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東京都豊島区長崎５−３３−１１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.2
口コミ166件
求人
2
件
平均年収
505 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
業界が男性向きですが、もちろん女性の方も多数おり、また、見ている限りでは働きやすいように見えます。それなりの従業員数がいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいのではないかと思います。
最近は男性社員も育児休暇をとるケースも増えてきたように思います。
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月8日しか休みがないので、完全週休2日にはならない。
また店舗勤務だと店舗在籍のシフト制なので、有休などはとても取りにくい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
多少だが住宅補助がある。ただし規定あり。
交通費は全額支給。
以前はあったが、現在は退職金はない。
寮は会社都合の場合は、用意してもらえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる社風であるという点。事業説明で代表からの話でもあったが、いいと思う事、やってみないと分からない事に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度があり、従業員にとっては嬉しい制度だと思う。それ以外では、給与制度の項目でも記載した通り、書籍購入制度等があり、自己研鑽...
年収・給与 について
給与制度:
給与のタイムテーブルがあり、毎年数千円昇給していました。手当は資格手当がありますので、回答する資格を取得すれば手当が貰えます。
基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は十分にあります。部署によっても異なりますが事務スタッフは基本的に土日休み、現場作業員としてシフトに入れば日勤・夜勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを開発しようとする取り組みや意欲はあると思いますが、部署や人によっては考え方が固執している印象がある。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野だが、インフラを構築する為には、なくてはならない製品を扱っている点。電力会社とのパイプラインも構築されているので、一...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業として働いていますが、お客様とのやり取りや製作スケジュール管理から始まり、弊社工場で製作した商品の納品や施工まで責任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身未経験での入社で、入社当時はわからないことだらけでしたが、
先輩方の様々な案件に関わらせて頂きながら少しずつ学び知識...
年収・給与 について
給与制度:
平均的、だけどやっぱり少ないと感じるので共働きをしないとキツい
やってる業種的には凄いと思うので、正直もっと貰ってもいいと思う
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、家族手当等があります。財形貯蓄、社員持株会はありませんので、その分将来を見越して自身で運用する必要があります。ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
まずは年功序列ではなく若い年齢からアウトバウンドの営業を突き詰めることができ商材ではなく自分自身を売り込める営業マンに成...
年収・給与 について
給与制度：
営業だからこそ獲得した件数に応じたインセンティブがありそれがモチベになったりする。男女、年齢、社歴などは全く関係なく頑張って実績出...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大手エンジニアリング会社に出向できるのでそこでどれだけ自分の力になるものを得られるかそれ次第。
配属先はほとんど運による部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務系総合職という感じで、経理事務から労務管理、
採用関係から総務、自社製品の商品管理など、あらゆるバックオフィス業務を担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「新しい電子楽器を世に送り出そう」といったチャレンジをしているので、社内のモチベーションは常に高めな感じです。
主体性を...
東京都豊島区高田３−２４−１
メーカー（医薬品）
2.9
口コミ1422件
求人0件
平均年収
695 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
評価制度:
評価制度は目標管理方式で、目標の立て方や実施する内容、評価基準などが細かく定められている。大きく成果と能力の２つの項目に分かれ、成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の福利厚生は比較的手厚いですが、製薬業界としては平均的な内容かと思います。内容としては財形貯蓄、持ち株、住宅補助、退職金などで...
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー（精密・医療機器）
3.3
口コミ255件
求人0件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
弊社では1日の勤務時間を７時間４５分と定め，残業も月２０時間程度にとどめています。これにより社員のワークライフバランスが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署ごとに縦割り、トップダウン型の会社。挑戦したいことはさせてくれることもあるが、基本的には保守的なので「とにかくやっ...
東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ
メーカー（精密・医療機器）
3.5
口コミ195件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の雰囲気や働いている人は入社前も入社後も変わらずブランドイメージのままであまりギャップを感じることなく働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗の店長により雰囲気が変わるかと思います。働き始めたことはバリバリ働かれていた店長でしたので、厳しい面もありましたが...
東京都豊島区北大塚１−９−１２
メーカー（自動車・自動車部品）
3.2
口コミ137件
求人0件
平均年収
639 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方ではあるが、場所にやるが外資系ということもありトップダウンが基本的で、役員レベルの意向がかなり強く反映さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テレワーク、スーパーフレックスを導入しているので勤務時間や休暇はかなり調整しやすい。
ただし、担当得意先によって業務の忙し...
東京都豊島区南池袋１−１３−２３ＪＲＥ南池袋ビル３Ｆ
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ135件
求人0件
平均年収
376 万円残業時間(月間)
39 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
内部寮や、外部寮などあり遠方からでも安心出来る。
オフィス環境:
立地は駅から遠いが通勤用のバスがふたつの駅から何本か出ている。
それ以...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は期待できません。給料は、残業しないと見栄えのいい数字にはなりません。ボーナスは年2回あります。ボーナスは貰えることが出来るの...
