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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇はとてもよい環境だった。いってしまえばすでに大企業並の環境が用意されていた。直属にあたる上司と自分はたまた...
女性の働きやすさ:
能力主義のため、男女格差はありません(と感じています)。女性のマネージャーもいました。結果をどう出せるのかが重要なので、性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
まずはアルバイトとして入社しました。
自分が面接で応募した店舗に配偶され、
ホール希望でしたのでホール周りのことを教えて頂きました。
も...
勤務時間・休日休暇:
欠員が出ると、出勤しなければならないので、休暇はとりやすいですが、その後の責任問題になってくるも思われます。もし、かなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しい時はかなり残業がある、1人で担当していた場合手伝う事が難しい場合がある、ただ休暇はかなり取りやすい環境ではある。
多...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。全社員オンライン朝礼で経営陣の話が聞ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。他部署との交流は活発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自由度が高く、個人のペースで仕事をしたり休暇を取ったりはできるが、
その分仕事においても個人のペースが主となり組織の呈をな...
オフィス環境:
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、フリー自販機が当然のようにある。会議室もいくつかある。またチャットボックスという個室があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。提案もできますが、途中で頭打ちになることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
大人で良い人たち...
成長・キャリア開発:
会社からの支援制度はなし。学びたければ自分でですね。それについての不満も特に感じたことはありません。
働きがい:
現在の事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企画にいたので、外部と打合せしたり刺激を受けることはできた。テレホンオペレーターや事務...
福利厚生:【昼休みについて】私の部署は自由に60分とれた。昼以外に、テレホンオペレーターに合わせ、午前中に1回、午後に2回10分休憩が設けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わりと自由な社風のイメージがありました。
カッチリしたオフィスでの作業ではありませんので。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
あだ名で呼び合うような社風なので、お堅い感じはしないが学校の様な雰囲気は合わない人には合わないと思う。
社員とバイトの距...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みではないかもしれないが、グレードBのオフィスやレジを中心で、地方物件も多いため、経験にはなると思う。
事業の弱み:
強みにも書い...
給与制度:
役職・階級によって、給与等が決められているため、部署や成果で大きな給与が変わることはない。
また、マネージャーまでは残業代が別につく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:業界の知識や業務の専門性は身に着けられるかもしれないが、社内の人材のレベルが低く手本にしたいと思えるような人は皆無。会社...
会社の安定性:作った発電所は自ら保有し、オペレーションしていくという方針のはずだったのに、自分が在籍していた最後の方はどんどん発電所を売却し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:LINEが新しく始めたフードデリバリー事業です。「フードデリバリー」といっても、その可能性は無限で、いろんなサービスに変わ...
働きがい:新規事業なので、しっかり分業がなされているわけではなく、なんでもオールマイティに関わっていく姿勢が大切だと思っています。できあがっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制...
勤務時間・休日休暇:
調査部の性格上、決算発表時期などは遅くまで残業することは多かったです。働き方は全て個人の裁量に任されていたので、メリハリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
むかしは新しいことに貪欲であったが、最近は大企業病なのか、組織が硬直しているように感じる。社員のほとんどが、オリックス...
給与制度:
社員はほとんどがオリックス株式会社からの出向であるため、給与制度はオリックス株式会社に準じている。待遇面等でオリックス株式会社と変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の事象によりますが、基本的には寛容。ただし、多額の資金を取り扱っているため、場合によっては、...
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでしたが、決定は役員(会長)の権限で行われるため、決定した事項を聞かされる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度では「360度人事評価制度」を導入しておりその対象となる個人が評価されるにあたって、直属の上司を始め部下からの評価また...
雇用の安定性:入社当時は「従業員を最も大切にする会社、従業員に選ばれる会社等」と当初売りにしていたが、実際のところ人員を大幅削減していたので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的に同じ案件の人とはよく絡む。自ら案件進めていく必要があるが、上司には相談しやすい。複数名で案件を組成する...
