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平均年収
430 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給、賞与については年に一回が基本となります。
会社側の考えとして、賞与については評価面談をした上で決定するのですが
年度のはじめに経...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が30台前半ということもあり、非常に若手が頑張っている印象です。
ただ、新卒で入社したメンバーなどはこの会社で学...
企業カルチャー・社風:
新しい制度やイベントは提案すれば前向きに検討してもらえるが、実際に提案する社員はあまり多くない印象。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
プログラマは自身がしっかりしていれば、世界を俯瞰します。大所高所から物事を見ることが出来れば、そういった目を養えば素晴らしいスー...
勤務時間・休日休暇:
配属プロジェクトや案件によってかなり左右されると思う。
人手不足で深夜まで残業が及ぶプロジェクトがるとも聞いた。また仕事が...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回と一般的です。
ただし、賞与に関して年度末に表彰者が実質3回目の賞与を受け取ることができます。
金額にする...
事業の強み:
多角的であるがゆえ、全く儲かっていないのに推し進める事も多々ある。
事業の弱み:
競合他社が分からないので、コメントを控えます。
事業...
福利厚生:
特にない、ブラックではないです。
オフィス環境:
共有スペースはあるが。叱られている人などはみんなにまる聞こえだった。駅から会社は近い...
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もなく、非常に生活が苦しかったです。
通勤手当は満額出ました。
直近にオフィス移動が2回もあったようで、計...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みですが、土日にクライアントの依頼があると休日出勤。代休も取りづらい環境でした。
勤務時間は平均120時...
成長・キャリア開発:小さなな会社なので、先輩や上司に対してわりかしアドバイスを得やすいと思います。結構、高齢な方が多いので最新の技術に関して...
平均年収
617 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
【昇給】
昇給は年1回で、前年度の評価によって金額が変わるが、相当な成果を出すか相当な低い評価を貰わない限りは月五千円程度の増額にな...
給与制度:
年齢に対する給料は世間一般からすると平均的な額かもしれないが、システム業界での平均と比較すると若干低めだと感じざるを得ない。良くも...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
やはり老舗を売りにしているからか、保守的と思わざるを得ないところがある。ただし、部署によってその文化は結構違う印象があ...
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭い部分がいまだに多く残っている。IT企業にもかかわらず働き方や考え方のアップデートがまだまだ足りていないよ...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社なので、社長の意向が強い会社のようにおもいます。社長が気にしているプロジェクトに関しては、基本的に社長に確認...
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、有給も非常にとりやすい環境といえます。
もちろん、個人の仕事のペースやプロジェクトの状況などによって大きく差...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
中堅層が辞めることもあり、若手がかなり多い。チームによるが、活発な社風でプライベートでも職場の人と交流がある人が多い。...
オフィス環境:
両国シティコアの9階にあるこのシステム会社は、開放的でモダンな雰囲気が漂っています。広々とした窓から差し込む陽光が、明るく活気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い部署は、50時間を平気で超える。
若手でも50時間働くことはざらにある。
また、役職持ちだと22時ぐらいまで働いて...
企業カルチャー・社風:
親会社に沿った経営なのかなと感じることが多いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、コミュニケーションの取り...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
28 時間経営陣への提案:
東武鉄道グループの中では、革新的なアイデアやサービスを提案していく位置の企業だと思っております。なので、親会社やグループ会社...
企業カルチャー・社風:
社風は極めて昭和。保守的な方が多かったです。
そんなに変な方はいなかったので、人間関係に悩まされることはありませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が、20万円弱で、固定残業代が4万円程でしたので、額面では25万円弱毎月頂いておりました。
賞与は年に2回ございまして、常駐し...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐なので、案件による感じです。
炎上案件とかですと、深夜まで残業したり土曜出勤もあるそうです。
私は経験してないのでわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は法律ギリギリまであと何時間残っていると言われる。残業する際は何時間残業するか申請するが、申請に対して多すぎ...
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの業務量です。月の残業時間は30〜60未満程で、終電で帰宅することもよくある。休日出勤も有り。また繁忙期だと家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当は手厚い。
一時金しか出ない会社が多いが、ここでは国家資格系だと毎月の給料にプラスされるので早く資格を取得できればそれだけ月...
オフィス環境:週1の清掃業務、年末の大掃除が業務に含まれます。毎週15~30分程度なので、お世辞にも綺麗な職場ではありません。備品は業務上必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実している印象を受けました。
カフェテリアプランで12万円分の補助金がでます。また、有給休暇も仕事に影響が出なければ自由...
