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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に古い体制が残っており、挑戦することや新しい考えなどを求めるような発言はあります。しかし、実際は資料のフォーマッ...
事業の強み:
従来からの既存事業に限定されており、新規事業への進出、事業の多角化に向けた取り組みは遅れている。
逆に言えば、既存事業、既存製品に...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社。基本的な人としてのマナーさえ守ればそれなりの人間関係を築ける。
職人気質の人が多いため時代にそぐわ...
企業カルチャー・社風:
比較的温厚な人が多い。やる気は基本的ない人が多い。ただ、やる気次第で挑戦する機会はあるが給料劇的に変わらない。ワークラ...
成長・キャリア開発:
産業装置の開発にゼロから立ち会えるので、世に出ている製品や物の仕組みに対する知見が広がります。
また、既存品のブラッシュア...
成長・キャリア開発:
オーダーメイド品なので毎回違う機器を使用します。幅広い装置の製作経験を積むことができ、特定の機械を生産するメーカーより多...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は取りやすい.自分が若手という立場なのもあるが,上長も突然有休を取得する場合も多々ある.お盆や年末年始とうは...
女性の働きやすさ:若干、男性上位の文化があるように思う。そのため、リーダークラスまでは頑張れば比較的上がれると思われるが、管理職としては外部...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
29 時間働きがい:
やる気と責任感があれば、年齢に関係無く幅広い仕事をすることができる。ただし、開発の追い込み時など、精神的、肉体的にプレッシャーがか...
福利厚生:
技術系の新入社員はほぼ全員寮に入る事ができる。寮の部屋は広々としたものではないが、新しく建てられた寮で有るため非常に快適に過ごすこ...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
会社が定めている距離より遠い人は、住宅補助が出ます。入社して3年間は家賃の8割を負担してくれるのでとてもありがたいです。ただし3年...
企業カルチャー・社風:
完全に親会社の下請けなため、上から下まで仕事が下りてくるのを口を開けて待っているような人間ばかりです。
開き直れば快適な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「家族が大事」が社風にあたると思います。
会長・社長共に家族を大切にした方が良いと発信しております。
そのため、「家族手当...
事業の強み:
全国に顧客を持ち、特殊的な職種であるため競合業者があまりいないことです。
公共事業の入札案件も多く取らせて頂いてますので、顧客から...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
設立以来ずっと営業担当を置いていないのに40年間、常に黒字経営を続けてこれたことです。その背景にあるのは、実績という大きな強み。...
福利厚生:
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:1万5,000円/月、子1人:2,500円/...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
国内市場においては、きめ細やかなアフターサービスが評価を得ている。
事業の弱み:
市場環境の変化に対応できてない。
事業展望:
海外市場...
勤務時間・休日休暇:
勤務については、フレックス制度もあり、出勤時間の調整ができる。
あまりフレックスを使う人はそこまでいない。
休みは基本土日祝...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30ですが、8:15にチャイムが鳴り、8:20頃からラジオ体操と朝礼があるので実質8:15頃始...
勤務時間・休日休暇:
月に1,2回土曜の出勤があります
勤務時間については8:30~17:30となっていますが、実際は8:15からラジオ体操があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
英語に関しては支援制度がありましたが、今はないと思います。キャリア形成にはつながるのは技術の仕事をしている人がいいかもし...
働きがい:
休みが取りやすく残業もなく自分の時間を取りやすいのは働きがいになると思います。定時で帰れば自分のスキルアップするための時間もありま...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給料は年俸制だったのでボーナスはありません。その分毎月の給料が多くなるように設定されていました。
基本給にボーナス分が反映されるので...
勤務時間・休日休暇:
土日完全週休2日間制でした。
ゴールデンウイークや盆休み、年末休暇は特別長くなかったと思います。
多様な働き方支援:
リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与…在職時代は会社の成績が良かった方なので夏と冬で30万前後もらえた。新規事業に積極的なのでこれから賞与は上がる可能性があると思...
企業カルチャー・社風:
分からないことは気軽に答えてくれる人が多いため風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトに関す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし、通勤手当も一律ではなく人によって違うので不公平だと感じる
賞与査定についても評価制度はなく、また開示されず、賞与の平均支給...
