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東京都港区東新橋二丁目3番17号
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ87件
求人
2
件
平均年収
753 万円残業時間(月間)
23 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は７時間４５分で休憩時間が１時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は土日の出勤などはほぼなく、プライベートと両立はしやすいと思います。営業の方は少し休日の出勤や出張もあると思います。...
年収・給与 について
給与制度:
他社と比較しても中小企業であるがゆえに、低い水準。特に大卒で東京勤務であれば、同年代の同級生と比べても見劣りがする。昇給も評価次第...
年収・給与 について
給与制度:
毎年安定的に昇給しており、賞与も出ている。リーマンショックの煽りを受けた10年前と比較するとかなり良い状態になっている。
評価制度:...
東京都港区六本木７丁目３－８永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.7
口コミ81件
求人0件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は高くはないです。夏のボーナスは50万高くは出ますが冬は30万いかないくらいです。まぁ業績によって多少の変化はありますが。
評価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30～17：00、残業は平均1時間くらい、部署によっては定時で退社も出来ます。休日出勤はありません。有給休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助がありますが、会社からの距離が決まっているので、給与からも、利用はできないと思いました。特にモチベーション二つながるような...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば新しいことに挑戦できたり、比較的意見や提案はしやすい環境ではありそうでした。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢層は幅広いですが平均年齢は若いです。
良くも悪くも昭和の文化が漂う雰囲気です。
人同士のコミュニケーションは取りやすい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても上昇志向の高い会社。とても社員同士仲が良く交流も多いので雰囲気は良かったと思う。支店ごとに異なるかもしれないが。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
合理的な判断ができるのであれば裁量権は交渉次第で与えてくれると思います。入社年数や役職は関係なく、良い意見はどんどん取り入れて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ニッチな業界なので、自分のやりたい業務内容か入社前に精査が必要だが、自分次第では十分な経験が詰めると考える。尚、資格取得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東日本プラスチック組合に所属しているため、保養所が箱根や熱海、鬼怒川にあったように思う。
上場はしていないので、当然ストックオプショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企業や学校給食、病院食ようの食器を主に販売しているため安定はしています。
一般のお客様相手の商売ではないという点、需要がなくならな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ポスプロなので24時間勤務が当たり前。
24時間勤務の明け休みからの24時間勤務という働きかたが基本なので、慣れるまでかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日に関わらず希望すれば休みは取れるが、担当番組によって業務日が固定なのでほぼ休みも決まった曜日になる。
2...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
非常に厳しい事業環境下に置かれていると言わざる終えない。
鉄道運送自体が下火になり、省力化の設備が求められるが目を見張るようなシス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
部署によってかなり差があり、電気設計のコアを担当した技術系はCPU、FPGA関係の設計経験を得られ、大手に転職し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。家族同居の場合には社宅として費用の提供を受けられるのは45歳まで。ただし単身赴任のため必要となる社宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近は残業時間の管理が徹底しており、工場の交代勤務者と設備メンテナンス要員を除き、休日出勤は概ねなし。休暇は採用初年7日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境です。
管理職への進言も比較的容易にできました。
組織体制・コミュニケーション:
フィードバック文化があり、コ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
部署や従業員によって業務の偏りがあり、また、従業員の意見が通りにくいため裁量権はあまり無いと思います。
成長支援制度:
OJTや外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあるが支給ルールが勤務地から近くでないといけないので
都心で勤務してる人からするとあまり意味がない。
他福利厚生も日々増えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上に意見が届きやすい会社だと常々感じていました。店舗の問題や、個人の問題など、報告連絡相談の機会が多く、言いにくさも特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務系は8:30から17:30で、工場は8:00から17:00です。
休日は土日祝、夏季休暇、年末年始休暇などあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な住宅補助や通勤手当、退職金制度は整っていると思います。
住宅補助は、地域により差はありますが18500円から20500円の範...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔ながらのチョコレートケーキで顧客層が幅広く根強い人気があるので、そこが強みだと思う。
他のケーキもどれも美味しいし、お客様にもオ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1分単位で時給が発生するので、場所にもよると思うが5分前に出勤しないといけないみたいな決まりは無く、みんな時間丁度に出勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
韓国人と日本人がいるのと、男女比もほとんど変わらないので年齢や国籍、性別によって働きにくかったりすることはない
人数がそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年間12万円分、申請すればプライベートで使ったお金を負担してくれる制度があります（内容によっては申請できないこともある）。また業績...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。
採用時に会社の近くで一人暮らしする為に引っ越すとなれば寮扱いでアパートを用意してくれますが、毎年会社負担...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に他社製品のメンテナンスや製品の組み立てを行っている会社です。
自社製品がない為、悪い言い方すると他社のおこぼれ事業です。
自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいえばベンチャー気質。新しいものをどんどん取り入れ、新しい事業を生み出す事業部がある。どの事業部も、言われたこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グッズの事業部は大手のクライアントも多く、安定してスピードも速く質の良いグッズを多く作っている。社内にいろいろなスペシャリストが...
