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平均年収
361 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
半期に一度自分で目標を設定し、評価に応じて賞与や昇格が決まる。
賞与はどれだけよい評価でも一回あたり1月分にもならない。評価が良くな...
給与制度:
役職の等級が8段階あり、最初の3段階まではただ与えられる業務をこなしていれば昇格できる。昇格すれば給料が上がるが、3等級より上に行...
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
給与制度:
昇給はあるが、近年では値上がりした社会保険料を賄うためのもので、いわゆる手取りが増えたという実感はない。
賞与は何年かに一回、数万円...
事業の強み:
強みとしては研修制度がしっかりしていることが挙げられる。研修は他に入社したメンバーと共に講師1~2名の指導のもとJavaやC言語...
給与制度:
基本給与に加えて、客先業務における残業代が正しく支払われます。
現場の勤務表と会社の勤務表の2つを作成しますが、常駐先以外の業務は基...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
課としての個人の成長/キャリア開発についてはまだまだこれから確立していく部分が多いが
マネジメント系だけでなく、技術面での...
福利厚生:
住宅関係の手当は用意されてませんが、新居お探しの際に仲介手数料が半額以下になるサービスは取り扱ってます。
通勤費に関しても月3万円ま...
勤務時間・仕事量:
入社当初はテレアポからスタートなので、10:00〜19:00は社内でアポになります。
そのうちコンスタントにアポが取れて、そ...
給与制度:
主任までは単月のインセンティブ、3ヶ月ごとのクオーターインセンティブが発生。
主任はクオーターのみ。
課長代理以降は全国数字が達成しな...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
10 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関しては積極的と感じられます。
女性も男性も分け隔てなくできるものがうえにどんどんのし上がっていくという感...
勤務時間・休日休暇:
ドが付くほどのホワイト会社だと思います。要領良く仕事を済ませればほとんど残業なしだし、自分も月10〜15時間くらいです。...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
8 時間福利厚生:
毎月在宅手当が出ます。
現在の状況なので積極的にリモートで仕事ができます。
購入したい本があれば総務を通して購入ができます。
udemy...
給与制度:
期のはじめに立てた目標をもとに、期の終わりに上長との面談を通して昇給等が決まる。目標等関係なく、プロジェクトで存在感を示すことがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良い意味で成熟しています。個人的な感情でメンバー同士がぶつかるようなこともほとんどなく、経営陣の方々も多様なメンバーで...
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は完全なトップダウンで体育会系のノリやスタンスでした。
マンパワーで乗り切ることも多く、体力とメンタル...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
不動産部署ホステル部門所属。
コロナにより業績悪化のため、入社して以来賞与は無し。
支給手当は、ランチ手当で月1万円のみ。
家賃手当はあ...
成長・キャリア開発:
仕事上で使用したアプリケーションの操作など上達しました。支援制度はよくわかりませんでした。過去の制作物から、自分で学習す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社サービスのIGツールを他社がIGツールの開発に取り組む前にとても早い段階でプロダクト開発を進めていたため、先行者優位を取って...
成長・キャリア開発:
SNSマーケティングに関連した知識や経験、人脈は一通り得られるので、その領域で活躍をしたい人にとっては良い機会に恵まれる...
企業カルチャー・社風:
銀河傘下で名ばかりなので、特になし
組織体制・コミュニケーション:
銀河ソフトウェアの子会社なので、フリューゲルとは名ばか...
事業の強み:
経歴を盛ってエンジニアを営業提案しているので基本的に人が常駐できないってことはないのではと思う。
事業の弱み:
育てたエンジニアがど...
事業の強み:
当時はwebサービスに力を入れていた。
事業の弱み:
人数の割に事務所が狭い。基本的に閉鎖的な人が多いイメージがあるので溶け込むまで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は、繁忙期などの時期的なものもあるが、基本的に残業時間が多く仕事に追われる日が続いた。強制的な土日出勤な...
事業の強み:
エンジニアのSESだけでなく、AIや、ブロックチェーン、教育などにも力を入れており、それら分野で活躍したい人には魅力的だと思いま...
成長・キャリア開発:
成長できるかどうかは良くも悪くも自分次第。プロジェクトも成長できるかどうかで選んでいるわけではないので自分自身でしっかり...
給与制度:
社員に還元する風土が整っているので、給与も想像より多く提示してくださったと思う。
賞与がない分、月収は高い人が多いと思う。
評価制度:...
事業の強み:
コロナ禍でリモートが増えたので、受付システム自体の需要があるのか心配だったが、一周回って出社を推奨する企業も戻ってきているので、...
