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山形県天童市清池東2丁目3番1号
メーカー（医薬品）
3.1
口コミ182件
求人
3
件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年１回で、評価によりますが平均５０００円程昇給します。
勤続年数が増えていけば評価も厳しくなり普通に働いているだけではマイナ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年に1回
賞与は5ヶ月(2.5ヶ月が2回)
通勤手当あり
残業はした分だけしっかり払われます。
業務量が、多いため配属部署によってはか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
バイトの自分でも色んな知識を教えていただいたこともあり、とても知識は増えた環境だった。
働きがい:
お客さまの人生の節目の時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフみんな仲が良かった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気もすごくあった。
併設している呉服店のスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
元気の源を造っていますを指名都市美味しい食の提供を通じて人々の幸福と健康に貢献し一貫生産体制と循環型農業の実践を通じて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
どこよりも新鮮なお肉を提供できることが強みです。それについて屠畜場一体型の施設で加工しており外気に全く触れることなく新鮮なお肉が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる風土。社会人としての哲学や、人間としてのあるべき姿を学んだりする機会あり。
営業会社という雰囲気は若干ある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
全ては数字・達成で評価されるため、よくも悪くも完全実力主義である。
体育会系として詰め文化はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人の頑張り・チームへの貢献度をしっかり評価するといった社風があり、「頑張れる人」には合っている会社と思います。また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20～17:25で固定です。10時と15時に10分休憩があり、昼休憩は45分間の8時間勤務です。残業は少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休日は割と自由が効きますが、連結して二連休などにはしにくいです。特に金土日は仕事が多いので、基本休めないで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとな...
年収・給与 について
給与制度：
ここ10年で子育て世代の社員が多くなって以降、扶養手当の金額が見直しされ、子供一人あたりの手当金額が上がったのがありがたい。
昇給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって残業時間は雲泥の差。また配属部署によっても、残業時間がかわる。BtoCが基本の部署になるか、BtoBが基本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
半導体エンジニアは入社から数年かけて独り立ちすることになり、その先は一人で現場に赴いたりする。
半導体業界で知識を身につけ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるにはあるが微増も微増。
賞与は3回の年もあったりと多い方だとは思う。
各種手当は標準的な内容だと思う。
評価制度:
自己評価と上...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：成長性はあまり感じません。材料発注されたら本社にある倉庫よりFCへ出荷されますが、その発注の際に使う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：パート勤務は自由にとれる。正社員も週休２日や月６日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
電気自動車の普及による変化で部品点数がエンジン車より少なくなり、交換部品が減ると言われているが、実際は新しい種類の部品（バッテリー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職は近年増えている。
ただ子育て世代はかなりきつい。小さい子がいても残業になる人たちが多く、家族の協力がないとここ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：本人も著者で書いているが、社長のマイクロマネジメントへの対応が大変である。原則として社業および個々の社員の業務内容を全て把握しよ...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：フェラーリをイタリア人以外で初めてデザインした人が起こして会社なので、とても有名な人です。工業デザイナーとしては超有名でセミナー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1度4月に数千円昇給します。賞与は業績が悪いと出ません。営業はインセンティブがあると書いてますが、無茶な目標を立てられほぼ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】朝８時１５分～２０分に出社し、約１０～１５分間、朝の掃除があります。朝８時３０分から朝礼をし、朝礼後に始業→...
年収・給与 について
給与制度：
給与は非常に高いと感じました。前職も同業からの転職でしたが、非常に時間が長く給与もそこそこでしたが、マイセルフに入った後はプライベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
同業種の中では休みも多く、プライベートの時間を多くとれると思います。前職は同業他社からの転職でしたが、以前は朝7時から夜...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安心安全をこころがけ、地域のインフラとして自覚をもって業務にあたっている人が多いが、ドライバーにはなかなか伝わっていな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域インフラとして県内では独占企業となっており、新規参入企業などは実質不可能な状況。それをもっとうまく使えるのではないかと思う。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性同士、和気あいあいとしているが、余計にべたつくことなく、いい距離感が保てる職場です。影口を言ったり、グループになって派...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
地方の不動産業なので、まちづくり等取り組むべき課題は多くありますが、行政と協力し合いより良いまちづくりを行っていくことにより地方の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがについては、本人次第だと思います。また、やったことに関しては、実績次第で評価してもらえますので、やりがいは...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新卒・中途の採用活動、人材育成(テクニカルスキル・ヒューマンスキル)に力を注いでいます。キャリアだけではなく、若...
山形県山形市和合町3丁目1番50号
商社（その他商社）
3.4
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から昔のやり方で今まで戦ってきた。特に県内の花屋には売りやすいが、米沢市〜山形市あたりの花屋は仙台市場に流れている。
事業の弱み...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年5000円。賞与はなかった。出た年は寸志以下だった。
基本給がどうやら12−18万ほどなので兼業農家も多かった。残業が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない、移動希望だしてもなかなか希望が通らない
組織体制・コミュニケーション:
清掃・警備・設備とあるがそれぞれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は十分、研修も積極的に実施してる。
ただ研修内容が実務に沿ったものとは言い難い。
働きがい:
人の役に立てるという点で...
年収・給与 について
給与制度:
資格があればあるほど給与が上がっていくシステムなこともあり、求心力がある方はおのずと昇給もすると思いますし、労働環境は若い子にとっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やはり地方の会社ということもあり、風土的にもあまり外国人の雇用を積極的には行ってません。
組織体制・コミュニケーション:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康に歳をとっていきたい、健康寿命を伸ばしたい方をターゲットにして、
満足していただけるような、アクティビティ、サービスを提供して...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
とにかく、正社員の人の待遇を良くしたり、人を大切にして、なぜ離職率が高いのか。を考えて、長く勤める人を増やすのは本当に大切な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業もなく残業したとしても別に日に早く帰るなどして残業代が発生しないような対応をしていた。
休日はシフト制で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだからというのもありましたが、休みに関してはとても融通がききました。旅行に行く際の長期の休日も問題なくとれます...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：社員はほぼ全員山形人。山形の女性の特徴：我慢強く粘り強く忍耐強く、不平不満を言うより黙って働く大和撫子。離婚率全国最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ある日の上司との会話俺「上司さん、明日休みたいんですけど」上「わかった、運転気を付けてね」俺「え？何で運転するって分かっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得したい場合の支援が充実していると思います。上司と部下、横の部署間でも風通しは良い会社だと思います。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、引き続き色々な取り組みが社内社外で動いているので業績が伸ばせると思います。
新規事業も常に意識している会社でもあるので...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：社長が次々と新しいことに、他に先じて挑戦する人間なので、まわりは驚くことも多いのですが、それが結果的に会社を大きく成長させ、安...
成長・働きがい について
働きがい：アパレル生産の営業がこれほど大変だとは正直思っていませんでした。顧客とのやりとりはもちろんのこと、工場への段取り、生地や付属の提案...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体制がずーっと続いていてトップダウンがほぼほぼ会議などもない。
高年齢の人ばかりで若い社員がいないし学生だより、
組織...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度はありますが、資格手当もあります。研修などはないので現場で経験して覚えていくしかないですね。
働きがい:
いろん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業は保険募集人・整備士資格3級を会社負担で取れます。
研修は東京や名古屋で行われます。
働きがい:
働き甲斐などないと思って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅、通勤手当は普通にあります。
退職金は3年から支払われます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風であり、基本的には社員の判断に任せてくれていたのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得については、会社で手配してくれ、受講料も会社で負担してくれていた。資格保持者にはそれぞれ資格に応じて手当も出てい...