成長・キャリア開発:
アフターコンサルや外銀などの働き場所としては、良い場所だと思う。
そこまでハードワークではないし、給与もそれなり。
一方で既...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事上仕方がないのだと思いますが、忙しい時には残業して普通みたいな感覚が私には合いませんでした。
残業したところで誰に感謝...
給与制度:
給与制度がないので、給料は上がらないままでした。
採用がどんどん難しくなるの時代で、人を雇うため、あとから入ってくる社員の給料のほう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭の職場で、社内の風通しが良く日ごろからコミュニケーションが取れている会社。前職で違う業種や社会経験の少ない人でも自分次第で...
働きがい:障がい者の自立推進を行う事業のため、普段から障がい者の皆さんと触れ合うことが多いです。そのため知らなかった事を知れた事、自分なりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は結構キツイ感じで時間に追われてます。
風通しは良いのかわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーショ...
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは忙しいですが、基本的には緩やかに働けるかなと思います。休暇も申請すれば取りやすい環境なのかなとおもいます。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
投資家からの評判が高く、受託資産の積み上げは今後も順調だと思われる。
事業の弱み:
従業員への還元が見劣りし、人材の入れ替わりが激し...
企業カルチャー・社風:
全グループ会社で海外に社員旅行に行く(コロナ前)等、社員を家族として考えるようなオーナー系上場企業であった。また、挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とても綺麗なオフィスでした。一階にはコンビニがありましたので便利かと思いきや、エレベーターが中々来なくてお買い物に一苦労、なんてこ...
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、定時で帰宅できる日もありました。土日祝日休みですし、プライベートの時間も確保しやすいと思います。慣れてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やる気があればいくらでも機会はある。みんなが仕事をくれるので。
経営陣への提案:
冷静に物事を客観視できる人間がいないといずれ行き詰まると思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
きらぼし銀行からの出向の方がほとんどで、その方々は穏やかです。が、証券業立ち上げで外から呼ばれた経営陣がイケイケで上手...
企業カルチャー・社風:
銀行系証券のため多少のお堅い雰囲気はあるものの、設立されて数年しか経っていないため、社員同士で話し合いながらルールや方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】独身の女性と子育てママ。他では切られがちな立場になるが、守ってくれた。 残念なが...
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】出産率が高く、その後同じポジションに戻ることができた。部長クラスは遅くまでいることもあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:年俸制を採用しており、交通費など各種手当が込みの給与である。年俸を15で割った金額が月々の総支給額で7月と12月に1.5か月分の賞...
企業文化・社風・組織体制:世代間の壁が厚く、押し並べて上司が部下にわかりやすいおべっかを使うが本質的なところで間違っているため、表面上は愛想...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に数回土日出社がありますが、その分代休は貰えます。人数が少ない部署だと有給の消化が難しくなります。
多様な働き方支援:
金...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になく、逆に勤務はゆるいなと感じています。
週末もバリバリ働いて、仕事の中で力をつけていこうとする人にとって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得や研修はなかったのでよくわかりません。
働きがい:
週末などは特に忙しいので働きがいはありました。お客様とのコミュニ...
企業カルチャー・社風:
あまりわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方がわかりやすく説明してくれるので働きやすいし優しく教えてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部の言うことが毎日のように変わるので、部長クラスは大変だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人数の少ない会社では...
成長・キャリア開発:
これは全くと言っていい程ない。弁護士とか会計士の資格くらい。
働きがい:
担当地域によってかなり差が出る。良い地域を担当出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、寮はない。
住宅補助、福利厚生、持株会、ストックオプションはグループ会社の規定に沿う。
オフィス環境:
ワークスペース、会議室等...
給与制度:
基本給+評価給+ボーナス
評価制度:
全タスクに都度社長マネージャー同僚のスコアが付く。
マネージャーは自分がどういうときなぜどう評価さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は豊富。ただし、実力主義が徹底されている。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭のため、上司とのコミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムのないフレックスのため自由度はかなり高い。ただし、担当者の力量によっては全く調整できない可能性がある。
多様な働...