年収・給与 について
給与制度:
月給はそこまで高くない、役職につければかなり月給は上がる、賞与も同様である
新卒では賞与は1ヶ月貰えるだとか
男女や年齢にも差が出てく...
年収・給与 について
給与制度:
ほとんどの従業員が毎年変わらない昇給率で、上がった実感が沸かないくらいの金額のため、昇給が楽しみとはならない。
資格手当などはないの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思う、挑戦する機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司の話しやすさなどはとくにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手の得意先に対して商売が多い為、安定していると思う
新規事業は子会社の為、特にないと思う。
事業の弱み:
食肉業界は競争が激しく、こ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野で需要は高く、尖っているため、他社と比較しても差別化が図れている点が強みだと思う。
事業の弱み:
ニッチな分野の為、ター...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
扱っている商品も専門性が高く商品が売れるまで時間が掛かるため、
すぐに成果を出したい人や短期間で成長したいと思っている方に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上長になるほど残業代がつかなくなるにも関わらず、営業以外の各種資料作成などで時間をさかれ朝早くから夜遅くまで仕事をするこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
カモの取り扱いが専門のため、競合他社が少なく、比較的安定した企業である。
事業の弱み:
特化してる分、幅広い分野では活躍できないため...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれば３万円程度上がるらしいが現状はそれをするつもりがほぼないので店長代行という肩書きで給料据え置きのまま店長と同じ業務をさ...
年収・給与 について
給与制度:
使用期間が３ヶ月程度あり、その間の給与は少し下がると思います。基本給は店長職になれば上がりますが、店舗に社員１名で実質店長でありな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事なので結果もある程度厳しく見られますが、基本的には個々の仕事をしっかりとこなしていれば評価はしてくれるところはあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高レベルです。経営者がそういったところはとても大事にしているので、残業してダラダラと仕事をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は設定通り取得できる。
休日出勤はほとんどないが、仮に発生したとしても代休を取得する必要がある。
帰宅時間に関しても拘束...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ禍で自宅での過ごし方が変わり、従来気にしなかった自宅内での遮音を気にする市場が広まり、遮音パッキングが更に注目されるように...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この先も無くなりはしない分野だと思うのでその中でトップのシェアを誇るため長い目で見れば安定な会社だとは思う。
事業の弱み:
他社より...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取締役方が変わらない限り社風や風通しなどは改善されないと思います。
挑戦する機会に関しても上の意見で止まるためあまり期待...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日には届かないと思うが、個人的に休日数は十分だと感じていました。土日祝日がお休みで祝日のある週の土曜日は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事としては、皆が真面目に取り組んでいますが、やはり前向きに会社を成長させるという気概ではなく、指示通り仕事をこなすとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現場の職員の方や現地で施工している職人と話をする機会が多い為
交渉の仕方や説明の仕方が上達しました。
また、倉庫のクレーンを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間内でも離席したりコンビニに飲み物を買いに行ったりある程度自由にもできます。
休日や連休はしっかりと休め、突然の出勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
この会社の福利厚生は充実で特別感があります！
入社時には通常購入できない特別なプレゼントが贈られ、日本と本国の祝日には祝い品がもらえ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間126日の公休が確保されており、有給休暇とは別に取得可能です。
シフト制ですが、祝日も公休に含まれています。
さらに、お...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：品出しとその他雑務、接客販売のお仕事でした。接客に関しては勤務地域によって接客の努力度が全く違い、頑張っても頑張っても売上取れない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトのシフト希望は通りやすいです。学生さん、主婦さん、掛け持ち、短期など、さまざまな方がいるため、連休を取る罪悪感...