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東京都町田市森野１−２４−１３ギャランフォトビル４Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ22件
求人
15
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは（実践的に使えるものとしては）ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はでません。通勤手当はしっかりでますが、本社に研修などで向かうときの電車は早朝すぎて、体の負担がかからない電車で向かうよう...
東京都町田市中町１−４−２町田新産業創造センター３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ22件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時30分から17時30分まで。ただ客先に行っている方は、お客様先に合わせることもあるのではないでしょうか。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバーがあり、水は飲み放題です。また、社員の方が出張などに行かれる際にお土産などを買ってくることも多いので、その度にお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会う人もいるけど合わない人もいるかもし
組織体制・コミュニケーション:
硬い人柔らかい人それぞれな感じ。どちらでもやってい...
年収・給与 について
給与制度:
役職により給料がかなり変わってくると思う。営業はもちろん成績を残せば給料はあがるが、結果次第。そのほかの役職はインセンティブもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分がその日の業務を終わらせ、緊急でなにか入らなければそこまで残業にはならないと思う。自分のスケジュールの配分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
福祉以外の研修は多岐に渡りありました。身だしなみや接遇、清掃など当然ながら必要な知識だとは思いますが、福祉に関係する研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：訪問介護の勤務先が曜日と時間が固定なので、希望する日の休みが取りにくい場合があります。1対1の勤務になるので、突発的な欠...
年収・給与 について
給与水準：できる限り間接費用を抑え、社員にできるだけ還元し、それがヘルパーの離職率を下げることに繋がっていると思います。他の福祉職よりは年収...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：国内の仕事にしろ、海外での勤務にしろ、営業での対応、クライアントへの対応など通常の勤務時間での業務が多々あるため、勤務時はあっ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：近年の海外ブームもあり、顧客自体は業界として増えていることはあると思います。その中でもこの会社は世界のネットワークや規模が大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当か家賃補助のどちらかを選ぶことができます。
休日でもテニスコートに空きがあれば、無料で使うことができます。
オフィス環境:
最寄...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間目標を達成した場合、数万円程度支給されます。
体験者を入会させた場合のインセンティブもあります。
家賃補助は3万円です。
休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社は自動車保険の代理店をしており、非常に力を入れています。
保険代理人資格取得は必須ですが、最初の試験までは会社が負担し...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制
クォーターごとの目標に応じた報酬
年に1回の個人成績による報酬（賞金や時計などの物）
評価制度:
自己査定表を提出し査定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタイリッシュな企業になろうと努力してはいるものの、結局体力勝負なところがありスポ根体質です。上の人の価値観が古いので...
年収・給与 について
給与制度:
残業代はきちんと付きます。しかし、元がかなり安月給なので、残業代がつこうがあまりいい数字とはいえません。会社的に赤字というわけでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共施設の孫請であるため、ある程度は安定している。
事業の弱み:
現場において、他の孫請会社社員の倫理水準が低い場合があり、例えば隠...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はすごくいいです。
通勤手当もいっぱい出ます。
退職金もありますので本当は定年まで勤めたいのですが年収が本当に少なく、それなら...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は一年目から頂ける。コロナ禍も安定して頂けたので申し分なかった。
福利厚生は、映画やアミューズメントパーク、露天風呂の割引や優待...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修は？全ての人が対象で順に受けている。
資格取得手当としてではないが、福利厚生で勉強のための教材費が少し出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：大規模な社会福祉法人などと比べると、充分な福利厚生は望めない点はしょうがないと思う。「休日も十分ではない」「長期休暇が取りづらい」...
成長・働きがい について
教育・研修：年間研修（必須研修）及び、入職時研修、入職後の新人研修等含め、職員を育てる体制を整えています。また必要に応じて外部研修にも積極的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
長期休暇だけでなく、「記念日休暇」や「誕生日休暇」「ボランティア休暇」「ペット慶弔」などの休暇制度もあります。また、結婚お祝い金、...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当や家族手当、住宅手当などがございません。こういう手当があるとうれしいですが、今はないですが、今後できるかもしれない、検討し...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：現在日本の問題の一つの高齢者の介護問題について現場の職員として職務に従事することにより、問題の解決に直接携わることができ、...
成長・働きがい について
働きがい：現在、介護老人保健施設大地では、仕事に対して各セクションの主任にやり方が任されたおり、主任以下の職員に対しても画一的な労働ではなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一般職の就業時間は午前9時から午後5時30分。事務でも早出の職種もある。人件費を抑える為に時間外はかなりうるさいので、営...
