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平均年収
340 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
この会社ではスキル基準というものがある。
これは資格を2個取得するとここまで上がる、3個取得するとここまで上がるというものである。
現...
平均年収
623 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
社風は、ベンチャーっぽいと思います。(ベンチャーにいたことがないのでベンチャーっぽさが分かりませんが。)
社員の入れ替わ...
福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
勤務時間・休日休暇:
働きやすさは大きく配属される現場によります。
自社ではあまり業務がなく、基本的に外部へ出向になります
現場のお客様とリーダー...
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんと取ることができました
配属先によって休める頻度や状況は結構変わります。36協定とかは意識しているので休めない...
福利厚生:
東京都小型コンピュータ健康組合に入っているので、福利厚生はある程度充実していると思います。ですが、自分で積極的に活用しないと宝の持...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの生産計画になりがちであり、納期遅延が危ない時も何度もあったため、それを改善する必要がある。管理者が管理者とし...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
年功序列という風習は無く、技術力や会社への貢献度が評価されます。
風通しは良く、上司とも気軽に話すことができます。
年齢関...
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社員の働き方やライフイベントを重要視してくれる会社です。
特に女性からすると頼もしい制度が多く、産休育休に関する手当やサ...
給与制度:
成果、結果など目に見える変化を残せた人材は在籍期間に関わらず評価されます。
なので、社会人になっていち早くスキルを得て結果を出し、な...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
リーダー職以上になればそれなりに貰えるが、それまでは基本的に給料は低めである。リーダー職以上であっても、能力のある者にとって満足出...
企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だっ...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
20 時間経営陣への提案:
就業時間前より早い出社や
残業などで頑張ってるアピールが
評価に響く。体育会系組織かなと。
また男性が多い職場で既婚率が低く、独身...
働きがい:
実務経験が浅いエンジニアの転職では、保守/監視業務から入ったり、導入案件であっても一部の工程の担当からスタートしていく傾向にあると...
成長・キャリア開発:
配属先はほぼ2~3次請けの為、上流工程の現場・PJに配属されるには時間がかかる。IT未経験者にとっては十分なキャリアを積...
給与制度:
昇給制度としては、1年目の終わりから昇給あるため、昇給のタイミングで資格をとっていれば昇給額+@されるが、
資格をとってもらうことが...
企業カルチャー・社風:
3、4年前はとても活気があり帰属意識を高めるためか定期的に帰社日やイベントが設けられていました。
最近はやる気のある方た...
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々やれると言っているが実際はコールセンターや設定業務といったエンジニアに繋がる仕事が出来るかというとそうで...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
社会課題の解決を目指すソーシャルビジネスをしており、現在少子高齢化の問題に立ち向かうべく介護や福祉の分野に携わっていま...
事業の強み:
プロダクトが攻めている市場領域は可能性がかなりあると思う。実際数値的にも根拠があり、統計的にも正しい領域である。それに対しては投...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
12 時間入社理由:
自分が求めていたIT業界に入る為に、直属上司にあたる方と担当営業の方が、全力で案件を探して下さり、また、アピールポイントの添削や面...
成長・キャリア開発:
資格をとる、とらないなど個人の成長は特に会社側は望んでいません。
そのため、自分でライフプランとスタディプランを作成してい...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給与は各階級により基本給が決定し、以前は昇進するためには必須資格が必要であり取得しない限り昇給しない方針となっていた。
現在、制度は...
給与制度:
賞与については年2回付与されており、満額もらえますので安心してください。当時はおそらく月給1.5ヶ月分くらいが1回の支給額だったと...
福利厚生:
駅からも近くキレイなオフィスで働けます。休憩室や仮眠室、軽い運動スペースもあって休憩も取りやすい環境です。
通勤手当は派遣社員にも支...
女性の働きやすさ:
正直まだ道半ばに感じる。積極的に女性採用をしており子育て支援マークも取得し、支援していきたいという会社の方針は伝わるものの...
平均年収
262 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:
入社後は情報セキュリティについてや業務を行う際に意識することなどを身に着けるべく、研修が一ヶ月ほど行われる。
また、社員が...
給与制度:
昇給は年2回の評価によって翌年考慮されるが基本役職が付くまでは、昇給は無い。昇給といってもほとんどが役職手当のみ。
賞与は年2回、一...
勤務時間・休日休暇:
特に何もなければ定時で基本退勤できます。
多様な働き方支援:
自分らしく仕事をしたい人にとってはとても向いている会社だと思い...
成長・キャリア開発:
派遣先で頑張ってもそれだけでは特に評価されません。会社からは資格を取れの一点張りでそれに対しての支援はありました(資格獲...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
就職や転職を考える方が知りたいと思われることについて書きたいと思います。
・有給休暇は1日単位の取得です。半休はもちろん、...
