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平均年収
698 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給、賞与、各種手当は業界標準で、特に不満はありませんでした。
評価制度:
慶應義塾大学の昇格や昇進は、以下のようなプロセスで実行され...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ:とても良いと思う。だが目の前に座ってるのにSlackで話すのはなんでなんだろうとは思う。部署によるが、私...
成長・キャリア開発:
空港保安警備検定などの国家資格を取得することができる。全て、お金は会社が持ってくれる為はそこに関してはとても良いと思う。...
福利厚生:
退職金は在籍3年以上、住宅補助は確か月17,000円。
社員寮は月3万で空港付近にいくつかあるが、自分で選ぶことはできない上に、寮に...
多様な働き方支援:
コロナ化で緊急事態宣言になると都道府県ごとに決定された期間のみリモートワークをおこなっていました。リモートワークの際のパソ...
勤務時間・休日休暇:
等級が低めの役職のためか、残業はない。しかし、ほかの等級の高い専門職の人たちを見ると残業申請もせずに長時間残業をしている...
事業の強み:
一般財団法人である日本労働会館は、公益事業を行う安定した法人で、株式会社等のような倒産はあり間ません。
収益事業であるホテル「ロー...
企業カルチャー・社風:
ローズステイ東京芝公園は、2022年4月にリブランドオープンしたフレッシュなホテルで、フロントスタッフの4分の3がリブ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員数(正規職員・出向者・非常勤職員)と役員数(常勤・非常勤)の合計で75人前後と、こじんまりと程よい規模です。
主務省...
給与制度:
公務員制度に準じている。
昇給等に関して、社員に広く公開されている人事評価に関するマニュアルがあり、基準が開示されており、直近の評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあまり多くないが出るには出る。
しかし住宅補助を除く、引っ越しや初期費用に関しては、他の企業よりも大きいのではないかと考え...
企業カルチャー・社風:
様々な規格、法律に則って業務にあたるため挑戦するというよりかは経験が積める方が多いかと思います。手に仕事をのスタンスの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は私の年齢として高いです。でも年齢に関係なく基本給は一律みたいです。職責や局長は違うみたいです。残業は皆無な位ありません。冠婚...
事業での社会貢献:財源の心配点でもありますが、取引先に利益が出ないとか見込めない案件は、どんなに良いことでもやらない傾向があります。ただうち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育・研修:教育制度が充分整備されているとは思えませんでした。新卒で入った人の定着率もあまり良くなかったです。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
社団法人というやっている事業からなのか、穏やかな職員の方が多い印象で、バリバリ何かに挑戦していくタイプの人はほとんどい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幅広い年齢層が働いているので、いろいろな世代の話題がでてくる。
新卒、中途、企業退職者など幅広い人材がそろっている。
真面...
福利厚生:
日比谷線の神谷町駅から徒歩2分で交通の便は非常に良い。東京タワー、虎ノ門オフィス街、NHKが近く、オシャレな街で、ランチとアフター...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に国家公務員に準じた給与体系のため、成果をあげても給与に反映されるわけではない。20代では残業代により、500万円いくかいか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7種類から選ぶことが出来る制度になっているが、部署内での調整は必要。
休暇は繁忙期を除けば基本的に取りやすい。夏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり(勤続3年以上)
共済会の活動はそこそこ活発に行われている。
年末には老舗店舗の寿司が配布されたり、イベント日はお餅が配...
給与制度:
基本給は少ないが、賞与は、ハローワーク等の案内通り貰える。
昇給も年々あり、上の方の役職に成れば、業務は増すが、より多くの収入が見込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時17時勤務なので他の企業よりは労働時間は短いと思う。
上司によるが休暇をとりやすい部署は多いと思う。
多様な働き方支援:...
成長・キャリア開発:
社会貢献という意味では働きがいはあるのでは。
人を育てるノウハウがないのでキャリア開発は望めない。
また管理職層も一般企業で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
NGOとしては給料が良い方だと思う。ボーナスがある点など有り難く、各種手当も大きい。残業代は別途支給で実働時間も7時間半、完全フレ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンでもなければ、ボトムアップでもないと感じる。トップの発言に対して職員がコメント、質問できる制度などある。相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で終業するが、担当業務によって繁忙時は多少残業することもある。業務については個人で抱える案件が多いため良く...
働きがい:
競走馬のせりに関する業務については生産者の生活が懸かっていることを考えると非常にやりがいを感じる。せりの根底をなすせり名簿の作成で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に古臭い組織。風通しも悪い。新しい挑戦や改善はやらないしできない組織と考えてよい。
元船員であることがステータスで、...
