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東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１７Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
3.4
口コミ1149件
求人
210
件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
16 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国からの補助金がたくさん出る事業なので経営はそこそこ安定する。
事業の弱み:
少子化、待機児童問題の解消により今後より保育の質が求め...
年収・給与 について
給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていき...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣が創業時から変わらず経営方針などが入社当時から変わらない。
その為、会議等で責任者からの意見がほぼ無い。言っても無駄とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については、どのような評価で行っているのかが不明。在籍年数が長いだけで能力がないのに役がついてる上司の下で働くのは、モチベーシ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あり、額もそれなりに納得できる金額であった。賞与は夏季と冬季其々2か月づつ支給された。手当は危険物取扱者手当、臨床検査技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は特になく指示のあったものを受けに行く感じで
自由に選べる感じではなかった。
社内研修もそんな頻繁に行われるものでもなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土曜日は月に一回程度。
以前は振替休日がなかったが近年から導入された。それにより土曜日の出勤があるときは平...
成長・働きがい について
働きがい:
社員さんは企画などを平等に振り分けして、やりたいことをやらせてもらえていました。
パートでも、社員さんの補助をやらせてもらって、良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
完全リモートなので、働きやすいと思います。子どもがいても配慮してくれます。
しかし日々変わる業務内容を理解するため、自分でマ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本1ヶ月単位のシフト制ですが事前に勤務希望日を申請してそこから月のシフトが出ます。
他のドライバーがキャンセルしたり追加...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・風通しがよく、相談しやすい雰囲気があります。
・スタッフ同士は仲が良いです。
・毎月クラスごとにミーティングをして
情報共...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理栄養士を取得すると1万円手当がつきます。
研修は定期的にあり、学ぶ機会が得られます。
働きがい:
子どもの成長を近くで見守...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合わせで医療をアップデートする力や将来性のある会社であり、ベン...
年収・給与 について
給与制度:
国家公務員の給与体系に準じており、ほぼ業績に関係なく昇給や賞与の支給がある。ただ公務員の賞与が下がると同じように下がるのでそこは要...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してから何度か研修があり、学ぶ機会が全くないわけではない。
働きがい:
受診者から「病気を見つけてくれてありがとう」等の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
かなり挑戦的な社風でベンチャー特有のスピード感は求められるが挑戦して失敗してもバッテンの烙印を押されることはない。見切...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢が28歳なので、いわゆる若手が多い会社だと感じます。
受け身やルーティンをこなす事で評価されたいと考える人にとっ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社年数、社員やパートという役職等に関係なく、業務に真摯に取り組んでいけば評価をしてもらえると思います。
業務改善等の提案も、現...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から事業展開が変わらないが、社会貢献度は高めなところが強みかなと思った。
事業の弱み:
事業として成長性が見込めずアナログチックな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員や経営層との距離が近く、コミュニケーションが取りやすいです。また、グループ企業なので、
不動産やホテル、旅行など、他...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホテル、不動産、レストランなど多岐にわたる事業展開をしているため、ホテル利用券や、食事券など社員に還元する仕組みはできている
オフィ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
できたばかりで、これから作っていく会社です。ただ、教材作成や販売について新しい技術を吸収する人材がいるので、今後の成長や優位性が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会的なニーズがたくさんあるので、そもそも足りて無いため、これからも伸びると思います。人を重視しているため、いきなり大規模な拡大...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
チャレンジを応援してくれており、陰ながら見守っていただいていることが分かる。
入社後は積極的に発言し、考えを伝えることを意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている。休日出勤はなく、有休もとりやすい。
勤務時間は、個人の裁量による。対人サービスになり、や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しがよく、クリニックあるあるの医師達の高圧的な態度等もなくスタッフ間も仲がいい。温厚な人が多く問題が起きて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、休みもとりやすいが、2か月前に申請する必要があり他社員とかぶらないようにしないといけない。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦し拡大していく勢いがある会社なので、新しいこと、チャレンジ精神旺盛な方には合っている。新しいこと、目ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はもちろん全額出る。
住宅補助は無いが、管理部と連絡が取りやすいため、自分の意見が通るかはわからないが、上層部との連携は取り...
年収・給与 について
評価制度：
年に1回の給与改定があります。
上記に伴い、個人面談を実施し、これまで力をいれてきたことや今後の課題などを上長と話し合う機会もありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金等はありません。充実しているとは言えないかと思います。
オフィス環境:
駅から近いため雨等でも勤務しやすいかと思います。周りにも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制のため、夜勤、日勤、そのほか当番などさまざまあるため月によって勤務時間は変動する。
また日勤の月と夜勤の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に医療現場なので、自身の技術が向上することが見込まれる。そのため本当に向き不向きで別れるとおもう。医療の道を極めた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悩んだ時は、一対一で園長先生が相談にのってくださりました。職員のことを気にかけて下さっていました。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当があります。退職金も共済に加入すればいただけます。
オフィス環境:
休憩室があるので、休憩時間は休憩室で休んでいました。保育士...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
基礎を学べると思い入社したが、わかってて当たり前のような風潮があるため元々歯科勤務経験のある方の方が良いと感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少額ではあるが歯科衛生士にはあまりない住宅補助があったり、社会保険に近い健康保険に加入しているため福利厚生は比較的良いと感じる
オフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当があり、家賃はほとんど払わずに暮らすことができます。駅から近くなど、自分にあった場所に住むことができます。
福利厚生も、ベネ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日の保証などはしっかりあると思います。仕事によっては、年休などの取得が難しくなる場合もありますが、比較的、子どもの用事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：前職の仲間からは、こちらで働き始めてから、わたしの技術の向上のスピードに驚かれています。おそらく、私の特性を見ぬいて、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：飲みニケーションが敬遠されるいまの時代、ここまで学生さんや、アルバイトの子たちが積極的に会社のイベントを企画したがる会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：残念ながら上の人は変わってしま事が多いが、現場で働いているスタッフは一体感を持って頑張っている。そのため仲間意識も...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：高齢者を対象とした介護施設であるため、お客様（ご利用者）も減ることはないし、需要が大きい業界のため、将来的にも安定していると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
患者数が多い中やる事が沢山あるのでマルチタスクのスキルが上がった。歯科医院ではあるが、理事長が歯科医師というよりもビジネ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員旅行では海外に連れて行ってもらえますが毎月天引きでした。必要な予防接種などは出してもらえます。飲み会代も補助があった。忘年会の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといって福利厚生はない。
歯科医師国保で厚生年金はなし。
セミナーや仕事に関係する習い事に行くように言われる（ほぼ強制）が補助金は...
年収・給与 について
給与制度:
歯科助手、受付など無資格者は入社3ヶ月は15万から。その後正社員になると18万。実際の手取りは15万程。手当はなし。残業代も一切出...
東京都渋谷区広尾５−６−６広尾プラザ５Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.1
口コミ1258件
求人0件
平均年収
324 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
会社の業態やサービス、企業理念に正当性があり、それに向かって働いている印象が強い会社です。実りある研修や、やりたい事が実現でき...
東京都渋谷区神南１−１７−１１ガーデンキューブ渋谷神南６Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ282件
求人0件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
専門職スタッフは年俸制と歩合制があり選択が可能です。年俸制では多くの収入は望めないため、歩合制を選択する人がほとんどです。訪問件数...
年収・給与 について
給与制度:
年俸か月給か選べるようになっており、訪問件数に応じてボーナスが変動していくシステムになっていました。
給与制度の満足点:
想定していた...