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平均年収
331 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
とにかく低かったです。残業代は、残業した分きっちりと出ていました。そこは良かった点です。
基本給がとにかく低かったので、残業代で生活...
給与制度:
基本的に安いです。
残業代で稼ぐ風潮があるので効率的に仕事を終わらせる人ほど損をします。
残業代は1分単位で全て出るのでそこはいい点だ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるので、それをモチベーションに毎年資格を取る人もいる。書籍購入の補助費などはないため、勉強のための問題集...
給与制度:
昇給あり
昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。もちろん業績にはよるため良い時と悪い時の差もある。ただ今のとこ...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
調整んする社風にはなっているとおもう、ただコミ能力にかけるかたが多い為、自分からなにかをしたいと発言する人間はすくない...
給与制度:
賞与はなく、年俸制です。昇給は目標をクリアしていれば比較的多かったと思います。経営が悪化してからは昇給もなくなってしまいました。経...
企業カルチャー・社風:
日本を代表する会社となるために、常にバリューの体現を要求し合い、高みを目指す会社。
組織体制・コミュニケーション:
年齢や...
事業の強み:
クレジットカード決済を取り入れてるのでお客様の質は暮らしのマーケットなどに比べると高い。
BtoBへの投資、拡大がうまくいけば可能...
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、仕事でのチームワークを学びました。自分一人で解決していく力も必要ですが、部としてグループとして協力を...
成長・キャリア開発:
とにかく日々勉強でした。
毎回、プロジェクトによって使うプログラミング言語が違ったため、向上心があって常に変化したい人にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
上司によって大きく変わる。
多様な働き方支援:
上司の裁量による。狭量な上司の下につくとリモートワークでもまったく影響ないの...
給与制度:
年俸制のため、賞与は売上に左右される
評価制度:
よほど貢献しないとなかなか昇給、昇進はない
給与制度:
自分にできることは何でもする、とても優秀な会社のオーナーです。上司に話してみようという気持ちがあれば、何でも大丈夫です。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
派遣先による
組織体制・コミュニケーション:
何とも言えない
ダイバーシティ・多様性:
中国語が重要
給与制度:
肩書がつくと残業代は出なくなる
夜勤があるので、夜勤手当がつく
賞与は1.5~2.2ヶ月程度
最近改訂されたそうなので、現在はもう少し良...
福利厚生:
独身寮があるが、入居2年で退寮する必要がある。
オフィスから遠いので、通勤時間を短くしたい方にはお勧めしない。
退職金は確定拠出年金
持...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給は2年目と3年目は3000円程度、4年目以降は昇格しないと基本1000円になる
遠方者にのみ家賃補助が5年間20%-30%支給さ...
給与制度:
形式的に年棒制であるが月単位に給与が支給される。
基本残業手当は全額支給される。
退職金制度は途中から廃止され、定年退職時に式休される...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
社員の健康をかなり大事にしている会社です。
また、デザイナー職の敷居がとても高い印象を受けました。他の会社などではクリエ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は消化しやすいです。お休みの理由なども詳しく聞かれることはありません。
多様な働き方支援:
この会社は、従業員に対し...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
東京コンピュータサービスの子会社なので、東京コンピュータサービスから仕事を紹介してもらうことも可能であり、またアイレックスの仕事...
福利厚生:
地域物価差による住宅手当補助はありました。寮は所有していない会社ですので若手社員は給与的に厳しい状況でした。通勤手当も月額上限が設...
平均年収
302 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので参画したプロジェクトによるとは思いますが比較的年休は取りやすいと思います。勤務時間も客先常駐なので参画した...
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良い会社だと思います。
小さな悩みや気付きも相談をすると上司、取締役や時には社長も問題を共有して、一人一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気があれば、挑戦する機会は多くある。特に若いうちから経験を積み実力をつけたい人には向いているが、自分から動くことが...
給与制度:
退職金や企業年金が無いことは差し引いて考えるべきだが、給与水準は製造業の中では高いと言える。入社時の契約で年収が決定すると思ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
厚生年金の「関東IT」の福利厚生は手厚く、提携しているレストランも大変安く利用でき、ものすごく美味しいです。海外旅行の補助金も出る...
