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平均年収
555 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。
会社都合の場合7割負担だったところ、自己都合と同様3割負担まで落ちた。
評価制度:
グレ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼなし。職種によっては交代で出勤することがあるが平日休み等のシフト制となる。
取引先の都合(どうしても土日祝日...
給与制度:
給与は新卒で東京勤務と考えると少ない。
実家暮らしなら問題ないが、社員寮でないと厳しい。
それも30歳までなので退寮してから暮らしてい...
給与制度:
突出した特徴はないものの、各種手当も充実しており同業他社と比べても平均的な水準だと思います。
ただし事務職の若手社員は残業代ありきで...
経営陣への提案:
現在、既存社員向けのマニュアルを作成しているが、新入社員向けのマニュアル作成のほうが急務であると思う。
それに伴って、入社して...
成長・キャリア開発:
研修は現在(2024年)から建設業界に全く経験が無い人でも手厚く研修するようになっている。
働きがい:
他社品を借りる事が多...
企業カルチャー・社風:
20~30代が多く在籍し ...
企業カルチャー・社風:
創業60年以上、大手~中小企業と幅広い取引されている為、顧客との信頼関係は、深いと感じる、もし担当が変更になっても、継...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社で、日々の営業活動から売上までの動向が社員全員にダイレクトに伝わるため、営業職・事務職に関わらず「がんばっ...
女性の働きやすさ:
出産・育児休業の制度があり、育児休業後は時短勤務もできます。実際、制度を使って復帰された社員もいて、女性が長く働きやすい会...
平均年収
836 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与制度:
営業なので、基本達成率ベースでのインセンティブとなっています。割合はベース7:インセンティブ3。年度ごとに、部署別に「x...
給与制度:
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく日系に比べると良いほうだと思います。特に営業職は目標数字の達成率でインセンティブが付与され...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
33 時間組織体制・コミュニケーション:
独特な社風に感じます。
コロナ前、インバウンドで売り上げはあがっていたと思いますが、企業として良いから売り上げが...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、残業もほぼないのでシフト通り帰れる。ただ新人が入る際などは、本社での研修などはなにもないので店舗で育てる...
平均年収
680 万円残業時間(月間)
25 時間仕事を通して身につくスキル:
日系企業には比較的感覚が薄い、どこへ行っても通用するようなスキルがつくと感じている。
少ない要員で幅広い業務を任さ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるか、というと正直疑問である。
そもそもこの会社が新製品開発をあまりしたがらず、過去の製品のマイナーチェ...
平均年収
595 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
ノートパソコン業界では、国内ではトップシェアをもっているため、国内ではブランド力が強い。ただし、海外では、グーグル、レノボなどに...
企業カルチャー・社風:
東芝のドメスティックなカルチャーと親会社のカルチャーが混在しており、表面上は親会社と同じカルチャーを目指しているが、東...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
これは本当に部署によります。
エンジニア、営業の方々は、残業も多いし休日出勤をしている方が多いです。
逆にスタッフ部門の方々...
福利厚生:
社会保険完備しています。
会社で入っている福利厚生として、ホテルに安く泊まれたり、スーツが安く買えたり、レンタカーがお得に借りれたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生倶楽部を使用している。退職金は現在はなし。確定拠出型年金を使用しています。会社都合で転勤となった場合のみ住居保障している(...
勤務時間・休日休暇:
9:00から17:30が勤務時間で基本的には土日出勤はないですが、部署や役職によります。残業も部署により多いところと少な...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
外資資本になってからは社内コミュニケーションに力を入れているようで季節ごとの様々なイベントや企画を発起していたが参加者...
女性の働きやすさ:
社員さんにとっては会社の規模がとにかく大きいので、福利厚生がしっかりしていることが強いと感じます。
今はその制度がまだあるの...
平均年収
565 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
あまりない。
売り上げを達成したらそれで終わりで、また次の年の売り上げ目標が待っている。
成績優秀者はドイツの世界的なデンタ...
新規事業への取り組み:全く機能していない。誰もが夢を持てるような長期的なビジョンがなく、結局は毎年期末になると売り上...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
東京ガスからの委託業務や東京ガスの看板を利用して営業活動ができるところが強みの一つである。
事業の弱み:
東京ガスからの委託業務は、...
事業の強み:
世間への認知度と信頼。金額やサービス面で負けて競合他社にガスや電気の契約や、リフォーム工事等を取られてしまうことが有る反面、一定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系カルチャーで、給料は日本の会社体質である。
組織体制・コミュニケーション:
交流は表面上はあります。
部署によりますが...
