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平均年収
353 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給料は25万(残業代込み)スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には1ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
成長・キャリア開発:
店の責任者が不在な事も多く、アルバイト同士で解決する事が多い部分も目立ったがその分、店をどうしたらいかに上手く回せるかを...
事業の強み:
シェア一位で強豪は少ない。
事業の弱み:
コロナ前のような生活が戻らないのであればお客様が集まらないので厳しい状況になる。カラオケを...
給与制度:
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、...
勤務時間・休日休暇:休日は売上次第です。売れている社員は休めます。あとは家族がいる社員。単身者で売上がない社員は上司の圧力とともに売上を上げ...
成長・キャリア開発:
「クエスト制度」といわれる部署間の風通しと個人の成長を図るための制度があったかと思われます。
これは本社や生産工場間では可...
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させてくれる会社ではあったと思う。
自分は特に挑戦したいことはなかったが色々やっていた社員はいた。
組織体...
オフィス環境:
駅から5分程度の立地なので、立地はとても良いかと思います。
建物内は古くトイレが男女共用なので、女性のパートさんは使いにくいだろ...
給与制度:
給与は最初は高く設定されているが、昇給は無ありません。
賞与は一年目は賞与は無く、寸志で5万程になります。
評価制度:
明確な昇進・昇格...
働きがい:
リーダーは「こうでなくては!」という人ではない。「〇〇ならばどうすれば良いのか?」を柔らかく考えられる。また、提案したことを頭ごな...
企業カルチャー・社風:
年齢が比較的似ている世代の集まりであるため、若手は躊躇するかもしれないが「感性」は固く無く、職場のリーダーも情の熱い人...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い、平均年齢が若い会社。代表は飲料業界に20年以上携わっており海外との強力なネットワークを多数持っている。完...
事業の強み:
省エネや省人化に関する世界トップシェアの設備等の国内独占販売権をもっている。
また、アフターサービス体制も国内でしっかり強化してい...
女性の働きやすさ:中小企業の弱みにもなりますが、社員数が少ないために、一人の欠員が会社にとっては大きなダメージになります。そのため、3か月以...
社内制度:社員数が少ないこともあり、1人の仕事の負担が大きいこともあります。そのため、OJTの体制は確立していますが、繁忙期や業務が立て込ん...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給:個人の業績や会社の業績に応じて昇給が行われていました。通常、個人の貢献や役職、勤続年数が考慮されている傾向が強かったと思いま...
福利厚生:
年2万をキャッシュバックできるカフェテリアプランや結婚祝い金等の福利厚生がある。
退職金は3年以上勤続で支給されるが、3年経過時に退...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することにたいしては受け入れてもらえます。
世界一若い力を信じるという、素晴らしい考え方の会社です。
年齢や、性別、学...
給与制度:
実力主義のため結果を残していけば給料は上がっていきます。
平社員でもある程度までは給料は上がっていきます。
ただ、限度はあるため当然役...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
営業は基本朝からオペの対応等があり、病院へ向かう。施設にもよるが、始業時間前に準備することが多々ある印象。勤務時間もあの...
給与制度:
昇給・・・一般的な上がり幅
賞与・・・担当しているエリア・施設によってばらつきがある。基本賞与はほぼ同じ。金額が変わってくるのは獲得...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
39 時間成長・キャリア開発:
前職とは全く異なる初めての業界への転職でしたが、入社後は先輩社員に業務を教えてもらいながら教育もしてもらえるため未経験者...
給与制度:
基本的に基本給はあまり高くないとは思いますが、年齢を重ねれば重ねるほど基本給が上がって行きます。また、昇給に関しては役職手当、資格...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
APACの指示が絶対使命のため
日本の上層部に関しては疑問を感じることも多々あった。
日本人相手の商売をもう少し研究すべき...
事業の強み:
メジャーなライセンスブランドの取り扱いがある
事業の弱み:
時計がダウントレンド傾向と、ハウスブランドの知名度の低さ
事業展望:
割引販...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
自分で考えて行動することが求められると思う。
施策などは出るが、行けと言われるだけで具体的な指示はあまりない印象。
エリア...
