「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
348 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
自分の場合は、この部分で退職してしまいました。日中はご入居者様やご家族様の対応で自分のデスクに座る時間は少なく、ご入居者...
成長・キャリア開発:
社内資格が3つあり1つ取得するごとに毎月1万円ずつ加算されます。しかし、研修や課題が沢山あり、審査も厳しいので取得できる...
福利厚生:
ベネフィット?が提携している様で、それが使えるお店等での割引はあると思います。ただ、届くのが入社して半年過ぎてからとかで遅かった記...
成長・キャリア開発:
定性面、定量面の目標を立て、半期に一度振り返りをして、成果を評価するなど評価制度は整っていると思う。また定期的に進捗を振...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用において
各拠点での女性管理職は数名いるものの、社内全体では圧倒的に男性が多い。ただし、評価制度も新たに整備...
事業の強み:
新しい事業所が出ていますが、各事業所の研修設備が整っておらず、他社もしくは他県で設備がそろっている事業所へ資格取得のために受講す...
給与制度:
デザイン事業部では本人次第で変動が大きいように感じる。デザインめちゃめちゃできる人はもらってるし、デザインのレベル低いひとは少ない...
企業カルチャー・社風:
会議の回数は多いものの全員が主体的に参加しているかと言われると疑問。
組織体制・コミュニケーション:
職場の人はすごく話し...
企業カルチャー・社風:
テクノロジーを武器にしている様ですが、いまいちテクノロジーを活かしきれてないような気がします。でもこれからでしょう。頑...
事業の強み:
特に感じなかった
事業の弱み:
全体的に介護技術面が弱かったです。オムツもまともに付けられない人が多かったり、基本的なこともできてい...
成長・キャリア開発:介護業界は他の業種に比べて離職率も多く人手不足のため、求人が多くあります。経験がなくても、年齢が高めの人でも採用されます...
福利厚生:福利厚生が充実している。資格に合せた報酬制度。週休2日の公休がしっかり取れ、有給休暇も消化ができます。産休・育休などで子育てのサポ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じた。1週間以内の退職者がいたりなど退職率が高かった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境では...
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは営業のスキルを学べると思った。ギャップは特に育成、教育などはないので学べる環境ではなかった...
給与制度:
資格手当と年2回の処遇改善手当の支払い、交通費の支給最大2万円まであります。昇給は年1回4月1日実施しています。
資格手当は資格によ...
勤務時間・休日休暇:
パートの人は週1日1時間からでも大丈夫です。
社員は8時から17時、または9時から18時です。その間に1時間の昼休憩がある...
平均年収
308 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフトによってバラバラでしたが、
早番7:00〜16:00
日勤9:00〜18:00
遅番10:00〜19:00
夜勤...
企業カルチャー・社風:
創業者の意志を重く置いている会社。現在は2代目社長がその中心となりトップダウンの気風が強い。社訓、社則唱和を毎朝行いグ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少ない人数なので施設長に交渉できればいろいろな取り組みができることもある。ただ少ない人数の正社員と、本社の人間によって...
給与制度:
初任者はの時給は、かなり低いレベルかと思いました。東京都の最低賃金ギリギリだと思っていました。定昇は無く、シフトによる時給がベース...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
通勤手当はきちんと出ますが退職金はでません。
地方に実家がある場合は格安で家が借りられます。私は地方出身なので安く住めましたが、実家...
企業カルチャー・社風:
寄せ集めの園なので、行き当たりばったりで各園それぞれ好き勝手にやってる感じです。本社は何とか一元化しようとしてるみたい...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと気の強いスタッフが多いように見受けられる。住友林業の子会社という事もあり、ゴリゴリ感のある社風であり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は同期と研修を行うので、学びながら同期と親睦を深められる点は、とても有意義な時間を過ごしたと感じていま...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
上場しているので、資金力が強みかと思います。
事業の弱み:
看護師を採用するのには大変なコストがかかるので、それが弱みではないかと思...
給与制度:
他の事業所に比べて給与は安い。賞与なども少ない方だと思う。各種手当はそれなりに貰えてはいるが。役職手当が少なく、責任に対しての手当...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給料に関しては、同種の職場の中でも良い方だと思う。残業に関しても申請すればしっかりと貰うことができる。一方で残業申請のしやすさはそ...
福利厚生:
退職金・住宅補助・通勤手当・積立・ソウェルクラブ・などが大きい法人だけあってかなり充実はしていると思います。他にもリフレッシュ休暇...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
良い点は、株式会社なので努力次第では施設長になれる希望はもてるかもしれません。
反面、准看護師からは施設長は無理です。ま...