事業の強み:
会社の製品は一部良いものもあるが、日本での競争力がないものも多い。
事業の弱み:
日本市場に合わせた対応が必要と感じます。
事業展望:...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
33 時間評価制度:
評価はExcelのシートを使用し数値目標を設定、上司と話し合い決めるという一般的なものでした。
4半期に一度面談を行っていた記憶があ...
事業の強み:
実際に物を見て触る事ができるのでネットとは違い自分が欲しい物かどうか実感出来る。
ユーザーにとっては勤務先に直接訪問のため休日の日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】フォーキャストシートで年間計画式に月次の数字を追います。顧客の拡大は基本的に各人の自己責任に任されます。なので、年間...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良くも悪くも経過報告の機会も多いため、時間がかかりすぎていると打ち切って通常のタスクの厚みを増す...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
62 時間企業カルチャー・社風:
土日祝は基本的に休み。
実力主義だが、ユーザー様が多いエリアを割り当てられるかで成績も左右される。所長が利己的な場合、な...
給与制度:
基本給は低く抑えられており、各種手当によるかさましにて額面調整しているように思える。退職金対策なのか。勤続年数にて左右される退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制、12分割でボーナスはなし、決算賞与は出ないと考えた方が良い
年末に社長と交渉
数字の面と行動の面の二種類で主に評価
評価制度:
数...
事業の強み:
自社にしかない強みを測定原理に持っていることは他者に対して優位にたてるところではある。また、ネームバリューも知っている人は知って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
100%外資系企業とはいえ、入社当初は日本人社長で技術叩き上げの方がトップだったこともあり、技術的な相談、判断が出来る...
事業の強み:
「誘導加熱のパイオニア」と謳っているが、近年では知識、経験、技術力が低迷しているため、難しい案件にはタッチしていない。
また、熱処...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客とのやり取りは全て個人に任せられているので、営業成績が良ければある程度自由に営業活動が行えます。
また、役職問わず意...
勤務時間・休日休暇:
出社時間は8:30ですが登板制度により早めに出社する場合も有ります。(7:30頃)
退社は定時が17:15ですが、大体は全...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
給与については、明確な判断基準があります。入社時に給与ランクを提示されるので、自分の給与ランクを知ることができます。
次のステップが...
給与制度:
細かく分かれた給与テーブルがあり、目標として考えやすく、イメージしやすいことでモチベーションにもつながると感じました、会社全体の達...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
・多数の仕入先がある為、製品1つとってもユーザー様に安価な製品を提案できます。また、メイン商材である梱包資材品(テープ類、プチプ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでワークライフバランスは基本的に問題なかった。ただ、年に一度土曜に集まる会議と、社内旅行は自由参加ではなく強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。営業の方で新幹線通勤してる人もいました。営業職専用の社宅があったと思います。住宅補助はなし。最低限の福...
事業の強み:
親会社との繋がりは深く感じる。資金力は十分にあり、社会的に信用が高く感じる。
事業の弱み:
親会社への依存度が非常に高い傾向にある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の方針の影響大 親会社の方針に反するチャレンジはできない お金のかかるチャレンジもしづらい
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
有給は日数目標があるので、取りやすい 残業も減らすよう指示が出ているので帰りにくいことはない
多様な働き方支援:
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一部の製品は非常に競争力がある。
事業の弱み:
機械を製造しているのに、日本人技師でそれらの機械を扱える技師が少ない。本気で日本市場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り扱い品目がかなりあるが、ほとんど日本市場で競争力あない。競争力のある商品は自分たちで行い、競争力がない商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後は充実した研修制度が整っており、倉庫(入出荷処理)・営業同行・事務処理の一連の流れや仕組みについて各担当者が親身に...
勤務時間・休日休暇:
定時は9:00~18:00で残業は人それぞれ。無理な残業を要求されることはなく仕事が終わっていれば各々帰宅していきます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ここ数年で年功序列などの古い体制が大きく変化しました。粗削りだなとは思いますが、頑張りが給与や等級に反映される仕組みが...
福利厚生:ベネフィットプランを導入しているおかげでレジャー施設の無料券などが手に入るので、結構活用できます。毎年1回、全社員が集まっての慰安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
【住宅補助】
8年間という期限付きですが、借り上げ社宅制度があります。
期限をすぎると、3万円/月の住宅補助制度に移行します。
但し、会...
事業の強み:
【今後】
同社はSCREENのGA社とPE社の製品を主に販売している商社です。
しかし、印刷機器は紙の需要が大きく伸びないことや、デ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フレキソ市場を中心に新規を狙っているが、日本国内のフレキソ市場が小さい事、デジタル印刷の分野などが弱みだと感じている。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
移動時間は残業として計上されない。
9-17で勤務して翌朝まで移動して9-17勤務を繰り返しても残業ゼロ。
多様な働き方支援...