企業カルチャー・社風:
立候補することにより、社内の仕事においての挑戦する機会はあるが、
顧客がアサヒグループのみのため、業務の範囲は限られる
風...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:"どこドア事業全てのものの距離がなくなる世界"を社長は目指しているようだが、あまりその理念が浸透しているような様子もなく、そ...
成長・キャリア開発:言語や開発するシステムの方向性が様々な為、エンジニアとして様々なスキルの取得と開発経験を得ることが出来ます。又、会社とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はとても大きかったと感じています。それは毎日個人が何をすればいいのかほぼ明確に決まっていましたので、い...
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事するうえで台数をこなすという仕事でしたので、一日、週間、月間の台数は上司が決める。その台数を一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、忙しいところは休日出勤も多々ある。
人によっては、毎日日付が変わるまで残業しているので体調崩すことも...
福利厚生:
退職金は前払い選択制が企業型確定拠出年金とあわせて導入されている。
住宅補助や寮は無い。
オフィス環境:
エアコンのON/OFF設定や温...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
技術力の高い社員が多く、個人事業で生計を立てられる人も在籍しています。そういう人たちに囲まれて仕事をすることで自然と挑...
勤務時間・休日休暇:
残業は一切ありません。
多様な働き方支援:
完全にフルリモートワークの環境です。残業は一切ありません。時間管理が整備されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによって大きく変わります。規模の小さいプロジェクトであれば残業も少なく定時または残業1時間ほどで帰...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにより休暇の調整や勤務時間が変わってくる。とても忙しい人もいれば、その逆も然り。ただ、有給取得は一定数以上取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度については特に満足しているところはありません。実務を見ていない者が評価を行うため、正当な評価は行われて...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。ただ、工程によってはシフト制になり夜間勤務もあり得るので、配属される現場に左右される。なお、配属先の選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は一人いた。
評価において女性だからと差別されることはないように見えた。
会社の安定性:過去に働いていたときは、どんどん新店舗を出していきましたが、やめる頃になると、経営の立ち行かない店舗も見受けられました。しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍に関しては、社員の中に若干名ほど外国人の方がおり、総社員の4分の一ほどが女性です。(経理3名・営業2...
企業カルチャー・社風:
挑戦するという感じは在籍しているときはなかった。
前に作成したコンテンツの改修や似たコンテンツの作成になるので最初は楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
私が感じたことは、各個人の力量を信じて任せてくれたことです。
ある程度、実務経験が有る人はやりやすい環境だと...
勤務時間・仕事量:
朝9時から18時まで昼休みが12時から1時間が勤務時間で残業はほぼ有りません。
仕事量は各個人の実力に合わせて納期までの間で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】突貫の案件が多く、終わる頃には無条件に終わるようなかんじで、新しいスキルはほぼ身につか...
働きがい:【働きやすい環境か】仕事をするだけであれば働きやすいが、派遣先探しを行うとなると強引さが多く「決まれば良い」の形式が強い。ここから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
すべてシステム化しどのような人材でもある程度はこなせれるようになっている
事業の弱み:
ほぼシステム化になりつつありほとんど人材への...
給与制度:
インセンティブによって毎月臨時ボーナス有り、4ヶ月通期を達成すると昇進・昇給の資格が得られ、マネージャー以上がボーナス発生。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
顧客先の案件の時期にもよるのですが、仕事の柔軟な勤務時間と遠隔勤務オプションが、生活の変化に対応できる自由さを提供してくれ、...
働きがいを感じるポイント:
新しいアイデアが実装され、チームが協力してプロジェクトが成功する瞬間。成果物が社会に影響を与え、自らの貢献が実感で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経営が逼迫しており、成果を出しても個人の評価が給与に反映されにくい環境。
賞与はほぼ無し。手当もみなし残業以外はなし。
評価制度:
実力...
成長・キャリア開発:
自発的に、能動的に行動し、自ら仕事を作っていかなければならない環境。
指示待ちの人は絶対働かない。
働きがい:
自分でほぼ全て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社で比較すると収入が高く、技術面でも自己のキャリアを活かせる為。【入社後のギャップ】人間関係が若干...
企業理念の浸透:企業理念は、創業者の理想やキャリア、キャパシティなどから成るモノで、入社希望をする段階で、その理念に同調しているので、気にな...