東京都豊島区高田３−２３−１２白十字高戸橋ビル
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ105件
求人0件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署によって残業時間は全く違う。
営業部内でも異なる。
休日休暇も部署により取得のしやすさは異なる。
多様な働き方支援:
近...
年収・給与 について
給与制度:
自己考課制度が1年に2回あります。
従業員代表が経営陣と対等に昇給や賞与の交渉を実施しています。
評価制度:
昇格基準などが社内規定とし...
東京都豊島区東池袋１−１０−１住友池袋駅前ビル５Ｆ
メーカー（化学）
3.3
口コミ97件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ある程度の役職に応じた裁量権は発生する。ただ人事や昇格に関わるところは役員が最終的な決定権限を持っている。取引に関わる裁量権は...
年収・給与 について
給与制度:
製造業ベースなので、基本給は抑え気味。手当で何とかしている印象。
給与制度の満足点:
遅配がないこと。
給与制度の改善点:
人材確保の意味...
東京都豊島区南大塚２−３７−５ＭＳＢ−２１南大塚ビル
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ95件
求人0件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
38 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮はサポートはあまりなかったと思う。通勤手当は全額支給であった
オフィス環境:
会議室が全て取り扱い金属材料名になっている。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少なく、残業代、賞与の割合が大きいです。大企業には及ばずとも規模の割に多くいただけていたかと思います。特に賞与については他...
東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル１Ｆ
メーカー（機械）
3.5
口コミ93件
求人0件
平均年収
431 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、年間休日も多いので、ワークライフバランスはの面は非常に優れていると感じる。
上司などから有給の取得を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれないのですが、基本的に会社はノー残業を心がけています。出来るだけ残業する人が偏らないようにチームで仕...
東京都豊島区西池袋１−１０−１ＩＳＯビル５Ｆ
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ86件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業代が高すぎるて納得のいく給与ではない
最初にその話がされなかった
みなし残業の一点で退職した人もいる
年に一度昇給の機会はとり...
年収・給与 について
給与制度:
転職のタイミングでは好条件で受け入れてくれる。
年俸制。賞与なし。
決算賞与があるようだが、昨今はなし。
給与体系は明確。誰がいくらくら...
東京都豊島区南大塚１−１−４
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.2
口コミ86件
求人0件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
43 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で働くことができるので、ある程度勤務時間の調整や休暇の取得は融通が効きます。本部もこのあたりについては最近しっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リクシルのネームバリューがありましたが、今は資本も外れました。新築の商業施設には必需品の防火シャッターとなりますので、大型ショッ...
東京都豊島区高田３−２９−５
メーカー（化学）
3.1
口コミ66件
求人0件
平均年収
552 万円残業時間(月間)
11 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇を取りやすくするためには、職場の環境と個人の取り組みの両方が重要です。まず、会社全体で休暇取得を奨励する文化を築くこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署や人による。毎日のように定時退社ができる人もいるようである。忙しい部署に配属された場合は、平日にプライベ...
東京都豊島区東池袋２−４３−２
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ64件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うがワークライフバランスについてはあまり期待しない方がいい。定時が18時だったがほぼ毎日21時まで仕事をし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
パートさんがとても強いです
いかに
パートさんをまとめられるかが
重要です
職制の気分もみつつ
パートをまとめられる人が...
東京都豊島区南大塚３−３９−１４大塚南ビル２Ｆ
メーカー（半導体・電子部品）
3.4
口コミ63件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ミリ波レーダーの分野においては非常に高い優位性をもっており、この数年行政器も堅調に推移している。新規製品の研究開発も積極的に進め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金はなし。
オフィス環境:
最寄りはJR大塚駅。大塚駅から徒歩5分程度でアクセスはいい。駅ビルにアトレが入っていて、...
東京都豊島区東池袋２−１３−１４マルヤス機械ビル２Ｆ−Ａ
メーカー（機械）
3.1
口コミ63件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
悪くないと思います。
休みは基本カレンダー通りで土日祝日休み。休みの日にも仕事の電話がかかってくるということもないですし、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですし、目標設定も自分で自由にしていける点は魅力ですが、キャリアアップのイメージがいまいち掴めないように感...
東京都豊島区池袋２−７７−５フォーラム・アイエスビル４Ｆ
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.2
口コミ58件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は非常に古い考えのもとで運営されている。
大きな問題が起こらないと改善に動かない体質。
下の人の考えは基本的には上層部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば仕事は与えられるし取ってこれる環境ではあるが、それに関する管理は自己責任。
組織体制・コミュニケーション:...