働きがい:派遣・委託先によって業務内容や給料が変わりますが、挑戦的な方も安定を求める方も、自分に見合った現場を選択することが可能です。入った...
福利厚生:福利厚生や教育などの充実を目指している最中なので、足りなく感じるところもあるかもしれません。話を聞いてもらえる環境はあるため、従業...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
SE職の給与体系を向上させるために特別能力給の制度があります。
認定されるランクによって給与、および賞与にそれなりに上乗せされるため...
女性の働きやすさ:
とにかく社員の方は頭の回転も早く感心することも多々あり、なおかつみんな優しいです。
困ったときもすぐに対応してくれてとても居...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
グレードが最近できたので、その内容が反映されていれば納得性の高い評価制度。過去は評価制度自体がなかったので、その分マイナスも大きか...
企業カルチャー・社風:
人手不足というのは前提としてありましたが、若手への裁量権は充分にあったと思います。
やりたいと言ったことに対しては、その...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
6 時間給与制度:
給与に関しては、徐々に上がっていくようなイメージなので実力や評価で急に上がるということはないです。
基本給は平均と比べても良いとは言...
勤務時間・休日休暇:
残業をしないことが社風となっています。実際に私もこの会社に入社してから残業はほとんどしていなく、入社したばかりのころは定...
平均年収
269 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
代表含め全体の年齢が20~30代と若いので、年功序列ではなく従業員の声を聞きながら会社を作っていっている印象です。
本社...
事業の強み:
社員の平均年齢が若いことと、2014年創業の会社なので風通しは良いし、フラットな関係性を築きやすい部分。
事業の弱み:
会社としての...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
29 時間オフィス環境:
目黒事務所
(良い点)
・広々とした食堂があります。価格は外での外食より断然安くなっています。持ち込みで弁当を食べることも可能です...
オフィス環境:
...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
オフィスから3駅以内の場所に住めば住宅補助がありました。
そのほかは一般的な福利厚生で通勤手当も支給がありました。
同じ釜の飯を食べる...
給与制度:
賞与はない。インセンティブを謳っているが、単価が高い現場に最初から飛ばされることはない。
現場はガチャだと思う。いい現場は人間関係も...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
株式会社オロの年収に対する評価は、全体的に見て平均的な水準にあります。正社員の平均年収は約451万円で、年齢や職種によって異なりま...
成長・キャリア開発:
私にとってのアカウント職の仕事の魅力は、仕事の守備範囲が広いことだと感じています。
クライアント様内の関連部署、社内の部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業なんて、月に100時間を超えてると思います。残業代は1円も出ないので、サービス残業をして終電帰りするような人ほど評価...
女性の活躍・女性管理職:女性の部長や、エンジニアにも女性がおり、どんどん女性が活躍できる状況だと思います。これからも女性エンジニアを増やした...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
55 時間企業カルチャー・社風:
新しい仕事に対して、挑戦の機会を与えてくれます。
また、自分から率先して声を上げると高確率でアサインしてくれます。
ですが...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、社長との距離がとても近い会社です。
挑戦する機会も自分の積極性さえあればたくさんあります。
ただし、や...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
【昇給】上がりやすい。半期ごとに必ず直属の上司と1対1で評価面談を実施しており半期での自身の実績をアピールする場を設けている。また...
福利厚生:
中退共の退職金有。5年に一度5日分のリフレッシュ休暇が付与される。年イチで社員旅行がある(全額会社負担)。
オフィス環境:
オフィス内...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
全部署共通の評価シートをベースに部署評価、社長評価の二段階で昇給が決まります。昇給のペースは1年に2回ですが昇給額が評価シートの評...
勤務時間・休日休暇:
ゆう活という制度を利用する事で勤務開始時間を1~2時間前倒しする事ができます。
休暇についても概ね取りやすく、所属チームの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよかったと思います。チャレンジもさせてくれていたように思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割でした...
給与制度:
インセンティブは個人の実績に応じて4半期に1回でます。
営業はベースとインセンティブは7:3でしたが私は不思議なことに少し割合が少な...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
年収はあまりあがっていかない。数年単位で同じ給料というのもざらにある。
よっぽど責任のある立場に配属されれば別だが、そうでないなら入...
企業カルチャー・社風:
挑戦は推奨していますが、1on1などの制度もなく、サポートやアウトプットの場があるわけではないです。
組織体制・コミュニ...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
新卒者には技術研修や、ビジネスマナー研修などの新人研修を行なっており、その他の社員にはキャリア研修といって、今後のキャリ...
企業カルチャー・社風:
未経験からエンジニアになる人に向けての研修がとにかくしっかりしている。過保護なほどに研修してくれる。
現場がバラバラであ...