給与制度:
昇給は半期に一回の評価面談の結果で決まります。評価が良くてもさほど大きく上がらない印象です。役職が上がるタイミングで給与が多少上が...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
数年前までは担当する業務により勤務時間の変動が激しく、残業過多な日々が多かったが、働き方改革関連法が施工されてからは、社...
給与制度:
賞与は少なく、年間で2ヶ月分しかもらえないマネージャークラスになると4ヶ月分と倍になり大きく給料が上がる。
とにかく昇進しないと上が...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
通勤手当あり。ただ、経路をこちらで申請しても、月の定期代が1番安い経路が他にあるとそちらを優先させられる。通勤時間が短く会社に早く...
事業の強み:
システムエンジニア・フロントエンジニアが優秀で、大規模なシステム開発を要する案件の受注も多いです。
事業の弱み:
会社規模が大きくな...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給1回/年、賞与2回/年。
基本給は全員共通(管理職も)で、見込み残業代が昇給分として加算される。
よって、昇給すればするほど、見込...
福利厚生:
住宅手当はあってないようなもの。寮はなし。
港区に隣接する区に世帯主として住居を構えている場合のみ、数千円(レンジにより異なる)が補...
平均年収
628 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということもあって、ガツガツ系な人はいないが、技術習得に皆貪欲である。ゆっくり技術習得していこうよりかは...
企業カルチャー・社風:
手を挙げればチャレンジさせてくれるので若手でも活躍しているひとが多くいます。
ベンチャー気質が残っているので積極的に新し...
事業の強み:
中国の親会社から最先端のIT製品を日本へ持ってこれるため、新しい製品に携わりたい人にとっては良い環境だと思う。
事業の弱み:
新しい...
給与制度:
給与は新卒の中では比較的高いですが、賞与は少ないのであまり余裕がある感じではないです。
また、新卒の初年度賞与は固定でした。そのため...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
ほとんど現場にいるので、社員同士のやり取りはほとんどないです。
忘年会などはあるので、顔を合わせる機会がないわけではあり...
福利厚生:
住宅補助についてはあまりありませんが、単身赴任者の住宅補助については手厚いと思います。
赴任手当が支給されますが、金額はもっとあった...
企業カルチャー・社風:
やる気があって実力もあれば多くの方達が協力してくれます。
若くして役員になる者もいます。
非常に寛容でありますが、非常識な...
企業カルチャー・社風:
本社での研修期間を終えたのち、別会社へ派遣社員のような形で働きます。
派遣先は自分で選べず、営業担当が持ってきた派遣先に...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
[昇給]
エンジニアの場合、適用する昇給制度をエンジニア報酬制度か人事考課制度から選択可能。
エンジニア報酬制度を選択した場合、
・エン...
成長・キャリア開発:
若手でも本当に任せても大丈夫なのかと思うくらい責任と事業インパクトがあることにアサインされ、自ら考え仕事をさせてもらえる...
企業カルチャー・社風:
「世界で一番クラウドネイティブなMicrosoft Partner」とMicrosoft社よりご認定いただいた実績もあ...
福利厚生:
この会社では、福利厚生は中小企業の中では相当充実しているのではないかなと考えいます。
理由としては、5点ほどあります。
まず1点目は住...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
常に転職者や新人が入ってきており、風通しは良いです。その分、これから主力を期待できる中間層が辞めている傾向があります。...
給与制度:
給与は年俸制です。
若手の社員はベースが高く、先輩の方が手取りが少ないこともあり得ます。
ボーナスはいつでも削れるように年俸制で決まっ...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休暇を取ることができると思います。しかし、インフラ系の部署に配属された場合クライアントがいないときに設...
企業カルチャー・社風:
会社が社員を縛るようなことは無く、派遣先や同期等、仲良い同士で集まる事が多い。
社員の意見を社長や役員、管理職が聞こうと...
企業カルチャー・社風:
技術の習得は自分から進んでやらなければならない。
良く言えばマイペースを押し通せる環境。
悪く言えばモチベーションが上がら...
成長・キャリア開発:
資格手当は他の横並びの企業と変わらないかと。
在籍中に公認会計士や弁護士を取得すると数十万の手当を受け取れると社内規定には...
福利厚生:
親会社ほどではないが、大手のグループ会社ではあるので、それなりに福利厚生は整っていた。独身寮があり、入社前に入寮意思を確認される。...
福利厚生:
日立保険制度、住宅補助手当、通勤手当(定期代)、独身寮、確定拠出年金、持株制度、財形貯蓄(年間一定額を貯蓄すると奨励金がもらえます...