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平均年収
393 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
ハピネスデンキの強みとしては他の盤屋と違って作りが特殊なので差別化出来ているところです。
部分的な改造や更新作業がしやすくて現場作...
勤務時間・休日休暇:
応募の職によりますが完全週休2日制
技術は週休2日制です。
閑散期は土日休みが取れますが、繁忙期は残業も増え特に技術課は土日...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
拠点が違えば風土もシステムもやり方も違う別の会社になっており、それを統括する形も特にない。
また、指揮系統が一本化されて...
勤務時間・休日休暇:
場所により、有休の取りやすい、取りにくいはある。
役職が上がると中々取得できない方が多数おられている。
一部の管理職は土日に...
平均年収
555 万円残業時間(月間)
21 時間評価制度:
昇進昇格の基準としては目標管理制度があります。期初に自身で当該期間の目標を作成します。期末にはそこに結果を記載します(評価します)...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックス制度あり。半休や早退なども上司や所属チームに理解いただけたので、周囲の風土ふくめて勤務時間の調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助あり、社宅あり、通勤手当あり。退職金は月の給料から積み立てと言う形で引かれ、退職時に退職金として支給される。希望しない場合...
モデル年収:
勤続年数により階級は次第にあがっていくが、勤続年数ばかりに囚われるわけではなく、最終的には評価により昇給額が決定している。役職者...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良く個人情報などコンプライアンスに外れること以外は質問すれば基本的に開示される。
社風:健康第一、家族優先...
企業カルチャー・社風:
企業理念として
「for the magnetic future(魅力的な未来のために)、we are the magn...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくありません。上に提言できる環境ではないため、大人しく従うのが吉です。
より良い効率化を目指して日々設備...
企業カルチャー・社風:
年間を通して売上を伸ばすための新しい挑戦を行う計画が立てられ、それを通じて成長する機会がある。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:1.外部コンサルタントを招いて、従業員の教育、研修を行っている2.若手の課長クラスを外部教育機関の業務時間を割いて
会社の安定性:1.ビジネスモデルが実に良くシステム化されていて感心する ばかりである。2.業界2位の座を安定して維...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社員の安全を第一にすること
事業の弱み:
不確定要素(持病などがあると、続けるのは辛いかもしれません)
事業展望:
うまく行くのではない...
企業カルチャー・社風:
幅広い年代の方が多く、さまざまな人からさまざまな内容を聞くことができました
組織体制・コミュニケーション:
直接顔を合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・残業は基本あると考えたほうが無難。20時以降に終業できればかなり運がいいほうです。
当時は22時に毎日変えるのもざらで...
企業カルチャー・社風:
・昭和のイメージでそのまま平成にうつった感じ。社内どうしてのコミュニケーションはある程度ありますが、準備ができ次第外出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材の入れ代わりが多いので若い人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多くコミュニケーションは取りやすいが、...
福利厚生:
退職金はあるようだが、何年働けばでるのかとかは分かりません。その他の福利厚生は特になかったように思う。
オフィス環境:
古い建物でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社風としては建設業界に位置づけしていることもあって、年功序列、古株が高級取りといった古臭い制度を持っている。
ただし、年間...
成長・キャリア開発:
資格取得推奨制度があり、主に電気に関わる資格を取得する際は全額費用を会社が負担してくれる。
やる気があればスキルアップを目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンが基本。部署によるが、特に上下の風通しがあまりよくないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
古くから男性の...
成長・キャリア開発:
各種仕事上の資格取得には積極的。入社して半年は各部署での研修があり、生産各部署での体験が出来る。その後はOJTが基本だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ー
組織体制・コミュニケーション:
体育会系で職人気質な人が多いため、厳しい口調で話す人が多いですが、普通に礼儀を持って接...
成長・キャリア開発:
製造現場の経験では前後工程とのコミュニケーションをとりながら効率よく作業を行うことが求められるため、ここで続けることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:製造部と販売部(営業部)が密接な関係にあり、納期遅れや、不具合時の対応に大変スピーディーに対応できている。また、客先の要望を第...
オフィス環境:自由闊達な営業方針を採っているが、時には営業部員個々の行動状況を把握しきれていない面もあり、客先からの緊急の要件、要望に速やか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
若年層と中途入社は基本給与が優遇されている傾向にあるが、そうでない30~40代の社員においては基本給が低めに設定
されている。
各種手...
勤務時間・休日休暇:
休日、休暇は基本しっかりとれるのでそこだけは良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。
時短勤務もなし。
副業もダメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れる会社ではある客先が工場なので、工場が停止している時期(GW、お盆)に出勤する事があ...
給与水準:年収は低いと感じる。10年頑張って400万いけば良い方ではないか…また基本給を下げ、よく分からない手当てで構成されている。賞与は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】会社募集にはそのように書いてあるように思えるのですが、過去のしがらみが多くて自由度は殆どありません。
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来一貫してチームを構成しなければならない案件でも、個人で立ち回りをするのが実状です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社で開発した製品や特許を取得した製品もあるが、新規製品で主力になる商品がなかった。
事業の弱み:
特にありませんでした。
事業展望:...
勤務時間・休日休暇:
事務職でも、在籍年数が増えてくると残業や休日出社があるそうです。
多様な働き方支援:
リモート勤務や、時短勤務をされている方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】設計に関して無知だったのですが、商品開発で一線に出られるようになりました
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありました、所得で給与面に上乗せもありました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭なので、与えられた仕事は自分の責任で進捗せざるを得ないため、部署間や広範囲の業者との折衝にやりがいを感じてもら...
働きがい:少数精鋭なので、与えられた仕事は自分の責任で進捗せざるを得ないため、部署間や広範囲の業者との折衝にやりがいを感じてもらえると思いま...
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