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東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ1120件
求人
99
件
平均年収
734 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一つであり、その企業文化は比較的保守的とされています。この保守...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には残業で稼ぐスタイル。営業系と内勤系では評価制度や基準も違く、営業の方が稼ぎやすい。営業では大きく分けて、量販と業務用に別...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろうとする姿勢がある。
慎重すぎる点もあるが経営幹部の風向きによっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかなら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出社初日、まずは会長が書いたという「作文」を読まされる。ちなみに会長は存命であるが、株主総会が活躍の場で、従業員の前に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮
各種研修（新人研修・職階別研修・海外研修など）
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
社員持株会
5営業日連続有給休暇取得推進
産休・...
年収・給与 について
給与制度：
各種手当に充実していると思います。
固定給に加え年二回の賞与、決算前賞与、交通費手当、
能力給、家賃補助、残業手当などがあります。
責任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフ業務に関しては、管理職でなければ残業はほぼなく、お店を閉めたあとレジ締めなどをして10分〜20分くらい、来客...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界内でもカットソーの卸売メーカーとしてある程度の知名度はある。
事業の弱み:
人材がキープできない事。経営者の下に優秀な中間管理職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時はやや昭和な社風が残っているような気がしました。
しかしだんだんとそういったことも取り除かれてきたのかなという印象を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あるが、本当に少額しか昇給しない為、何のために頑張ればよいかわからない。
賞与に関しては原資あって配分となるのでそこま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度、資格手当はあったような気がする。
実際にそれで給料をアップしている社員もいた。
資格を有することで現場で重宝さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすい環境。
年に数回土曜日出勤があるが、大体の人は有休を使って休んでいる。夏季・年末年始休暇も比較的長い。
繁忙...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍となりインバウンドによる利益は著しく衰退した影響もあり賞与額は入社時に比べてかなり減った。
今後、インバウンドが本格再開して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日の労働時間が7時間と短い（但し仕事が少ない訳では無い。効率を高めて定時内に仕事を終わらせる働き方への意識が会社・個人...
年収・給与 について
給与制度：
資格毎に昇給ベース金額が設定されているが、個人の成績が反映される
賞与に関しては基準額の提示があるが、業績や個人の成績が反映された金...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチ業界のため、競合が少なくある程度のシェアは常に存在している。
業界二位につけているが一位とは売り上げ高で三倍近く差があるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助あり。電車での通勤手当はもちろん、車通勤者にはガソリン代が出る。その他特徴的なものや施設は特に無し。
オフィス環境:...
東京都墨田区本所１−１−２
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.5
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化を図っている模様。
事業の弱み:
改革のスピーディーさ。恵まれた経営条件による、色々なことを試していける機会力の豊富さ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望が有ればフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれます。練習期間もしっかりと取っているように感じました。
研修制度はほ...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度:基本給＋能力給で給料が決まります。基本給は年齢が上がるたび上がります。能力給は面談を経て決まります。
昇給:能力給で昇給の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署、チームによってかなり違う。残業0時間の人もいれば、30時間の人もいる。休日出勤は年２，３回ほど。代休申請可だ...
年収・給与 について
給与制度：
私は未経験で入社しましたのでいちから仕事を覚え、頑張っていくという思いが強かったため
給与などの金額面においてはあまり気にしていなか...
年収・給与 について
給与制度：
半年に一回、各個人が目標設定をし、目標を立てた半年後に立てた目標に対する結果を回収し、上長が評価をして、年1回昇給があります。しっ...
年収・給与 について
給与制度:
単に経営層やマネージャークラスからの評価になってくる。
評価制度:
可視化された基準は無し。マネージャークラスには用意されているかもし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりやすく書くならトップダウンのイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。仕事上必ず必要になるとい...
東京都墨田区八広６−３６−１５
メーカー（印刷・文具・事務機器）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パートなので社内の内情は詳しく知らないし、知る必要性も感じない
組織体制・コミュニケーション:
余り取れているとは思わない...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金はクリア出来ているが、昇給も少なく、ボーナスは無し。同じ仕事している社員はボーナス支給あり。
評価制度:
仕事内容や実力に見合...