事業の強み:
自社製品も数多くあり、仕入れ先も多数御座いますので、売れる物が無くなるといった事は無いですが、紙媒体ありきの事業なので、長期的に...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
45 時間仕事内容:法人向けのソリューション営業。基本スタイルはテレアポからの飛び込み即決営業。複合機のリース提案がメイン。
成長・キャリア開発:分かり易く体育会系商社。営業職として勤務したが、メンタルタフネスを身に付けることができた。常に結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:『どんな手を使っても勝てばよい』そんな世紀末の様な会社です。悪名高い光通信グループの企業で、ある程度企業のイメージ...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは成果を上げた時の見返りは大きいのがやりがいを感じる点です。厳しさを感じる点は携帯...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はかなりひくいです。販売実績に応じて歩合がつきますかがまま、販売数がある程度なければ歩合もひくいため、かなりの営業力が必要と...
給与制度:
基本給はあまり高い設定ではありませんが販売成約またはアポイント成立によって歩合があります。制約件数により歩合のパーセンテージがあが...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。ただ部署によってかなり変わってくると思います。私の所属する部署に関しては上司の方の...
事業の強み:
ユーザーがある課題解決をはかるにあたり、そこに音声認識技術が不可欠であれば、その依頼先の一つとしては必ず選定される点が強みだと思...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
各種資格手当を貰っています。受験費用も会社負担ですので、挑戦しても得しかしません。電気工事・通信系の資格は持っていても損はありませ...
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事の連絡がくることや、持ち帰り仕事はなく、残業をして欲しくない方向性の会社なので、無理せず計画的に仕事をしていれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には自分の裁量で進められる事が多い。PCDAは必要。逆に何もしない人はすぐに追い出される。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
ニッチ市場でネームバリューが高い。
事業の弱み:
技術者の入れ替わりが多く、技術の蓄積が少ない。
事業展望:
競合は他業種に比べ少ないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自身に成長意欲があれば、汲み取ってどこまでも向き合ってくれる上司、先輩が多い。 逆に意欲のない人間は在籍しづらいと感じる...
オフィス環境:
オフィスは非常にきれい。関西支社の最寄り駅は堺筋本町なので、アクセスもよい。会議室にはweb会議ができる設備も整っている。セキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・有給は取りやすい。理由も聞かれない。
・土日祝は休みだが夏季休暇はない。
お盆休みは古株の先輩たちが全部有給とるので後輩た...
給与制度:
年功序列型の給与体系
昇給は年1回
賞与は年3回(7月、12月)
決算賞与は9月。個々の業績に応じる
評価制度:
年に1度、各営業所の所長が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小規模なので、取り扱い商材も売れるものであればスピーディーに開発し製品化し販売ができる。
事業展望:
衛生商品にも力を入れていくとの...
成長・キャリア開発:
支援制度はない。PC・タブレットなどの電子機器製品の開発・輸入から広報、デザインまで幅広い経験が積める。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色んな海外メーカーの良質なシステムを取り扱っていること。
事業の弱み:
海外製品の通話録音に特化したソリューションシステムをメインに...
企業カルチャー・社風:
IT技術、Windowsの知識は身につくと思います。
組織体制・コミュニケーション:
レビューや会議が多い職場です。会議時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
医療機器や消耗品の販売会社なので、自己啓発で扱う医療機器等の仕組みや治療法を学ぶ必要がある。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
小児循環器分野では、国内に競合会社が少ないため安定した事業展開をしてきたが、やはり規模が小さくて成長が望めない。
事業の弱み:
成人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
F社グループの下請け業務が多いように思います、社員総出で協力し合いながらいろいろなプロジェクトに対応する企業姿勢が企業...
企業カルチャー・社風:
部署によってまったく雰囲気が違う。合う人は合うと思う。コミュニケーションは取りやすいほうかと思う。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本ありえないことが生じる企業です。LED事業では、事業開始以来1年以上の在籍社員はいないです。試用期間で...
会社の安定性:この1年で片手以上の事務所を閉鎖してます。設置している事業製品があるので簡単には無くならないとは思うが、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるようでない。
風通しも良くないと思う。
外的マネージメントでなんとかしようとする概念。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとは思えない。
会話がなく、コピー機の音だけがしている。
組織体制・コミュニケーション:
同調圧力が強いので、最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
みなし残業が40時間ほどあるので残業代はないと思ってもらった方が良い、賞与に関しても、人で選んでいるように思えた。
2ヶ月~3ヶ月分...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的には土日しっかり休めた。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は
休みをもらえた。
繁忙期の12月はたまに土...