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平均年収
586 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
大企業病を無くす、自立型人材を目指す、と会社として謳っているが、実際は出来ていないからこそスローガンのように掲げている...
事業の強み:
まず第一に全国どこでもサポート部隊が駆けつけられる環境下であり、使用するお客様は安心感がある。売っておしまいという考えはあまり社...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
14 時間組織体制・コミュニケーション:
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...
給与制度:
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...
企業カルチャー・社風:
会社全体で何かをやるというよりは、案件ごとの関係担当者がこなしていくスタイルです。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
福利厚生:
退職金について
中小企業ではよくあることのようですが、
基本給を10万円弱として、職務手当で月給の残りを補う給与体系なので、
基本給ベー...
仕事の裁量権:
合理的な判断ができるのであれば裁量権は交渉次第で与えてくれると思います。入社年数や役職は関係なく、良い意見はどんどん取り入れて...
成長・キャリア開発:
ニッチな業界なので、自分のやりたい業務内容か入社前に精査が必要だが、自分次第では十分な経験が詰めると考える。尚、資格取得...
事業の強み:
非常に厳しい事業環境下に置かれていると言わざる終えない。
鉄道運送自体が下火になり、省力化の設備が求められるが目を見張るようなシス...
仕事を通して身につくスキル:
部署によってかなり差があり、電気設計のコアを担当した技術系はCPU、FPGA関係の設計経験を得られ、大手に転職し...
給与制度:
私の場合、特別な給与体系であったため、昇給、賞与などはありませんでした。年俸制のため、決まった金額を支給して頂いていました。
評価制...
福利厚生:
基本給と特別手当、通勤手当がありました。退職金などもありましたが、その他についてはよく分かりませんでした。
オフィス環境:
立地は埼玉...
入社理由:
経験が活かせる、自己裁量で業務が進められる、と聞いたので。
入社前に認識しておくべき事:
派遣就業される方は、就業前の事務所清掃は免除...
仕事の裁量権:
契約上、就業時間に制限があり、自身の裁量で業務を進めるのは困難でした。
所属によって相違があるかもしれませんが、自己裁量で、長時...
平均年収
750 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
完全子会社化で富士フイルムとの連携が強まることで技術的な連携は強みを持ちそうだが、人の移動などは在籍当時あまり活発なではなかった...
女性の働きやすさ:
...
平均年収
655 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
(1)賞与(業績給):各個人の評価結果(ランク)が基本。これに、半期ごとの「社内全体でのカテゴリー別の利益貢献度による加算(利益の...
給与制度:
給与の基本額はグレードによる。グレードを決める基準は役割であり能力ではない。どんなに能力が高い社員でも、割り当てられた役割のレベル...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時にとれます。前日でも上司に報告をすれば取ることができます。無理をせず働いてください、体調優先で言われるの...
給与制度:
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よ...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と同水準。
残業は比較的少ないように感じるが、突発的な現場対応や打ち合わせが発生する場合もある。
中堅...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司に対しては話しやすい。同じ支店、また同じ営業部で一体感...
平均年収
638 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
世界的に見れば、中小型のディスプレイの需要は伸びているので、スマホや車載向けなどそれぞれの分野向けで求められる
性能、コストで製品...
勤務時間・休日休暇:
製造の交替勤務は4勤2休で休日毎に昼勤務と夜勤務が入れ替わるシフトです。
残業は配属先の工程によるが20時間~30時間程度...
平均年収
672 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
社内でのスキルアップ(各部門、部署の業務内容について)のための制度としてKD(eラーニング)というものがあります。全員が...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも外資系企業ですので、日本のビジネスシステムとは根本的に違っていました。
企業内でのローカル・ルール等も独特で...
平均年収
880 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
営業はベース7、インセンティブ3の割合。扱う製品により多少異なる。
チーム達成率だったり個人達成率だったり、たまに評価軸が変更される...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半だが、各自で業務状況に応じてフレックスがかなり自由に利用できる。例えば10時出社で5時退社など...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
Valuesに掲げているホスピタリティ、透明性、風通しを実際に感じられる会社です。
オフィス作りもそうですし、役員会議の...
給与制度:
基本給に年齢や職種などでの既存の設定がなくあくまでその人の働きを見ての評価。
賞与は毎年2回。
年間を通じて上司と面談をしながら、その...
