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平均年収
373 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
14 時間経営陣への提案:
基本トップダウンの考えなので、いくら提案しようとも代表の意見が全てなので全てが決定・覆されることも多くあります。
自ら行動して...
企業カルチャー・社風:
ある程度勤続年数が長ければ店長にはなれると思います。それ以上を目指すとなると、販売スキルや人を育てる力などいろいろな事...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
業績によりますが、年2回昇給査定があり、ほとんど毎回昇給できます。
賞与は年1回。会社全体の業績に応じて付与されるかされないが決まり...
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制を採用しており、コアタイムは必ず勤務という時間を活かして8:00~17:00から12:00~21:00の時間な...
平均年収
904 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーはour leadership principles,OLPに根ざしている。カルチャーやこのようなバリューが...
福利厚生:
住宅補助、寮に関しては派遣だったためよく知らないが直雇用でも恐らくなかと思われる。通勤手当ては派遣は月2万まで、直雇用は1日200...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は一般的な企業と変わらないと思います。担当する業務により繁忙期などは残業が多くなることもあるかもしれません...
企業カルチャー・社風:
社員同士の人間関係は悪くないと思います。自分の所属していた部署に関しては困っている人がいれば助け合うような雰囲気もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によってだが、希望の休みは取りやすいと思う。ですが、店長職は難しい場合がよくある。通常時は、休みが取れやすいが、繁忙...
成長・キャリア開発:
研修は全くなく、実務で実力をつけていくスタイルなので、資格取得も特に手当などはなく
自分の時間で勉強し、資格をとることしか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴は無いです。月給+賞与です。手当は交通費のみで、住宅手当など福利厚生に関しては何も無いです。一応資格取得の補助がありますが...
企業カルチャー・社風:
基本的に社長が何でも決める会社です。会議が定例で開催され、その場の社長判断がジャッジです。権限移譲という考えが無いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社年に関係なく、若手や新人でも意見を出しやすい環境で、責任を持って業務に取り組めば比較的やりたいことに挑戦しやすい風土...
事業の弱み:
新しいことには守りが強く、攻めの姿勢は弱いように感じました。既存の事業については、市場をよく把握しているので積極的ですが、新しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社風、制度、単なるガテン系の会社だと感じました。 テレアポ専属、専門職の方々がきちんとした営業資料...
教育・研修:上司と何日か一緒に行動し、そのあとは、一人で営業に回ります。大体一週間ぐらいだと思います。で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
受け持つ業務が終われば帰宅できますが役職のある方々は遅くまで働いていたりします。
業務が終わらない場合は、休日も出てきて行...
福利厚生:
退職金はありません
その他福利厚生はとくにありません
オフィス環境:
勤務地によると思います
専用の休憩スペースか、共同の休憩スペースがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給と在職給で給与が上がって行きますが、年齢は30歳、在職は10年で昇給は止まります。
その後は1円も昇給しないので、役職を上げて...
福利厚生:
退職金はなし。入社当時はありましたが、途中で強制的に退職金なしの同意書へサインをさせられました。
その他福利厚生は特に変わったものは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
名が知れている企業ではあると思うので、ノルマやインセンティブが、自分の中でクリアできるのであればいい企業なのかなとは思います。ペ...
給与制度:
生体販売数によってインセンティブが発生します。当然、金額の高い子を販売すれば、インセンティブも比例します。
評価制度:
とにかく販売が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:ほぼ応募者全員採用。社長面接のみで学歴等は採用基準には含まれない。履歴書のみ、ただし手書きでの履歴書のみ。前職と資格...
成長・キャリア開発:個人の仕事料、接客とても多いので、神経が研ぎ澄まされ意識をしっかりやれば接客等のスキルはアップします。(いろんな意味で鍛...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場での頑張り次第で技術は習得できる。
働きがい:
現場で活躍が認められれば、プロパーから評価され、責任ある仕事を担当させて...
勤務時間・休日休暇:
業務委託契約した現場次第。忙しい現場では残業、休出を要求される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界水準程度のため、世間一般と比べると高いとはいえない。昇給は評価が高ければ業界平均よりは高いと思われる。
評価制度:
年に1回の昇給...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がたくさんあるため、普段の仕事をこなせれば、さらに色々な仕事のチャンスがある。また、下からの提案の機会も多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:長時間・長期間じっくりと研修ということではなく、基本はOJTで覚えることも多いので慣れるまでは大変。その都度質問はできるので、わ...
オフィス環境:まだ新しくてきれいなビルの1Fがオフィスになっていて、定期的な外観の清掃は入るが、オフィス内の整理整頓や清掃は自分たちでやらな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本での生産から販売までをおこなっている会社が2社しかないため、希少性は高く、海外からの関心も高い
事業の弱み:
家族経営による、世...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日などは平均して通常の会社平均よりも楽だとは思います。
ただ、天候に左右される業務内容もあり、変則的なシフトを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などの細かな詳細はわかりませんが、おそらく並みにあると重います。住宅補助などの福利厚生も歴史ある会社なのでしっかりしている可...
給与制度:
特にわからないが他のスーパーマーケットと似たようなな感じなのではないかと思います。
評価制度:
年功序列ではあると思います。真面目にコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:相談すれば育児休業、産休の取得が可能です。お休みについても申請をし、業務に問題がない場合は連休になっても問題ありませんで...
女性の働きやすさ:相談すれば、産休や育休、時短で働くこともできます。主婦の方も多く働いているので、結婚している人は働きやすい環境だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
価格面、質面で商材は強い。メーカーや加工所との関係性も太く、自社配送も行っている為事業としてはかなり強いと思う。新商品の開発も多...
企業カルチャー・社風:
特徴としてまず会社として明確な目標・課題がある為、ポジティブな気持ちで働けるかと
思います。また新しいことにチャレンジす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが、雇用保険、厚生年金、通勤手当など、最低限の基本的なものはありました。退職金、あったかどうか、、、覚え...
給与制度:
有限会社なので、妥当な金額だったのではないかと思います。
評価制度:
真面目にコツコツと頑張っていれば、それなりの評価をしてくれました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ツルハグループ なので福利厚生がしっかりしていると感じる(有給休暇等)。また、昇給がもう少しあればいいと感じております。昇給も年功...
福利厚生:
寮に関してはとてもいいと思います。非常にきれいで新しい場所に住んでおります。また、財界貯蓄は私はやっておりませんが、入社後からでき...
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