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東京都港区東新橋１−５−１パナソニック東京汐留ビル
商社（電機・電子・半導体）
3.4
口コミ1315件
求人
2
件
平均年収
715 万円残業時間(月間)
30 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣の皆様、
今後の成長と持続可能な競争力を確保するために、いくつかの提案をご検討いただきたいと思います。
まず第一に、デジタ...
年収・給与 について
給与制度:
パナソニックは、従業員に対して公正で競争力のある給与体系を提供しています。給与は、経験や役職、業績に基づいて決定され、社員の貢献や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場作業は顧客に依存しますが制限なしのフレックスタイム制になりましたので以前に比べて融通が利くようになりました。
現場サポ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今後、複写機の事業は縮小傾向が続くと思われる。しかし、事務所において複写機はじめ、事務機器やそれに関するアドバイザーの必要性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は事業部にもよるが、流通業に限界があるため、自社製品を作るメーカー事業を行って利益率をあげたり、ソフトバンクショップ以外...
年収・給与 について
給与制度:
新卒3年間のみ、住宅手当(東京で3万程度)がもらえるが、その後なくなるためグレードが上がり基本給が上がる分が住宅手当が無くなること...
年収・給与 について
給与制度:
私が在籍している時は年齢があがるにつれて、日本にある企業の平均給与を少しずつ上回っていく給与体系でした。
但しライバルと競争し、...
年収・給与 について
給与制度:
周りの先輩方は残業や休日出勤で収入を上げている。だが、30代半ば～後半には役職を与えられ残業代が付かないので休日出勤をどれだけする...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店によって時間が多少前後するかと思います。勤務時間は9時から17時30分で土日祝が休みです。不要な残業代に厳しいので社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社が追随出来無い程の多くの在庫持ち、ボールペン一本からでも出荷可能。最近は同じユーザーであれば荷物が全て揃ってから出荷が出来る...
年収・給与 について
給与制度:
給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う。在籍当時は実績に応じたボーナスへの反映が大きく、結果を残し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規で営業はもちろんあるので、メンタルが鍛えられるし、色んな角度から提案できるので、やりがいあります。
大手を担当すれば上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各メーカーや設計会社の繁忙期により変動する。
各メーカーがお休みになるお盆やお正月の時期などは工事もお休みとなる...
年収・給与 について
給与制度:
退職金はありません。ライフプラン金５万円が給与に含まれております。
ボーナスも特にありませんでしたが、業績が良ければ期末に一時金がも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。
その反面、方針転換も早くて付いていけない社員は結構います（私も含...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何年か前に株式公開の話があり、ストックオプションも配られましたが、株式公開中止になり、その後社員に持ち株の話はなくなりました。
5年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
各営業マンの責任感が強い
事業は一極集中しているため、一つの製品に対しての知識が深くなる
事業の弱み:
システムやソフトウェア連携など...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
営業アシスタントは各支店の営業マン（3～5名程度）の受注を担います。
福岡支店では、営業が5名に対して営業アシス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいと言える。業務内容によってしっかりと事前に引き継ぎさえしておけば問題ない。
勤務時間についても17時半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:45~17:30で、私の周りでは毎月約10~15時間の残業があります。
休日は週休2日制で、業務の都合上、年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新人のころにありました。
男性の営業さんは資格の制度があったような気がします。
アシスタントでしたが、相当忙しかったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は仕事量は多いです。
人数が少ないので1人で抱える量も多いです。
必然的に残業するしかないです。
休日は土日祝ですが、出...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としては自由な事が出来る。特に地方の営業所に置いては、スケジュール、予定をきちんと立てて行動すれば、営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：外回りはある程度の自由がありワークライフバランスは非常に良い。外回りの営業マンは、直行直帰が可能で店に顔出して、次行ってっ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回あり、1年間の個人実績を踏まえて決定します。
決定後に責任者の方と昇給額や業務内容について話を行います。
個人的には昇給額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みも取りにくい
土曜出社がある
祝日は出社
平日休んだらクライアントから電話くるから休みにくい
あと、普通に休みにくいのでゆっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営理念
●全従業員の物心両面の幸福を追求し、
１、お客様にスピーディーで最高のサービスを提供します。
１、企業価値を高め、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ渦でオフィスの存在価値が無くなると言われたが、実際にはオフィス空間は無くならなかった。
また、それをきっかけにオフィスの在り...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年２回。業績にもよりますが、2ヶ月分はでたかと思います。昇給はありますが、これも業績によるのかと思います。昇給がなかった年は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司に相談しやすい空気はあるが、それを受け入れられるかは別問題であまり納得できる回答は期待出来ない。
上の人間のみで色々...
