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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
扱う商材は需要が高く、引き合いは多い。
新規商品や事業への関心も高いと感じる。
事業の弱み:
価格勝負になることがほとんどなので営業力...
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて交流がありとても過ごしやすい環境でした。人にもよりますが上司とも距離が近いと感じました。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
企業の成長を考えた場合、基本的な経営戦略、組織設計、マーケティング戦略を立案し、改革を行っていくべきと考えられます。旧来製品...
企業カルチャー・社風:
正社員数が少ないこともあり、異動も不可能なため、働き方の自由度はない。うまが合わない人がいた場合は、対応策は退職しかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価制度は公平かつ単純明快です。しっかりと評価制度が明記されているため自分がいくら稼げているのかいつでもわかります。ま...
教育・研修:まず最初に〇通信の合同合宿に参加します。そこで4日ほどみっちり教育を受けます。知識の教育というわけではなく、メンタルの教育が主で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昔の売り上げのあった頃が忘れられないようで、考え方を変えない。
新しい業態にしないと生きて行けないが、変えようとしない。
社...
勤務時間・休日休暇:
休みだけはちゃんと確保されている。
多様な働き方支援:
リモートワークとは縁遠い。客先に顔を出して、なんぼ!といった感じ。
た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
無い。
2年以上勤務すればあるはずの退職金ももらえなかった。
オフィス環境:
本社はマンションの1室。紙のファイルが床から積みあがってい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時の状況で仕方なく入社したが、面接で感じた違和感は入社後に拡大する一方で、良くなる点は何も無かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はないのですが、分からないことを聞くと一応教えてはくれます。進め方については教えてすれますが長の判断が必要な際に(もちろ...
事業での社会貢献:自社と言っても日本法人は販売オフィスなので、基本的には利益を生み出すことが出来て、はじめて価値が出る位置付けです。本社およ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎週全部署での会議が1時間程あり、問題解決に向けて、部署関係なく皆んなで話し合う風通しの良さはあります。顧客の状況に応...
福利厚生:
福利厚生はあまり期待できません。退職金:退職金制度あり。住宅補助/寮:なし。通勤手当:実費精算。財形貯蓄:なし。持株会:なし。スト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員数が多くない中小企業らしく、風通しは良いと思う。全員を把握できる規模なので、フロアが違っても疎遠感はない
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】普段から風通しが良く部署を越えた交流が可能なので、助けは求めやすい環境だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時はみなし残業手当があり、毎日30分〜1時間の残業を見越した内容とのことで、定時より1時間遅く帰らなくてはならなかった...
成長・キャリア開発:
様々な最先端研究や製品と関わるため、それらに関係する業界への知識は身に着けられる。ただ、資料の整備は行き届いておらず、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:消耗品を取り扱い、安く仕入れて卸売りを行っているということ。一般企業、医療機関、学校法人、日本全国様々な法人へそれを提供し...
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めるが、有給休暇という制度が存在しない。指定された休日以外に、もし休みたい場合に関しては事前に申請の上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】これは結果的にですが、教育というよりは個人の資質に任せていたので、やる気があるものには...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自己管理能力が一番。ライセンサー絡みの仕事が多くしかも有名なファッション関係なので対外的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります
社内研修、勉強会も多く学びの場は多いと思います
一部終業時間外になってしまうこともありますが、...
成長・キャリア開発:
資格は自分のためのもの、という認識が強くあるため平日に資格のために休む場合、出勤扱いにならない。
有給を利用している。
取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業なので、外に出て色々な方にお会いする機会が非常に多いです。弊社の代表が「人は人に磨かれる」と良く言いますが、私自身も...
評価制度:頑張った分だけ、評価してもらえる魅力があります。結果もそうですが過程の努力も評価されます。また、「期待」という面で若い社員にも重要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給、住宅手当はありません。ヨーグルト飲料が無料で飲めます。加入している健康保険の保養施設が安く使用でき、関係施設での...
給与制度:
一般的な事務員より少し高めかなとは思います。賞与は年2回ですが、今のところ約1か月分です。業績や評価によってアップした経験も無いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
製品カタログの見方や取扱製品に関する知識、顧客からの電話注文応対や売上データ入力など、事務員としての一通りの業務経験を積...
