「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
経営陣への提案:
仕事の予定の変更が激しい、せめて変更したりするなら一言でも欲しい、基本的に予定表を見て変更箇所を現場の作業者が確認している状...
勤務時間・休日休暇:
その年によって休日の日数の差が激しい。元々すくないですが。あとは祝日は基本的にない。
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い時から仕事を任せられるため成長しやすい環境であると思う。また、現場の整備などに同伴することもありいろいろな経験を積む...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあり、今はできないが社員旅行や創立式典など他部署の方と交流できる場があるためコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
最終的に輸出されるものが多く、環境やインフラに採用されている製品が多いので、成長性は高いと思う。リーマンショック後の営業努力で特...
企業カルチャー・社風:
社長自身がトップ営業で多忙であり、トップダウン型ではないから、自分で目標を持てる人ならどんどん伸びるし、やりたいことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
雰囲気は工場だから黙々と仕事する感じ
忙しい時は忙しいし暇な時は本当に暇だったって感じです
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
草刈りなどでたまに土曜日出勤がありますが、ちゃんとタイムカードも押させてもらえるし、その他の日はしっかり休ませてもらえま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「人の役に立つものづくり」 「捨てられないモノづくり」が株式会社ミヨシの経営理念です。
私はこの理念が好きで入社したとい...
成長・キャリア開発:
ミヨシの技術者は金型を設計から成形まですべてをこなせる人材を育成しています。
一般的な型屋さんだと分業制で、一人一人のこな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部は挑戦する環境を根付かせようとしていたが、従業員はまだまだ受身な環境で満足しているような状況だった。
組織体制・コ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上にアナログだった。
社長がかわったことで、フリーアドレスも導入された。
全体的な環境として、受動的な社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界内は高いシェアを誇っている
ただし、コロナの影響でスポーツクラブがかなり打撃を受けているため今後の不透明感は否めない
事業の弱み...
福利厚生:
退職金は3年以上務めた人であれば支給される。
オフィス環境:
建物は区から借りており、会議室は他の会社と共有で使っている。
尚、事務所内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:工場の中は機械をはじめたくさんの品物で一杯です。ケガをしない為にも整理整頓をきちんとやりたいです。一人一人の責任能力を高...
給与水準:能力に応じて評価していただけるのでいいと思います。仕事量は多いですが稲に効率よくこなすかで評価があがります。ルールがきっちりときま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数が多い人が残っているので、在籍している社員同士の風通しは良さそうに思える。
しかし新人や派遣に対しては風通しはあ...
オフィス環境:
工場内の広さはある、しかし在庫置き場としても使用されている区画もあり体感的にそこまで広いとは思えない。
また作業スペースが狭く次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:食品トレーや牛乳パック回収箱を店外に設置して、お客様からそれらを回収しリサイクルにまわしている。ゴ...
教育・研修:新人の頃、研修はしっかり行われます。しかし、時期によって人が少ないと教育にさく時間がないため、すこし教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に忙しく無ければ定時。
残業をしたければある程度はしても問題はない。
休みに関しても基本的に自由に有給を使用できます。...
女性の働きやすさ:
女性は少ないが、働いていた方を見ているとやり辛さは感じていないように見えました。
セクハラなども聞いた事が有りません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中途採用でも、持っている「技術・技能」を取り入れ、商売に繋がる提案は、自由度が高い。(当然、現状の設備・仕事の延長線にある提案)
- 1
- 1