東京都墨田区緑３−３−１１
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.4
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日で隔週で土曜出勤あり。
残業は大体、毎日1時間計算。
ちゃんと残業している人もいれば、残業代を発生させたいから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は代表は持っていると思っていそうだがそのチャレンジが社員からすると余計なお世話に思われることが多々あった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の一環で会員制のリゾートホテルX IVが利用できます。
週末は予約が取りにくいため、コロナ渦前であれば2~3ヶ月程度前に申請...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得や研修はほとんどありません。
研修は、OJT研修を採用しており、先輩社員や上司と同行してクライアントと挨拶。
その後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スポーツウェア製造のノウハウに長けた会社だと思います。
事業の弱み:
同族の会社であるため後継者問題や人材育成問題があると思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：小さい会社ですので、とにかく風通しの良い会社です。会社全体で協力していく組織になっています...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署がうまく関係を築けている。コミュニケーションをとりながら和気あいあいとしている感じがしました。
ダ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、有給もタイミングを見て取れるが、自分が休むとフォローしてくれる人がいなくて仕事が溜まる。
多様な働き方支援:
リ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の関係も非常に良好であり、わからないこと、心配な点などを気兼ねなく話すことが出来き、それに対しても親身...
成長・働きがい について
働きがい：
医療・食品・化粧品・IT・建材・土木など様々な業界のお客様がいる。的確な回答をする為に材料、製品知識、加工方法など覚える必要のある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないが、自分でやりたいときはやれます。
休暇はとてもとりやすい。
そこが1番の魅力だと思います。
多様な働き方支援...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昔は資格取得補助や、研修などあった。
いまは誰も資格や研修などない。
働きがい:
とくになし。
定年までとりあえずいれればいいと...
年収・給与 について
給与水準：財務状況が悪いこともあって給与水準は非常に低く、リーマンショック以降は昇給・ボーナスはほぼ凍結状態。そのため年収が上が...
成長・働きがい について
働きがい：客先の図面を見て折衝を重ねながら、オーダーメイドで製作し量産に繋げていくところがおもしろい。また、従業員が少ない分営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日に関しては2020年から多くなり、完全週休2日制（土日）となった、以前は祝日があった週は土曜日が出勤となっていたため...
年収・給与 について
給与水準：給料とボーナスは、本社と工場で大きな差がある。役職のある方が多い本社勤務の場合は残業代が出ない分、給料とボーナスの水準が高い。工場...
東京都墨田区錦糸２−１２−１日豊ビル
メーカー（化学）
3.5
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：仕事には良いだと思うけど。ちょっときつい仕事です。粉砕する時は臭いがあったり、音が大きすぎです。耳が痛くなるかもしれないから、時々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分がスキルアップできる環境で、自分の目指すところに近づこうと思ったから。
東京都墨田区吾妻橋１丁目２３－１アサヒグループ本社ビル
メーカー（食品・飲料）
3.4
口コミ397件
求人0件
平均年収
587 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は親会社のアサヒビール社を基に何割か少ない感じなのかも知れません。退職金は新卒で8年ほど勤務して約100万円を少し超えるく...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
就活ランキングも3位と躍動しており、非常にホワイトなイメージがあった。
入社後も有給の取得のしやすさやテレワー...
東京都墨田区吾妻橋３−１１−１
メーカー（機械）
2.9
口コミ331件
求人0件
平均年収
568 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年功序列です。
管理職でない場合は、平均的な給与と査定であれば5000円/月 ～ 8000/月ほどの昇給が年1回あります。
職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社・工場両方に通える独身寮が完備されていて、少ない負担で快適に生活が出来る。持ち家、賃貸とも住宅手当が支給される。昼を挟む出張に...
東京都墨田区両国１−１０−７ふじのゑビル
メーカー（食品・飲料）
3.0
口コミ314件
求人0件
平均年収
287 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は総支給の半分、もう半分は名ばかりの手当で調整されている。
昇給は年一回機会はあるが、昇給するのは役職変更のときを除き、一定額...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小学校、保育園、老人施設などたくさんの施設運営を通じ、ノウハウを持っている事です。人の育成にも力を入れており、この業界は辞めてし...
東京都墨田区亀沢１−５−１３
メーカー（化粧品・日用品）
3.0
口コミ245件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：部署移動することがなかったので、スキルを上げる機会は少なかったです。そのため個人で資格取得など自発的にキャリアアップにつながる行動...
年収・給与 について
評価制度：実績を評価する基準が不明瞭でした。営業ですので、目標売上や新規製品の獲得、新規開拓の成果などを基準に評価するはずですが、大きく青果...
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ191件
求人0件
平均年収
471 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあります。
資格を取る際にかかる費用も負担してくれますし、どの資格を持っていれば、月いくら給与にプラスア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午後5時までになっています。（場所によります。）
休暇に関しては全体的にとても多いとおもいます。週休2日なのでプ...