企業カルチャー・社風:
利用料を安くしてたくさん入居させるため、安い賃金で最低限のスタッフを働かせる面がある。スタッフの数がギリギリで訪問業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務時間から1つを自分で選択できるようになり、朝の混雑した電車な...
企業カルチャー・社風:
都の外郭団体であるため、何事にも慎重な印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
プロパー職員は穏やかな職員が多くコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理者さんによって雰囲気がとても変わりました。社風はしっかりしてますが中身はすごく適当です。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、補助あり
補助に関しては受けてからしばらく年数勤続しなくてはならないがほぼ全額の補助が出る。
働きがい:
お客様...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
ちょっと特殊
組織体制・コミュニケーション:
上司が変わればガラリと変わる。手当の金額が変わるのも2日前とかに知らされる。...
成長・キャリア開発:
新卒であれは比較的早い段階で、役職者へのレールが用意される。資格などの研修費は会社が負担してくれるが、最初は自分で払わな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ないです。
働きがい:
ほぼなし。言われた内容をそのままするようにと入職の際言われ、同行している人もそうしないと後々言われる...
企業カルチャー・社風:
言われたことをやる感じなので、家事代行みたいな部分もあります。意見を言ってもなかなか反映してくれない所もあります。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。穏やかで相談できるスタッフも多く、働きやすいです。しかし、担当を組むスタッフによって、月ごとの書類仕...
成長・キャリア開発:
会社内で時々研修がありました。内容は様々です。訪問スタッフを考慮し、お昼の時間帯に研修を試験的に実施したりと試行されてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日もシフト制なのでバラバラです。
主婦といったパートさんが多いので、正社員の方は土日勤務も結構あります。
多様な働き方支援...
給与制度:
基本給は低いが、資格手当や処遇改善手当など様々な手当があるので業界的には多い方だと思う。
運転手手当については、送迎に出なくても貰え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は子どもに対して支援を行いたいという強い気持ちで入社しましたが、子どもと接していくのは楽しいのですが、給...
福利厚生:
アルバイトでもしっかり有給がとれます。シフトも正社員の方が調整してくださり、働きやすい環境だと思います。
オフィス環境:
勤務先により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:有給休暇は、入社時の10日から、増えないし、取れない。昇給も、5年目だが、1度もない。又、ボーナスもなく、...
勤務時間・休日休暇:訪問介護なので、上り時間は決まっているため、予定は立てやすい。ボーナスがないので、残業代で稼いでいたが、今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
評判が良く、ケアマネジャーや利用者様から紹介を受けることが多い。
事業の弱み:
スタッフの高齢化。若いスタッフがいないこと。
事業展望...
企業カルチャー・社風:
働く層が60代、70代中心となっています。定年後の余生として働く人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
高齢スタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業よりも現在の事業を伸ばす必要がある。まずスタッフの健康と安全を第一に考えてほしい。
事業の弱み:
発信力を上げること。
他責に...
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
規模が小さい為、社員でもアルバイトでも壁は薄くコミュニケーションの取りやすさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しまくって経験を積むタイプの会社です。成長する人はどんどん成長していく。辞める人はすぐに辞めると言った感じで入れ替...
給与制度:
残念ながら、昇給や賞与は一切ございません。給与面での変動は特に期待出来ませんが、成果や努力は他の形で評価され、仕事において個々の成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
区の外郭団体のため、新規事業や事業の多角化については消極的。
区が設立した社会福祉法人のため、ストックも少なく、新規事業に投資する...
給与制度:
行政の外郭団体のため自治体と横並びだったものが、途中から介護保険法、指定管理者制度等外部環境の変化により独立採算制になり、意欲のあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しはよいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司は従業員の意見によく耳を傾けてくれて、反映して...
経営陣への提案:
営利を目的にしなかった時代の社会福祉事業の社会福祉施設から、重度訪問介護事業での業務での障がい者支援のヒストリーへの援助方法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
固定残業代が含まれていて、勤務前残業など当たり前の状態でした。人手が足りないこともあり、残業しないと仕事が回...
福利厚生:
住宅補助は特になかったように思います。通勤手当は全額出ました。
オフィス環境:
建物は横浜の中心街にあり、周囲には横浜の観光地がいっぱ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少しずつ改善が見られ、昇給や賞与なども良くなっている。手当などの還元もしっかりと写真にしている様子。
各種手当などは一般的な範囲。
評...
成長・キャリア開発:
資格取得への手当あり。
研修なし。
働きがい:
比較的元気な方が来るのでコミュニケーションが良く取れ、楽しい職場である。
リハビ...