成長・キャリア開発:
私の所属していた部署は、いろいろな研修に参加する機会があったほか、さまざまは関連団体からの動員により、集会や他団体の職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は○○号といったグレードで分けられ、年齢や勤務年数で額が決まる(実績は見られていない)。
昇給時には会長から直々に証書を手渡され...
企業カルチャー・社風:
役員・部長クラスが全員経産省出身者。数年ごとにどんどん交代するため、上につく人の実力や人柄によって部署の雰囲気が大きく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事務職と研究職で給与形態が異なります。
事務職は学部卒、研究職は院卒が条件です。
一般的に研究職の方が事務職より10-20%高く設定さ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイムの10:00-15:00を必須勤務時間として、月の総量勤務時間さえ満たせば、8:00-18:00の時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安定思考。大元に日本郵政という大きな組織があるので、関連会社ではないと言えど、運営体制などは、そこが基準となってくる。...
福利厚生:
住宅補助がすごく手厚いのでとても良い。引越し費用なども異動距離によって差はあるものの出してくれる。また、会社の財形のような商品に強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:デザインやアートの仕事がしたいのであれば、想像以上に大きな仕事ができる。仕事で関わる人は、芸能人や一般的に人気のあるような人ではな...
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決める。上司と話し合って退職する決まった後、残りの一ヶ月は翻訳業務のみで帰宅時間も話し合い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く在籍している社員が多いため、世代交代が中々上手くいっていない。古くからの風習や慣習にとらわれる社員が多いため、生産...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝が休みで、勤務時間も短く、残業が無い月もある。アフター5の時間を自分の趣味や家庭の時間に使える点が利点。
ただし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身は異業種転職で事務としてのスキルがない状態でのスタートから、スキルアップの助成制度などを利用したり、分からないこと...
企業カルチャー・社風:
団体としては規制緩和や改革的なことを成し遂げようという姿勢で、一人一人のスタッフも世の中に対してそういう意識があると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
チームワークが大切になってくるので、自分の担当業務意外にも目を配り、優先順位を見極め自分から積極的に動く事が重要になりま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無く休みも多い。仕事は忙しい時と暇な時がある。有給が取得しやすいかどうかはその事務所の雰囲気によるとは思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がある人とない人の差が激しい。職種や担当による。自分の場合はあっても月10時間程度。頻繁に発生する人はいつも22時過...
福利厚生:
退職金は概ね基本給1ヵ月程度分が出るらしいです
通勤手当は実費が出ます
住宅補助は出ません。
オフィス環境:
六本木から徒歩5分
職員休憩室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常勤職員はほとんどが特許庁の出向職員で、非常勤職員も特許庁で勤めていた人が多い。2年から3年スパンで人事異動があるので...
勤務時間・休日休暇:
残業については部署(担当)や時期によってまちまち。少ない人は月5時間以内、多い人はおそらく30時間以上。
月一日は必ず有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
在外の教育施設ということで風通しは悪い。人が3年で入れ替わるので、誰も挑戦してよくしようとしない。(したとしても、時期...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気としては、働いている方達の年齢層が高めなので、とても落ち着いた雰囲気があります。公益財団法人なので、結構お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。それぞれが黙々と仕事をこなしているからです。有給も取れるし残業もほとんどないので、on...
働きがい:【仕事でのモチベーション】仕事に対して社員のモチベーションは高いと感じます。営業職ではないですが、お客様あっての仕事ですので、ミス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
働く人のメンタルヘルスへの関心が高まるご時世においては、提供できるサービスがある点。
事業の弱み:
会員組織である点や、高利益を重視...
企業カルチャー・社風:
少人数のため家庭的なメリットがある反面、少ない人数の中に合わないスタッフがいるとストレスかもしれません。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フランス大使館が母体なので安心感はある。
組織体制・コミュニケーション:
少人数で人間関係は良好。フランス人が多く、フラン...
勤務時間・休日休暇:
バカンスやワークライフバランスを重んじているように見せかけているだけ。
規定の就業時間はあるものの、役職によってあまりにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
契約社員は時給制で、アルバイトと同じような待遇です。
正職員は完全なる年功序列で、頑張っている若手より勤続年数が長くて何もしていない...
経営陣への提案:
若手の活気はありましたが、経営陣と長年勤務している職員は停滞感と自分の仕事以外に関心がなく、足を引っ張っている印象でした。
せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
協会としてのキャリア形成という考えはほとんどない。
一応、eラーニングを受けることはできるが、その程度。協会直採用の人が少...
企業カルチャー・社風:
スポーツ競技団体なので、経験者や運動好きな方が多い。ラグビー文化がそのまま組織にも反映されれいる。一方で、企業経験者か...