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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共系の特定分野では業務的にも強い。
新たな分野に取り組もうとしてもいる。
事業の弱み:
全て請負開発なので、柔軟性に欠ける面もある。...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:恒常的に残業があるものの、長時間ではなかったし、ノー残業日を設けたりして何とかバランスを取ろうとしていた。(ただし、常駐...
組織体制・コミュニケーション:普段のコミュニケーションはやや希薄な印象だったメンター制度もある。担当でなくても相談にのってくれる人もいる。メ...
企業カルチャー・社風:
当社の企業カルチャーは、ベンチャー企業ながらも堅実な経営を行っており、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことができま...
事業の強み:
当社は上場企業を取引先に持ち、堅実な経営がなされているため、安定性が高く働きやすい環境が整っています。また、特許取得の自社製品も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、1ON1においても業務以外のことを話ができる。同僚とも在宅ワークメンバーとのコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
チャレンジを推奨
組織体制・コミュニケーション:
オンラインチェットなどのコミュニケーションやオンライン会議が主
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うがワーク・ライフ・バランスは比較的取りやすい。
しかしシステムの都合上、土日出勤をしなければならないこと...
企業カルチャー・社風:
株式会社LSIメディエンスの子会社ということもあり、
検査システムの開発保守という位置づけ。
しかし技術進歩が遅いため、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制のため、賞与という制度はありませんでした。交通費などの、一般的な手当はきちんと支給してもらえます。
評価制度:
少数精鋭で常に社...
福利厚生:
パソコンなど貸与品については、自身の業務に必要な充分なスペックのものを提供してもらえます。また、業務上で必要なものは申告すれば準備...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:やりたい事へのチャレンジや新しい分野・技術への挑戦が歓迎される社風なので、仕事を通じての成長の機会は望めば沢山あると思い...
事業での社会貢献:「受託」という形態の契約が多いため、BtoBのビジネスを行う機会はあるのですが、自社での製品開発に目を向けるとできていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:元請け下請け構造ではなく顧客との直接契約です。そのため、要件定義や設計の初期段階といういわゆる上流工程から積極的に関わることができ...
勤務時間・休日休暇:10時~19時が定時です。(昼休憩1時間含む)残業が無い/残業が少ない方が良いという社風です。なので、周囲の人が残ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方は派遣先の会社に左右されるので一概には言えません。
私の場合は残業がそこまで多くない所もありましたが、残業時間が40...
給与制度:
SESではあるが、エンジニアの意向を元に面接先を選んでくれるので一般的なSES企業よりはエンジニアのことを考えてくれる会社だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:大きな会社ではないが安定している。担当は中小零細企業から大企業まで様々だが、どれも自動車産業を支える企業ばかり。特にアイシ...
会社の安定性:資本金を超過した借り入れがあり、役員保険解約・不要品の社員への売却・リストラ(3~4回)・給与カットなど出来る手段はとってはい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功序列の給与体制です。昇給は毎年10月であり、基本全員3%上がるようです。また4年目の10月からは裁量労働制が適用され、...
福利厚生:
退職金は3年目から、積み立てられるようになりますが大した額は貰えないと思われます。
住宅補助は、実家からの通勤に約1.5時間(明確な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
以前は残業も多い印象だったが、プロジェクトマネージャーが入ってからは、残業も大幅に改善され、仕事のスケジュールも休暇を踏...
成長・キャリア開発:
大変優秀なエンジニアが社員として在籍しているので、非常に勉強になる。
プロダクトを一から開発したエンジニアが、コードレビュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献では地域社会や環境への貢献意識が高かったです。
高い専門知識はごく一部で求められますが、コミュニケーション能力の...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりありませんが、深夜勤務など時差の多い勤務です。
休暇は事前申請すれば取れますが、あまり取る人が少なく
カレンダー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業ありき。
何も分からない新入社員にとりあえずで仕事をやらせてみるけど、何も分からないから仕事も全く進まない。
納...
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーション自体はあるにはある。
ただ自社勤務以外の人は基本的に社内のコミュニケーションなし。
所属意識は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社内研修や東京都や区内の研修があるので、行きたい研修があれば受けられるのがいい点です。また、社内では受けてきた研修を社員全員が周...