事業の強み:
新たに工場を作り事業拡大を図っている。
事業の弱み:
新たな製品の開発はほとんどない。
競合と比較した際にコストで負けることが多い。
コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年4月に昇給が1度あります。
賞与は年2回(7月・12月)にあります。業績により部署(営業部・総務部・工場)によって支給率が異なる...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の緊急事態宣言中でもあり、勤務時間は各部署ごとに異なります。積極的に時短ワーク、テレワーク業務を導入して、社員1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当案件によるが計画的に進められるか、自分次第。納期前などは残業が増加する傾向になってしまう。
多様な働き方支援:
副業不可...
企業カルチャー・社風:
実力次第でプロジェクトを任せてもらえる
組織体制・コミュニケーション:
役員とも気兼ねなく話せる
ダイバーシティ・多様性:
男...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所により異なるかもしれませんが、ほとんど残業はない環境でした。
ワークライフバランスはとりやすい環境だと思います。
休日の...
勤務時間・休日休暇:
何もなければ定時に上がれることもできるが、周りの目が気になって上がりにくいというのはある。自分で現場管理することがあれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも過去の業務フローで仕事をすすめているイメージ。
ペーパーレス化が進んでいないため、図面、仕様書が各社員の机の...
企業カルチャー・社風:
必ずしも携わりたい製品の設計をできるわけでは無いが、OJTの後にすぐ実機の設計担当になるため自ずと成長していきます。
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:西陽が厳しく、春から秋にかけては、窓に近い席はクーラーをつけても常時30度前後の温度になっている。また、バルコニーが喫煙所にな...
給与水準:給与に関しては、基本給が低く、どれだけ残業をやったかで、その月の手取りが変わる。時給制のアルバイトをやっているような感覚。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は他社に比べると多く、社内平均30時間ほどだと感じますが、定時で退勤する際に止められるなどのことはない印象です。
また...
企業カルチャー・社風:
経営陣が経験豊富な方であるので意見しても基本的に聞き入れられることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用でしたが最初の方は年収に対して我慢する時期が続くと思います。人にはよりますが在籍日数が3年ほど過ぎると納得できる額がもらえ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに力を入れています。
通常の出勤時間は8:45〜17:15ですが、この前後に早出と遅出を設けてフレック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本国全体の販売シェアは80%ありコロナさえ収まれば伸びていく会社だと思います。
事業の弱み:
社員の平均年齢が高く、若手を育成しな...
事業の強み:
印刷業界のオフセット輪転機の乾燥脱臭装置に関しては、国内シェア90%であったが、その強みを、生かせてなかった。
事業の弱み:
新規開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派遣先からの業務内容のステップアップ提案、賃金改定(賃金アップ)に対しても、ノーアクション。自分と派遣先で話がついても...
給与制度:
日給制で祝日や年末年始等は給与が激減。
私の部署は残業も少なく、出勤日数×日給でほぼ正確な月収、年収が計算できます。
昇給は社長の気分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
各々集中して作業を進めているので、オフィス内は比較的静かでした。
少人数かつ社長も同じオフィスで働いていて、直接...
成長・キャリア開発:
入社後約1ヶ月の座学+作図の研修を行い、その後OJTで仕事をしていく流れでした。
在籍中にはありませんでしたが、たまにメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織があるようで個々に取り組む人が多く責任者、統括者のガバナンス効いていないと思いました。また営業という職種ですが、普...
成長性・将来性:帯に短し襷に長しの通り、痒いところに手を届かせることごできて取引先企業には喜ばれます。大手の取引先企業も改善点や保守により必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:統一した管理体系の中で一旦決定した事は継続的な維持をする方向性をもっているようで、業務と個人の時間の配分も含めて、日本企業...
仕事内容:工場内の整理整頓については前向きな取り組みを進めており、指導内容の把握と改善活動については積極的な活動を進めている点は評価出来る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コンピテンシー制度が導入されており、年齢に関係なく、実績に応じて昇給できる制度は整っている。
ただし、期待通りの働きでなければ降格も...
成長・キャリア開発:
仕事をするうえで資格は特に必要ない。
研修は特にない。入社時に一通りの説明はある。
働きがい:
案内した商品が採用されたとき。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、有給休暇は取りにくい空気が常にある
役職のない写真はワークワイフバランスが圧倒的にワークより役職が高くなる...
事業の強み:
ニッチと言えばニッチです。
同じ規模の同業者が少ない。
事業の弱み:
製作時に無駄が多すぎる、技術者が少なくコアになる技術者がもっとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームで、古風な社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、創立記念時に懇親会があります。
ダイバーシティ...
事業の強み:
商品力、ブランド力はあると思いました。
事業の弱み:
単価が高く、門前払いをされるケースが多いです。
事業展望:
海外のメーカーからの圧...