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平均年収
317 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
事業の強み:
国からの補助金がたくさん出る事業なので経営はそこそこ安定する。
事業の弱み:
少子化、待機児童問題の解消により今後より保育の質が求め...
勤務時間・休日休暇:
職員の数が足りなさすぎて行事の分の出勤は振替にならず、全て残業代支給。毎日保育のために1.5時間残業しなければならず、9...
経営陣への提案:
会社の規模が大きくなりすぎて、現場の状況が見えていない。もしくは本部が忙しすぎて見ようとしていないのではないかと感じてしまう...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を十分に取れませんでした。昼寝のタイミングでパートの方が代わってくださるので休憩を取っていいとの事でしたが、書...
成長・キャリア開発:
研修は特になく指示のあったものを受けに行く感じで
自由に選べる感じではなかった。
社内研修もそんな頻繁に行われるものでもなか...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で土曜日は月に一回程度。
以前は振替休日がなかったが近年から導入された。それにより土曜日の出勤があるときは平...
働きがい:
社員さんは企画などを平等に振り分けして、やりたいことをやらせてもらえていました。
パートでも、社員さんの補助をやらせてもらって、良い...
企業カルチャー・社風:
・風通しがよく、相談しやすい雰囲気があります。
・スタッフ同士は仲が良いです。
・毎月クラスごとにミーティングをして
情報共...
成長・キャリア開発:
管理栄養士を取得すると1万円手当がつきます。
研修は定期的にあり、学ぶ機会が得られます。
働きがい:
子どもの成長を近くで見守...
事業の強み:
できたばかりで、これから作っていく会社です。ただ、教材作成や販売について新しい技術を吸収する人材がいるので、今後の成長や優位性が...
事業の強み:
社会的なニーズがたくさんあるので、そもそも足りて無いため、これからも伸びると思います。人を重視しているため、いきなり大規模な拡大...
企業カルチャー・社風:
悩んだ時は、一対一で園長先生が相談にのってくださりました。職員のことを気にかけて下さっていました。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
住宅手当があります。退職金も共済に加入すればいただけます。
オフィス環境:
休憩室があるので、休憩時間は休憩室で休んでいました。保育士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場は自治体により営業時間が違います。
土日祝も出勤の場合もあります。
時間も8:00から20:00までの中でのシフト勤務で...
企業カルチャー・社風:
社員を育てきれていない。大きくなる事業規模に本社の能力がついて行けていないように感じる。やる気のある人や仕事の早い人は...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
自然保育を打ち出している駅前型の保育園展開をしている。その為、1年を通して自然に触れ合う行事が多い。
1年に2回新潟へお...
成長・キャリア開発:
研修
仕事終わりの時間帯に様々なジャンルに合わせた研修が開かれていた。体操指導やピアニカ指導など内部の職員同士が伝え合う形...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育園なので、経営は安定している点。
事業の弱み:
少子化問題があったが、一旦落ち着いてしまい、定員割れを起こしている。
子どもの数は...
給与制度:
年2回、園長との面接のもとの評価にてボーナスが決まります。
また、コロナが流行ってすぐの頃休園になった時には職員が交代で出勤し、出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新たに人事制度が導入され、経験・能力が反映されるようになったので、給与に対し納得感がある。
等級も毎年見直されるので、昇給も期待でき...
給与制度:
業績により賞与は年に2回とありますが、管理本部勤務者に出たことはないようです。
保育園で働く保育士の場合、行政からの保育手当がボーナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は時間分しっかり出る。子どもの降園時間や職員不足で急遽残業になることも多い。
開園時間と同じ時間に出勤時間が設定されているため...
年収・給与の満足点:
保育業界は残業がなあなあになっていることが多いが、比較的細かく残業代が支給される印象り
年収・給与の改善点:
細かく目標を設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
子ども達に対しての知識、各家庭の考え方、成長、教育のあり方など直接触れて、考えてみないとわからない事がたくさんあ...
経営陣への提案:
自分で企画して習い事を開いても良いのだが、取り分が2割では少なすぎる。それでは誰もやりたがらない。7割ならもっと積極的にやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は、他社では無料、または研修費用が出たりするが、ポピンズは反対に費用をじぶんで負担しなければならない。
研修の内容...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く女性を支援する会社ということと、子育てに係るというところで、社会貢献度が高くやりがいがあるという点におい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助を受けるための条件が厳しいです。
借り上げの社宅がありますが場所を選べなかったりと少しの不便はあるようです。
家賃はすごく安い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
それぞれの園に専属のSVがいるので、園での困り事などの相談に乗っていただけるとお聞きしていたが、実際にSVが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に突発的に使えません。ライフワークバランスを重視したい方には厳しい環境かとおもいます。仕事を中心に考える方に...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れことはほぼない。少なくとも1時間は残業する。長い時は2時間近く。休みはとりづらい。そういう雰囲気がない。事業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当が港区内なら11万5000円、区外は8万2000円まで支給される。同居人がいると使えない保育園が多い中、この会社は規定等も...
企業カルチャー・社風:
社長にLINEで相談できるくらい、風通しの良い職場である。社員一人一人を大切にしてくれるため、とても働きやすい。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤したら前後の週でどこか平日休みになります。希望も出しやすく、基本的に希望を出した日は休みが取れたり、有給消化率...
成長・キャリア開発:
研修は希望してもしなくてもたくさん受けることができるので自分の知識や学びに繋がり、良い機会だと思います。
働きがい:
小さな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も強制ではないのでかなりゆるく働けました
ですが、長く働いてる方が多いので若い人が少ない
考えが昔ながらで中々変わりませ...
勤務時間・休日休暇:
独身や結婚したてはとてもいい職場です。
お給料は高いのと残業代がしっかり出る
定時で帰れ持ち帰りなし、休憩もしっかり取れます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい。勤務時間についても調整しやすい。事前に休み希望等を全員確認してからのシフト調整、その後の急な休み...
女性の働きやすさ:
子育て中の女性も働きやすいと思う。家庭優先の融通を効かせてくれる。現場で何かあっても本社の方が対応してくれて解決することも...
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