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東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育（人材サービス）
3.8
口コミ9410件
求人
221
件
平均年収
483 万円残業時間(月間)
43 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
年収・給与 について
給与制度:
配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。
最初は、日報とか獲得率で判断されるが、ランクが上がるにつれ配属先の評価の方が割合が高...
年収・給与 について
給与制度:
エンジニアは経験や実績がそれほどなくても、ある程度の年収は稼げるので、若いエンジニアにはおすすめです。難しいタスクもなく、負荷が少...
年収・給与 について
給与制度:
給与の良し悪しは部署によって違うので配属先による運ゲーが大きい。
人材紹介は自転車操業のビジネスモデルなのでどの会社もあまり良くない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20～23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーター等実務経験が必要な資格から派遣としての価...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回（業績により特別賞与あり）
各種手当：営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員は時給制でした｡
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています｡会社の風土では､実力主義が重...
年収・給与 について
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上（新たな成約等）と減った売上...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍する会社だと思う。拠点責任者も女性が何名かいる。基本的に、産休、育休も取りやすい為、復帰する社員が多い。ただ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループ会社との事業統合を積極的に行っており、会社として大きな変革のフェーズにあります。
主にグループ内に点在していた技術系の事業...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務時間は9:00～19:00で休憩は1時間、残業は希望制で月に1回あるかどうか。残業代は超過した時間分支払われます。職場には...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトなので時給での対応でした。
出勤数が多かったり、勤務年数が長かったりすると、責任のあるポジションへといけるようでしたが、給...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の課長職は多くはないがそこそこいる。(女性の管理職登用を強化しようとしている動きはある)
一方で現場に近い営業や受託プロ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間や休暇の調整のしやすさ】
配属先企業によります。私が配属された企業は土・日・祝日休み、残業時間も少なめ、急な有給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフにとっては研修期間が終わった段階で関係なくなります。
全ては配...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次の現場へ…ってなった際は現職の内容や勤務態度で問われます。
新しく医療事務資格が取れるかどうか、レセプト業務に就けるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇進は比較的早く、業界経験者の中途採用であれば2-3年で支店長を目指すことができます。新卒入社でも2-3年で主任になる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事はとってから回せるか考えるという感じで、できるかどうかよりも取れるかどうかを優先して考える風潮。細かいことをあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成長と変化を恐れない社風だと感じています。
物事の決定から開始までのスピードがとても早いです。
同じ業務を長くやることもあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
経営理念が浸透され、社員一人ひとりの成長意欲や、なりたい姿・叶えたいものを第一に考えてくれる会社だと感じていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護助手という職種上、シフト勤務でしたので、平日の休暇取得を希望していた自分としましては、平日に希望休を出せて大変あり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病院勤務なので基本的には土日祝お休みだったりするのですが職場によって違うと思います。
実際土曜勤務があったりするとお休みし...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的にマネージャーが若いため、全面的に頼ることが難しい。
また、組織の体制変更が頻繁におこなわれるので、担当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の従業員は、全体的に多いです。性別問わず、会社での活躍はしやすいと思います。子育て中の社員も多かったですし、出産や子育...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く若手でも色々と任せてもらえる風土はある。また、社員同士の距離も近く風通しが良いため意見は伝えることが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国際事業は数多くの拠点で日系企業の海外ビジネスをサポートしているため、拠点間のネットワークには強みがあると言えます。また、トップ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【休暇、有給について】客先常駐の場合はそちらのルールに基本従うが、基本カレンダー通りの土日祝日休みになることがほとんど。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回あるが、大幅な昇給は職務変更（例えばプランナー→ディレクターなど）による昇給以外なく、毎年月数千円程度の昇給がコンスタ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
月3000-4000円程度
普通の企業よりは少ない印象
制度上、給与形態を選ぶことができます。
上記のような昇給の仕方をする通常の会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で研修を行える点。
取引先が大手ばかりの点。
エンジニアの数に比例して売上を伸ばせる点。
事業の弱み:
エンジニアを派遣することで収...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上）
■交通費全額支給
■原則面接1回
■退職金制度
■服装自由（プロジェ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験向けにITスクールがあります。
昼間は派遣先で就業し、夜間にITスクールを受けます。
最初営業の方からITスクールは早...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会経験としてはかなりいい勉強になると思います。良くも悪くもかなり鍛えられるのと、人間の質や業、企業や法人の裏側まで全部...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でのバイトなのでその日初めてあった人達と仕事をするという事でコミュニケーション能力の向上が見込める。
また、同じ現場に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売に必要な知識はオンライン上での研修が定期的にあった。研修では全国の他スタッフとも話すグループワークなどがあり、自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売なので大手と取引しているためそこら辺は安心できる
事業の弱み:
他に大きな派遣会社はいくつもあるのでそことの明確な違いなどは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望通りのシフトで勤務を組んでいただけたので、とても働きやすかったです。
連絡のレスポンスも早く、プライベートを充実させた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
行政の案件も多く、臨機応変に対応できるような業務内容が多いイメージ。
その分時給設定も高く、また担当の方も迅速に対応してくれるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です。その分、意見を言わないとあまり物事が動かない側面もあるかも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険を販売しているのでおそらく仕事はなくならないこと
事業の弱み:
管理者の負担が大きく管理者の大半が休んだ場合、現場がうまく回らず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば抜擢してくれる社風です。自分の将来ビジョンからこの経験をしたい、このようなチャレンジをしていきたいと発言し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員向けの持株会が設定されている。10-20%程度の奨励金も出るため、会社としても接触的に推奨していると思う。代表者も含めて株価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
案件によって違う。
働きがい:
そこそこ案件はおるが、コールセンター系のお仕事が多いです。経験者には良い案件多いかもしれませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はかなり融通が効く。
担当者次第だとは思うがやりとりも迅速に対応してくれる。
距離感も近すぎず必要なこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の会社と比べて就業規則が細かい気がした。その分、派遣会社の中ではわりとしっかりしている気がする。
残業時間や遅刻、欠勤も...
年収・給与 について
給与制度:
単発の仕事で案件メールが流れてきます。そこに金額も一緒に記載されています。基本的にスタッフだと時給1000円計算でした。
評価制度:...
年収・給与 について
給与制度:
派遣スタッフだったので現場によって変動。地域や先方企業、作業内容でかなり違いがあった。交通費が出る現場もまれにあるが、だいたいの現...
年収・給与 について
評価制度:
派遣先が単発ではなく固定制の場合は派遣先によって評価が異なるので運ゲーだと思います。私が短期で入った某通販の倉庫では、仕事の速さに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じませんでした。
面接の時にお話しいただいた通り、社員全体がやる気に満ちた勢いのある会社です。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マインドはベンチャーマインドではあります。
成長思考や利他的な考えの社員が多く、宗教感や洗脳感などは全くない会社だと感じ...