東京都港区三田２−７−２２
商社（電機・電子・半導体）
3.6
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社のコネクタにはない特徴（例としては軽量、小型）を持ったコネクタを販売している強みがあります。
事業の弱み:
スイス本社からコネク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みです。5年ほど勤めていたなかで、お客様の納期に間に合わせるために、1度だけ土曜日に出社したことはあります。
多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤はある程度まともな労働環境かと思う(人によって偏りがある)
サービスは取扱機種が海外製で品質不安定による緊急対応多発、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的かもしれませんが、中小企業に求める内容ではないと思います。キャリア開発や教育体制はなかったと思います。
働きがい:
世...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはない。日本法人は３０～４０人の「少数精鋭」体制と謳っているが、社内コミュニケーションが悪い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業はともかく、製品の価格の安さが最大の強みだったが、最近は円安もあり、その強みは弱くなってきているのではなかろうか？
事業の弱み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格支援の制度が充実しています。業務に必須な資格などの取得費用や教材費用の補助をしてくれますし、取得後は給与に反映もされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制で、毎月の残業時間は現場勤務時間も含めてしっかり報告・管理する体制となっています。管理職側で、毎月の勤務...
年収・給与 について
給与制度:
評価はしてくれるが､こっちから言わないといつまでも同じ給料｡実績を出したときはアピールが大事｡基本的には基本給＋交通費のみ｡｡例:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にないが､自分であれしたいとか提案すると通ることが多いので資格とか支援してくれるかも｡｡決まれば費用は会社持ち
働きがい...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制のため賞与は固定で、しっかりもらえます。
昇給率は会社への貢献度によってばらつきはあるものの、評価してもらえれば上がります。但...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部門によりますが、この会社の最大の特徴なのがスーパーフレックス制度で、法定労働時間を満たしていれば自由に働けます。土日の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は2万円が上限。退職金は就労10年以上のため、ほとんどの人が退職金なしの10年以内に退職。
オフィス環境:
非常にきれいな高級...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
零細企業として、小回りが利くことが強みだと思う
事業の弱み:
人材が不足しており、人育てるという余裕がないのが現状である。従って専門...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売れる商品とコネクション。大手販売店に展開しているため売り上げは順調。
事業の弱み:
力を合わせて頑張ろうという団結力を感じられない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
とりあえず上の方達が割と昭和な考え方の人たちばかりだったため、ガツガツ働きたいという人はいいかもしれない。
ただその経営陣たち...
年収・給与 について
評価制度：すべてにおいて感情的で納得いく説明をしてもらえない上にそれを確認することが仕事の能力のなさとみなされます。業務の引き継ぎもあいまい...
成長・働きがい について
働きがい：マニュアル等、業務のフローが決まっていないので何をするにも時間、確認がかかります。また、管理部門の長が気分屋なのでかなりふりまわさ...
成長・働きがい について
働きがい：業種柄男性が多い中、男性と女性は境目がなく、女性でも活躍される職場です。海外子会社のため、日本語、英語、中国語は使うので、日々勉強...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：台湾親会社が大きな企業であり、グループ会社を含め幅広い製品ラインアップを持つ、ビジネス展開は日本以外も色々な地域に行っています...
成長・働きがい について
教育・研修：まだまだベンチャー企業なので、今後より充実すると嬉しい。
成長・働きがい について
働きがい：頑張った分だけ、給与に反映される点
東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ3516件
求人0件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
19 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
システム系の人間には風当たりの強い、評価されにくい会社だと感じます。
デジタルサービス会社と掲げている以上、IT系の人材育成、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長年大手企業として全国津々浦々に基板を持つため非常に場数が設けられている。
“”良い””が自身の感覚として昭和感が否めな...
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
商社（電機・電子・半導体）
3.4
口コミ1275件
求人0件
平均年収
745 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与制度については年間で少しづつ昇給していくイメージです。評価制度についてはチームで評価してもらうイメージです。会社の課題として人...
年収・給与 について
給与制度:
職種によって、基本給における固定額と個人業績額の比率が異なります。
営業系の職種の方は、良い評価をもらえばそこそこもらえる印象です。...
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ1071件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
キヤノンというブランド力は大きく、一定の高品質な製品やサービスの提供ができる点が強みです。また、全国に拠点がある事で限定的な顧客...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私が過去に抱いていた意見と、外部に出て気づいたことを元に記載します。
営業が本業に専念できる環境や業務プロセスを構築することで...