平均年収
548 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
月曜日は定時で帰らなければいけない日なので、皆さん定時に帰宅しています。その他は残業があり大体月に20時間程度かと思われ...
勤務時間・休日休暇:
労働組合では月1の有給休暇取得に取り組んでいます。
営業職も、基本土日祝日休みです。
部署によって、有給取得率に差があるよう...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
穏やかで落ち着いていて真面目な社員が多い。事務職と技術職で事業所が概ね分かれていて風通しが悪い。若手でも頭角を示せば海...
給与制度:
年収は一般の企業並みには貰えていたと思うし、若手にも賞与もしっかりでていた。
昇給も毎年上がっていた。
手当は特に出なかった印象。
評価...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。営業も早く帰るので19時に残っている人は数人程度。
その代わり営業は朝早くから出勤するのが常識とされて...
成長・キャリア開発:
資格取得は殆ど無く、資格取得手当も一部を除いて殆ど無いと思われる。研修に関しては入社後の同部署の先輩より、マンツーマンで...
平均年収
858 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
業務や納期に合わせて、多少残業は発生しますが、ほとんど定時退社可能でした。残業している人のほうが少なかったです。
昼休憩が...
企業カルチャー・社風:
日立と韓国LGとの合弁会社
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、開発生産する製品によってよく変動(その都度)します...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
以前は設計メンバーのみのいわき拠点があり、そちらでは家賃は会社持ちのアパートがあったが、
経営悪化を理由にそちらが撤廃。
私は拠点工場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
世間ニーズの大きいタッチパネルの企業で安定して製品設計に注力し、技術力を高められることを期待していた。
入社後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ストレージ関係はこれからも伸びる分野だと思うので強みだと思う。
ストレージやサーバー関係の他社とどこまで差別化でき付加価値がある会...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも創業者の鶴の一声で全てが変わるという特徴があると思う。
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社でないため社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:新規事業を立ち上げて1年、組織の土台が形成されないまま業務が進んでいるので危うく感じます。各個人の裁量も良いと言えず、仕事のできな...
評価制度:成果主義より年功序列で、特にがんばらずともみんなで笑い合っていればお給料をもらえる会社。上司と面談しても論点がズレまくっており、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カスタマーセンターはシフト制です。月9日休日を頂けます。有給は10日。比較的希望休は取りやすいです。3連休や4連休もとれ...
成長・キャリア開発:
成長は特に望めない。
キャリア開発しようという感じもなく、カスタマーサポートデスクなので日々送られてくるクレームの対応に追...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門性が高い技術を扱ってるので、関連分野も含めて高レベルの技術が習得できる機会が多い。資格支援があり、業務に必須の資格が...
企業カルチャー・社風:
外資系だから仕方ないかもしれないが、社員に重大な事柄突然周知される傾向にある。また、日本国内での営業を特に行っているわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料、賞与、手当など、現地の水準と就労法に合わせているようです(もちろん日本支社も)。同じ業界だと平均より高いと思います。
給料の面...
勤務時間・休日休暇:
事業部によって勤務時間が違いますが、基本的には0930-1830(1時間ランチ)。
リモートあり。
フレックスタイム制度がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業する前提の給料体制。 残業して当たり前の雰囲気であり、残業する人が偉い風潮。役員以下残業を減らすことを本気で考えて無...
勤務時間・休日休暇:仕事を自分でコントロールできるので、勤務時間も定時に即タイムカード押して変えることも可能。朝も、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新事業や開発のさいは、製作所への依頼研究を頻繁に行っており、開発に関する力は非常に強いと思います。
事業の弱み:
新事業に関する部分...
給与制度:
TOEIC試験を会社で負担して頂けた為、大変助かりました。
評価制度:
会社独自の評価制度がありました。語学に注力をいれており、規定を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:全国のユーザーから「タクシーに乗ってポイントがたまるタクシー」として喜ばれ、タクシー会社からは「ポイントが貯まるからリピーター...
成長・キャリア開発:基本的なエクセルやワード、メールなどをこれまであまり利用していなかった人でも、日常的に使うので、いつのまにかスキルアップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社として特に支援は無かった。能力の開発は個人の研鑽に委ねられていた。
技術系の書籍を購入した際には経費として申請すること...
女性の働きやすさ:
経理はそれほど残業なかったと思うが、営業はかなり長時間残業を強いられていて、女性も在籍していたが厳しい労働環境ではなかった...