「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
364 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
まず、組織の成功には長期的な戦略とビジョンが不可欠です。競争が激化するビジネス環境において、短期的な利益を重視するのではなく...
給与制度:
営業の場合、基本給と自動車を販売して得られるインセンティブ(販売奨励金)を合わせたものが月収となります。基本給はほとんど上がってい...
給与制度:
サービスエンジニアの給料は、ベースとなる基本給に資格手当(自動車整備士や検査員などの国家資格、トヨタ検定)と店舗単位の報奨金(店舗...
勤務時間・休日休暇:
当社は、定休日を月曜日・祝日に設定し、新車スタッフは火曜日、サービススタッフは日曜日にあらかじめ決めた2つの班で一週間交...
仕事内容:ガソリンスタンドの事務と経理と給油2、3日に一度の油の注文(無くなりそうなら毎日)毎月の売掛の請求書の作成(上がってきた請求書の直...
給与水準:仕事が出来るようになると時間外が増える。自宅待機の時間も合わせると残業なしで32時間拘束されることが週に1.2回ある。休日は週に1...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
本田技研工業株式会社の子会社の為、福利厚生しっかりしています。
オフィス環境:
拠点の配属先によって事務所が狭く、車が多い為に移動する...
給与制度:
昇給は、年度の実績をベースに評価が行われます。評価に応じてアップ・キープ・ダウンとなります。また、物価上昇に合わせたベースアップも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格はとりに行くというよりはとりにいかされていると思っている人が多いイメージです。
風通しはいいほうだと思います。
組織体...
給与制度:
手当だらけで基本給は低い。
手当の基準が曖昧なので毎月万単位で給料のばらつきがある。
評価制度:
人の入れ替わりが激しいのですぐ昇進する...
平均年収
942 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
退職金はなし。住宅手当はでる。転勤などが多く、引越しがしんどい。ネックな部分と言えばそこ。ひっこしはたてかえで出してあとから申請し...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしない。風通しは普通。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいといえば話しやすい。しかしよくある昔からある会社な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ます。距離に応じて金額が変わるので、遠くから来ている人にもある程度は通勤にあたる負担から軽減されているのかとは思います...
企業カルチャー・社風:
お客様第一感が強すぎて社員を蔑ろにしがち。
残業ありきの事業計画。繁忙期は大変。
ダイバーシティ・多様性:
最近、外国人技能...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
基本は年功序列。
富山県のためにという雰囲気が強い。
新しい事業にも積極的に取り組んでいる。
富山県では最大のトヨタディーラ...
成長・キャリア開発:
営業スタッフ向けの研修は充実していたと思います!事務スタッフの研修は、あまりなかったです。
働きがい:
働きがいは感じること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
結構ゆるい感じです。肩の力を入れる必要は余り無いのではないでしょうか、ただ接客業ですからクレーマーのような方にあたると...
経営陣への提案:
現場から経営陣に側にまわった方が多いからこそ現場の大変さ·非効率さがわかるはずなのに生かされていない。改善すべく経営をしてほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職は手当が多く、成績次第で給与に大きく影響するがそもそも店舗や入社タイミング、様々な要因で同時期入社でも引き継ぎ等の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアで入社して職人のイメージをしていましたが、技術職というより接客業と捉えた方が言いと思います。
どんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは少ないです。有給も、15日前に申請しなければいけないので、突発的にはとれません。体調が悪く、お休みしても、休日変...
成長・キャリア開発:
いろんなスキルは身につくと思います。ただ、業務が忙しく、一から教えてもらえるということはないので、今まですぐ退職された方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:スタッフの人数が少なかったため、自分一人で作業する事が多く、分からないことがあれば自分で調べ、仕事に取り組むことにより、...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所は主に車の中で休憩してる人が多かった。食堂はあるが他の部署の方とあまりかかわりがないと...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
人間関係がよければ、社内旅行なども大規模で行われ、とても楽しく過ごせると思います。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会...
休日休暇:
計画有給、誕生日有給を使用している。それ以外での有給はほぼ使えない。理由を細かく言う必要があり、取りやすいとは思わない。GWや夏季...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月支給されるのは検査員手当、マイスター手当があります。
月の店舗目標をクリアするとサービススタッフ全員に支給される目標達成報奨金も...
企業カルチャー・社風:
社長や経営陣が、社員一人ひとりの話を聞く機会を設けているので、「社員の話を聞こう」という姿勢があると思います。その方針...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほぼ男性ばかりなので女性が少なめです。私は派遣で事務職での入社だったのですが、ほとんど仕事外は、社員の方と話すこともなかっ...
企業カルチャー・社風:
コロナでも訪問営業を行えといった狂った社風。
上からの指示は絶対で拒否はできない。
社員が外で営業活動をしている最中に管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元のサッカーチーム、J3のカターレ富山のスポンサーをしています。
オフィシャルサプライヤーとして自動車の提供もしていま...
企業カルチャー・社風:
会社に利益をもたらす為にはどうするべきかを考えているスタッフが多い。
大きな会社ではないので、実績やスキルを直接上司に見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30
休憩は10:00~10:15と15:00~15:15
昼休憩が12:00~13:00です
自分...
企業カルチャー・社風:
会社というよりは家族経営の車屋さんに従業員が通っている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の結束は強いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当としてガソリンの給油カードを支給されました。ガソリンの給油カードを使い過ぎると注意されました。一月あたり120リットルほど...
成長・キャリア開発:
各種販売士資格などの資格は斡旋されますが、給料に大きく反映されているのかはわかりません。
働きがい:
お客様に頼られたりする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し悪い。役員が変わってからものを言えなくなった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはわりと...
勤務時間・休日休暇:
調整はし易い。割りと自由に休み(個人で設定できる指定休)は取れる。ただし上司による当たりハズレはある。残業も推奨する上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限あり。ただし営業は営業車貸与。住宅補助や寮などはなし。退職金制度あり。
労働組合はない。
オフィス環境:
店舗によって周り...
給与制度:
賞与は2回支給。金額は業績に応じて支給。営業手当や技術手当や家族手当など待遇は充実。この他にも営業は成績に応じてインセンティブあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様ありきの仕事なので、土日、祝日に休みたい方はあまり向いていません。
定時は9時~18時です。基本的に残業はありません...
成長・キャリア開発:
基本的に入社してしばらくは先輩社員がついてくれて、わからないことを教えてもらえます。資格もきちんと取らせてもらえるのでス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:月の残業時間は約20~30時間 残業代は上司に申請してと言われた時のみ付きます。 ルーチンだけでも忙しく、お店での接客も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にありません
オフィス環境:
整備、洗車、事務所、休憩所、商談スペース、塗装工場
以上
- 1
- 1