福利厚生:退職金制度がないので、病気や怪我で突然の退職になったときが不安です。また、正直、福利厚生がきちんとされているのかがよく分からないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては契約更新の際に交渉すれば上がるかもという感じで、明確なグレード制のようなものはまだ導入されていませんでした。在宅勤務...
企業カルチャー・社風:
雇用形態を問わず同じように扱ってもらえるというのが良いかなと思います。契約社員やフリーランス、副業で参加の方など色々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は話しやすいおっちゃんといった感じ
風遠しは良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
現場に自社1名のケースが高いと思...
成長・キャリア開発:
現場による
自分で資格取得を頑張ったり、知識を付けてステップアップできる現場に変えていく努力が必要
会社は能動的にアレコレと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風は社長から従業員まで同じフロアーで机を並べているので、風通しはよいです 既存の顧客で...
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい 管理職として勤務し、自分の考えが反映されやすい時 厳しさ 中小企業ではコスト管理、粗利について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社から仕事をもらうだけなので新規も既存もすべて親会社次第です
事業の弱み:
基本的に言われるがままなので競合も親会社の競合になる...
福利厚生:
大きな会社の子会社なので、研修などは本社の研修に混ぜてもらうこともできますがそれ以外の福利厚生はありません
オフィス環境:
場所は親会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が、副業OKと明言するなど、自由な風土だと思います。
IT以外でも新しい事業について随時募集しており、採用されればS...
給与制度:
年俸制で年初に契約した時の金額の12分割が毎月支給されます。
また、稼働時間が毎月180時間を超過した場合、会社の裁量で上乗せ分が支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は土日祝ですが、有給も取得しやすいです。
また、もし仮に休日に出勤することがあったとしても確実に代休を取れます。
多様な...
福利厚生:
通勤手当は満額支給してくれます。
オフィス環境:
池袋エリアに位置しており、アクセスは悪くないと思います。
1階にコンビニ、徒歩5分の位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事はほとんどがSESのため、客先常駐となる。担当する客先によって仕事の難易度や忙しさなどは異なる。受託開発も行ったが、本社での勤...
オフィス環境:本社オフィスは広くないものの、人数も少ないため快適な環境である。一人でコツコツ仕事するには適した環境だった。クローズした会議ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ある程度お客様が付いている
スタッフはほぼ移動はなかったが
アシスタントなどは毎日違う店舗に行かされる
はっきり言って従業員が...
給与制度:
給料はそこそこ。インセンティブ次第で
上がります。
評価制度:
年功序列はないがやはり経歴が長い方は
技術もしっかりしているのでマネージャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はしりません。IT会社なので、休みが多いと思います。祝い日、週末休みは問題ありません。
多様な働き方支援:
いまはしりませ...
成長・キャリア開発:
わかりませんです、すみません。
働きがい:
あると思います。かいしゃのにんずうがすくないので技術フォローがかんたんとおもいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主な開発対象がグループ会社が使用する基幹システムなので、以下のようなやりがいを感じやすいと思います。例えば新機能をリリースした後、...
会社の安定性:グループ会社である工藤出版サービス及び工藤商店は、出版物流の総合サービス企業です。取り扱う品物の性質上、細かな増減はあっても、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:頑張れば頑張っただけ収入に繋がるとかいうが、成果が収入に反映されることは一切なかった。成果があってもマイナスを挙げ連ねて現状維持で...
仕事内容:受諾開発。こういうのを作ってほしいと言われ、可否を検討し、行けそうなら見積もり、無理なら代替案を提案。どこでもそう変わらんでしょ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。
離職率も 比較的低めで 女性の平均年齢はやや高めです。
ただ 昇給はあまり期待できません。...
福利厚生:
オフィス環境は 比較的良好と思います。 綺麗です。 通勤手当は全額支給されます。 退職金は正社員のみになります。 契約社員等はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係や社風不特定多数の人を面接で簡単に入れたりしない会社
給与水準:【退職金の有無、支給額について】いいえ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:成長性は低いと思われる。完全に亀田総合病院のサポート。また、電子カルテの自社開発は行なっていない。
会社の安定性:実質は、成増厚生病院の職員となるので、安定性はあると思います。業務内容は、亀田総合病院系企業の下請け、または、院内...