勤務時間・休日休暇:時々、営業の方の会議が夕方行われると、自分の仕事が終わっていても定時を過ぎたにも関わらず残業ぜざるを得ない時もあるが、き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社全体の業績には左右されるが、頑張りに見合った納得のいく給与制度です。年功序列がいい意味で守られており、勤続年数に応じて昇給もあ...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制についてはそれぞれ担当する取引先が異なるが組織として会社全体で動いている環境であると思います。また、担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
LEDを中心とした専門商社のため、製品知識が営業全体に共有できており、何か疑問点や問題が発生したときにも上司・同僚に相...
給与制度:
電子部品業界の中でも水準は高い方だと感じる。2年目から年俸制に移行するしくみになっており、その年の業績に影響されずにボーナスを含め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい 女性上司に社内の挨拶状況、電話対応を良くしたい と相談した際には、代表して...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒採用は基本なし 30代?40代後半が主 中途採用、未経験がほとんどなので馴染み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に4回Wellness dayという休日が設けられており、リフレッシュすることができる。
オフィス環境:
東京には初台と京橋にオフィ...
勤務時間・休日休暇:
上司が海外にいたので、勤務時間を厳しく言われることは無かった。基本的に結果を出していれば何も言われない。有給も事前に申請...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
手を挙げればやらせてもらえたり、派遣であっても意見を反映して業務効率化を積極的に進めてくれる。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
直前に休みを伝えても休みやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは結構な回数でやっていいそうだ。
ただ、派遣なので派遣先の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日。
家庭の事情で休みが取れやすい。
勤務時間は9時から18時。
残業は繁忙期になるまでほぼない。
時短にする事も可能。
多...
成長・キャリア開発:
資格などは必要ないと思う。
どの派遣先に行っても経験年数でできる仕事が増える。仕事が増えると大変なこともあるが働きがいがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあるが住宅補助などはない。
会社の寮に住んでいる人達は普通に一人暮らしをするより家賃が安いが、基本的に地方から来た人が入って...
成長・キャリア開発:
入社後には部署を問わず、業界や会社・製品(補聴器)に関するセミナーを受けるため、社内での業務に関する共通見解を持てる。
ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
OEMなどのキーになる代理店を持っていることが強みです。
ただ、その代理店権利がなくなった場合など、苦戦すると思われます。
事業の弱...
給与制度:
ボーナスは非常によく、業績が良い時など年間8ヶ月程度もらえます。会社の利益がどの程度でているか、社員でもわかりやすいシステムになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上位下達。上の言うことには逆らわず、常に支持されたことを遂行すればよい。
組織体制・コミュニケーション:
風通し悪いが、他...
事業の強み:
製品によっては競合が少ない。
事業の弱み:
柔軟性があるとは聞こえがいいが、節操がない感じ。強みのある製品を国ごとに見極め、製品展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:医療業界ということで、医者と話す機会が多い。普段の生活で、診察以外で医者と話せる機会はあまりないと思われる。仕事として製...
福利厚生:営業職なら当たり前ですが、勤務時間はいつも同じではありません。早朝から動かなければならなかったり、夜遅くなったりすることはあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
取り扱い製品が患者の治療の役に立つ瞬間は喜びを得られると感じている。
会社ではなかなか働きがいを見つけるのは難しいで...
賞与:
夏冬で2ヶ月分が支給される。
夏は満額受け取れるが、冬は業界によって支給額が変動する形となっている。
インセンティブ:
会社、部署、個人の予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:\n残業はほとんどなかった。休暇は同じ部署の人の了承→課長の了承→部長の了承→社長の了承と、承認を得る人が複...
給与制度:\n自分は中途入社のため、面接の段階で給与を交渉し決めていただいた。もちろん自分としては納得して入社したが、入社後に長年働いている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:共通の意識でチームで進行できた。 目的と進行の選択、工程を任せられ具現化できた。 経営者の知識を超えた部門はやりやす...
社長の手腕:新しいことに興味がある人物。 ただそれが現状に取り入れるべきかの分析は主観のみ。時期や規模の相違で納得がいかないことも多かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
会社のパワーバランスの均衡がとれていないので、とにかく人の出入りが多いです。分煙が行き届いていないためタバコが苦手な方にはオス...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多いです。なるべく残業を減らそう!!という動きはありましたので今ではどうかわかりませんが、少なくとも私が在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】とてもモチベーションが高いとは思えなかったが楽しく表現する部分では良かった。
会社の安定性:【会社の将来性について】オーナーが売れる商品の見極めが出来る方だったのでリサーチをするのも面白く感じられた。