与に反映されないと思っておいたほうがいい...
勤務時間・休日休暇:
仕事がとにかく多い。4時間近く残業してる人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:気になる点もこれといってありません。本当に普通に働いていればいいので、ただ目を盗んで休みたいかたなどには不向きだと思いま...
給与水準:社員のみなさまがとても優しく丁寧で素敵な方々ばかりで働きやすい環境でした。また、食事補助もついていたため本当に助かりました。アルバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本定時では上がれない方が多いです。
多様な働き方支援:
ありませんでした。
給与制度:
みなし残業でした。
評価制度:
年間5,000円上がります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人を評価してくれるのである程度充分な給与が支払われていたように思う。ボーナスも、業績によるが、いいときは決算賞与もあり...
教育・研修:研修制度や教育制度はなく、いきなり業務になるので最初は大変。自分で勉強することが多い。わからない点などす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもギャップはありません。落ち着いた社風で与えられた業務に対して成果を出していきます。残業時間もそこ...
企業カルチャー・社風:
東証一部上場企業の、株式会社トーモクの子会社。親会社が段ボール・紙器事業を展開しているので、その資材調達をするのが同社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:メーカー倉庫も各地色々なところにありますが、一番近いところで引き取り出来ないのかなぁといつも思っていますけどね~。手持ちぐらい...
オフィス環境:本社は秋葉原駅から徒歩10分ぐらいのオフィス街にあります。工場及び倉庫は、新木場駅から車で5分ぐらいに有ります。新木場は、木材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料についてはあまり期待が出来ません、こういった仕事はどこか、教えてもらって給料ももらえるんだからという考えがあるので、それに納得...
会社の安定性:今思えばたのしかったし、厳しかったけれど、それがいきているとおもう。上司が去って行って自分も将来を考えたけれどあのときもう少し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駅からのアクセスはし易いです。
ただ、周囲にはスーパーやコンビニしかありません。
昼食は、仕出し弁当を頼むことが出来ます。
給与制度:
入社時に説明はされましたが、試用期間中は残業代が一切発生しません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給。退職金は勤続年数10年以上との条件あり。
オフィス環境:
オフィス環境は、かく営業所、部署によって雲泥の差あり。
勤務時間・休日休暇:
有給をとる(申請する)という風土がなく、休みをとる人は少ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用の安定性という観点からいくと、会社自体(オーナーの家系)がお金をもっているので、よほどのことがないかぎりつぶれ...
働きがい:個人で仕事を進められる。商品自体がトップクラスの商品なので、自ら営業をかけなくても指定でものが売れる仕組みになっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:どちらの会社も企業理念があると思いますが、私がいた当時は「理念」という言葉は存在しませんでした。企業理念よりも「与えられた環...
勤務時間・休日休暇:私が勤めていたときには、2代めの社長さんが奮闘していて頑張ってました。その当時はこれから成長する会社のような気がしてまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:紙業界は先行きが暗いので将来性はないと思う。かなり大手の米山をはじめここ数年バタバタと倒産している。都内の同業もとうとう10...
会社の安定性:ここ数年赤字が続いており苦しい。不動産収入があっても黒字にはならず、業績も思わしくない。社員も新たに採用することもないので会社...