福利厚生:
特質して良い福利厚生があったとは思えない。
新卒で上京してくるメンバーは1年間社宅補助あり。それ以外特に無し。
オフィス環境:
駅直結の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前は毎月イベントがあったようですが、現在は何もありません。本社勤務でないなら、ほとんど帰社する機会もありません。...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。
親会社の意向に従わなければいけないので、そう言った意味でも柔軟ではない気がします。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は結婚している場合、夫婦のどちらかが自身の会社から支給の有無に関わらず支給される為好待遇であると思われる。
オフィス環境:
自...
成長・キャリア開発:
昇格が比較的に遅い為、若いうちにマネージャー等をしたいと考えている人は向いていないと思われる。ただし、個人のスキルアップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常によかったです。
社長がフレンドリーでした。
組織体制・コミュニケーション:
雑談もしやすく、社員同士の仲も良か...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由でアットホームな雰囲気がとても魅力的でしたが、フルリモートワークになってそれは半減しました。制度を守らな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
研修なども丁寧にしていただきました。
お子さんのいらっしゃるパートさんなどもたくさん在籍しており、休暇はとりやすいのかな?とい...
給与制度:
昇給に関しては、社員のグレードを上げないと変わりません。半期に一回の評価で連続して良い結果を出さないと昇給しません。賞与については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与の割り当てが偏っていた為、社内の年収格差が大きくありました。
向上心やスキルの高い社員にとっては、昇給し易く評価も得易い為働き甲...
勤務時間・休日休暇:
今は分かりませんが基本的にフレックスはやってません。
ただ有給や代休など、自分のタスクに支障がなければ比較的取りやすい環境...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、従業員が自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができる環境を整備し...
福利厚生:
福利厚生は非常に充実していました。家賃補助、通勤手当、寮、などなど、住環境について金銭面で問題となったことは、一切ありませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
出来るだけ残業しない、させない風潮が会社にある。ただ、こういう業種の為、プロジェクトの繁忙期には残業が多くな...
給与制度:
・等級別賃金が明らかにされており、透明性が高い。
評価制度:
・評価体系が明らかにされてるため公平性があると思う。
・昇格要件が明らかに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は社長も営業もエンジニアということもあり、技術面のスキルアップをしっかりと評価してくれるイメージです。しっかりと勉強して、しっ...
成長・キャリア開発:
資格支援制度などもあり、受験費用や難易度が高い資格を取得した際には報奨金がでるなど、
そういった制度も充実はしていると思う...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与自己決定制度という非常に特殊な制度がある。
自分の成長にあわせて、自分の給与を自分で決定する制度である。
給与の自己決定を行う際は...
成長・キャリア開発:
20代にお勧めな会社だと思う。若いから発言権がないというのは、まったくなく、みずから新しいことを提案でき、かつ会社も同僚...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
真面目で堅実。
組織体制・コミュニケーション:
ジョブローテーションはなく、一度配属されたら基本的にはずっとその部署です(...
事業の強み:
理系の高学歴技術者が多いので、技術面で強い
この会社独自の技術というのはないが、既存の技術を組み合わせてしっかり仕事をやり遂げるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
共済系の業務スキル
キャリアへの影響:
設計書や新規参画者への説明資料が充実している会社がある事に驚いた。
次の会社で...
働きがいを感じるポイント:
システム設計が上手く行った時
この仕事が向いていると思う人:
設計書をきちんと書いてからソースを書くのが得意な方。
勤怠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場のアルバイトでしたので、社風など詳しいことはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトは、美術館の展覧...
事業の強み:
競合他社が他にほとんどいないので、安定してサービスを供給し続けられると思います。ですので、アルバイトも縁があれば色々なところでで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が主体でアットホームな職場です。
自分たちでどうにかしろという放任主義な風潮もあります。
根性論や前時代的な発想も多い...
勤務時間・休日休暇:
有給自体は取りやすい環境だとは思います。割と取っている社員がいた記憶があります。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はポジションが上がれば可能。しかし業績も良くないためチームリーダーとなる人も給料はそんなに良くないという話を聞く。賞与は契約時...
企業カルチャー・社風:
本社の社員は年齢に対して精神年齢が若い人が多く活気のある意見が飛び交うことも多い。しかしメンバーの平均年齢が30代半ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社風はかなり自由な感じで上下関係なども厳しくありません。差し迫った業務が無ければ休暇も気兼ね無く取れると思います。自社...
雇用の安定性:人事は、事前の打診も無く、ミッションがはっきり無いレベルで、辞令を命令と言うだけ。人事異動による顧客への影響を考えておらず、し...