年収・給与 について
給与水準：資格がない限り求人の最低金額からスタートする。従って賞与も良くない。昇給は最低で500円程度、階級によって2000円までつくが、古...
年収・給与 について
給与水準：不動産業界は稼げるというイメージを持たれている方で、例えば、年収を「1,000万円以上稼ぎたい」という方は現実的に当社では難しいか...
年収・給与 について
給与水準：不動産業界としては給料水準が高いとは言えないと思う。賞与やインセンティブについては評価基準をもう少し明確にしてほしい。ワークライフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車通勤だと、通勤手当が少ない。駐車場代も別途かかるので、ほとんど交通費は出ないに等しい。公共機関を使用している職員は、全額支給され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当ては全くないので、自腹。資格取得すれば給料に資格手当は多少でるがさほど給与アップは望めない。
働きがい:
研修を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パート社員がおおい印象。社員数はあまり多くないが、長く勤めている方が多く仕事内容と環境が自分に合えば続けていくことが出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お休みはきちんと取れる。パートであれば残業も多くはなく働き方は自分で調整できるという印象。ただ一部の人は遅くまで残業して...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
この会社が持つ技術や独自の製品が顧客から必要とされる限りは受注は来ると思うが、今のところ受注が急激に増える未来は見えない。新規事業...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
オフィスは静まり返っており社員同士の会話は非常に少ない。他部署との交流も必要最低限でコミュニケーションは盛んで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売買仲介ももともとやっていたため、希望すれば売買も経験できる。
営業職が反響、掲載、事務作業も行うため賃貸仲介のすべてを知ることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の人数が少なく年齢が近いので話しやすく雰囲気は良い。
数字が何ヶ月も芳しくないと順番を外されることもある。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・会社の完全子会社化により社内コミュニケーションツールや数字によるデジタル管理を導入により社員の動きが数字で追えるよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・グループ化により、グループ会社からの物件情報や、新たな提案方法など新規を取り入れ日々成長している。
・自社で賃貸管理部を抱えてい...
東京都町田市原町田５−５−１５パーク・メゾン原町田２００
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ8件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：待遇はとてもいいとは言えませんでしたが、社会保険や厚生年金は入っておりしたが、その他はありませんでした。 資格手当てなどがあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給休暇は取りづらかったです。 消化率は20%くらいです。 風邪で休ん日などは有給として消化され...
年収・給与 について
給与制度：
自分の結果次第で、3カ月毎に昇給していきます。
このメリットは、ある月の営業成績が思わしくなくても、翌月と翌々月を頑張ればリカバリー...
年収・給与 について
給与制度:
成績評価は明確なので不信感はありません。
具体的には、いくら売上をやれば、いくらインセンティブが出ると明確に規定されています。
毎月の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は朝5:00~20:00までの勤務で平日は6:00~20:00までの勤務。仕事が早くできるようになれば朝は自分が...
年収・給与 について
給与制度:
ごくありふれた設定なので、特に特徴はない。
安月給なのに、昇給しない。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義。
昇格、昇給はない。
毎年新...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カリキュラムは自由に担任が考えられ、行事に縛られることがない。保育者の負担が少ないように工夫されてる。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離・かかる費用によって住宅手当は住んでいる条件によって決まる。
オフィス環境:
園内は清潔感があり、過ごしやすい。全体的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々なテイストの住宅が多いので、空間デザインなどのスキルも身に付きます。またアウトソーシングして終わりでは無い業務なので...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：１つ１つの仕事を大切に大きなミスをしない様にしていかないと会社の安定につながらない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、いざという時は休暇の調整はしやすい。ただ、毎週土日休みというふうにはいかず、平日に休みが挟むのでプライベート...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限といった印象。
オフィス環境:
広大な倉庫が職場で、自分用の休憩所のようなものはなく、プレハブみたいなところで昼食をと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月によるシフト制度だったので、休日に関しては希望にそった休みをもらう事ができた。だが、現場の工事の関係で当日にキャンセル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は2２時～24時集合で現場に集まることが多いです。終了時刻は現場によってまちまちですが、一番早い現場だと24時半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望は必ずとおる
多様な働き方支援:
副業は認められているが、上司に報告し
総務の許可が必要
リモートワークは皆無
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は最寄りのバス停からの計算
オフィス環境:
立地は良い