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山形県天童市清池東２−３−１
メーカー（医薬品）
3.0
口コミ146件
求人
4
件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給年に1回
賞与は5ヶ月(2.5ヶ月が2回)
通勤手当あり
残業はした分だけしっかり払われます。
業務量が、多いため配属部署によってはか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
忙しく次々と仕事をこなさなければならないのでスピードに着いてこられないマイペースな人は合わない。
組織体制・コミュニケー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は毎月給与と一緒に支給されていました。
オフィス環境:
最寄駅からも歩ける距離で通勤にはさほど不便はない。売り場と営業スペース...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食べるという作業は生きる上で必ず必要な事で、
メンマや惣菜を製造している中で、ここ数年は老健施設向けの柔らか惣菜などの開発にも
力を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業58年という歴史があり、食品製造メーカーとしてお客様から
商品の品質の良さを高く評価していただいているように感じます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる風土。社会人としての哲学や、人間としてのあるべき姿を学んだりする機会あり。
営業会社という雰囲気は若干ある。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
全ては数字・達成で評価されるため、よくも悪くも完全実力主義である。
体育会系として詰め文化はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人の頑張り・チームへの貢献度をしっかり評価するといった社風があり、「頑張れる人」には合っている会社と思います。また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20～17:25で固定です。10時と15時に10分休憩があり、昼休憩は45分間の8時間勤務です。残業は少な...
年収・給与 について
給与制度：
ここ10年で子育て世代の社員が多くなって以降、扶養手当の金額が見直しされ、子供一人あたりの手当金額が上がったのがありがたい。
昇給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業所によって残業時間は雲泥の差。また配属部署によっても、残業時間がかわる。BtoCが基本の部署になるか、BtoBが基本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
半導体エンジニアは入社から数年かけて独り立ちすることになり、その先は一人で現場に赴いたりする。
半導体業界で知識を身につけ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるにはあるが微増も微増。
賞与は3回の年もあったりと多い方だとは思う。
各種手当は標準的な内容だと思う。
評価制度:
自己評価と上...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：成長性はあまり感じません。材料発注されたら本社にある倉庫よりFCへ出荷されますが、その発注の際に使う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：パート勤務は自由にとれる。正社員も週休２日や月６日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は7時から夜は日を跨ぐ、土日祝日はこれが当たり前
休日は基本的にお客様から連絡が来ることが前提にしてた方が良い、休みはち...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は無し、退職金は以前まではあったが、NISAに切り替わったため、退職すると自動的にiDeCoに移管となる。
退職金制度の代わりとな...
年収・給与 について
給与制度：
給与は非常に高いと感じました。前職も同業からの転職でしたが、非常に時間が長く給与もそこそこでしたが、マイセルフに入った後はプライベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先が、土日祝休みの完全週休二日制でした。勤務時間は実働8時間。仕事とプライベートをしっかり分けられ、プライベートの趣...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
総合商社という事もあり取り扱い品目は多岐に渡るので、この業界がダメなら次はこの業界に営業かけよう、と専門商社よりかは営業をかけや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新規開拓がメイン+マニュアル等が無いため良くも悪くも自分次第。
リスト制作→架電→訪問→見積→アフターフォローまでを担当す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜勤をしていると最終日の終わりが土曜の朝になるため夜勤の週の土曜は寝て終わることが多い。また残業はそれなりにある。
祝日が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7.5時間＋残業。製造業なので仕方がないが毎日一時間弱の残業はあると思った方がいい。休日は完全週休二日制で取れるものの、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安心安全をこころがけ、地域のインフラとして自覚をもって業務にあたっている人が多いが、ドライバーにはなかなか伝わっていな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域インフラとして県内では独占企業となっており、新規参入企業などは実質不可能な状況。それをもっとうまく使えるのではないかと思う。...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがについては、本人次第だと思います。また、やったことに関しては、実績次第で評価してもらえますので、やりがいは...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新卒・中途の採用活動、人材育成(テクニカルスキル・ヒューマンスキル)に力を注いでいます。キャリアだけではなく、若...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
体力のある会社なので時代の流れにハード面はついていけている。ただ、業界全体は今後伸びにくい業界ではある。
事業の弱み:
ソフト面、人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業時間内、定時退社は、まずない。何かを残さないとその日のうちに完結は無理なくらい余計な仕事が多い。休日もうまくコントロ...
成長・働きがい について
働きがい:
地元企業のお客様が多いので地域貢献になりますし、スーパーなどで手がけたラベルが並んでいると嬉しいです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：20-17：20です。清掃があるため、社員の多くは8：00前に出社します。現在は新型コロナウイルスの影響を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく有給も取りやすい会社だと思う
決められた休憩時間は昼休みの1時間しかなく、業務中に少し時間を見つけて
飲み物を飲...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
職務にもらよりますが、製造作業をする人であれば人間関係に苦労しそう。なかなかギスギスしたイメージがあります。
正社員として、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康に歳をとっていきたい、健康寿命を伸ばしたい方をターゲットにして、
満足していただけるような、アクティビティ、サービスを提供して...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
とにかく、正社員の人の待遇を良くしたり、人を大切にして、なぜ離職率が高いのか。を考えて、長く勤める人を増やすのは本当に大切な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は休みを取りやすいと思う。
現場を担当するスタッフは基本休みは取れない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者の判断で全てが決まる。
こちらからの提案は基本的に受け入れられない。
組織体制・コミュニケーション:
社員通しは風通し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年、前期業績・社会情勢によりあり、賞与は年二回あり、年度決算時に業績により決算手当があり実質的に年3回あります。各種手当に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
150年以上の歴史があり、社長はじめ、経営陣が社員を大切にする風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：社員はほぼ全員山形人。山形の女性の特徴：我慢強く粘り強く忍耐強く、不平不満を言うより黙って働く大和撫子。離婚率全国最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ある日の上司との会話俺「上司さん、明日休みたいんですけど」上「わかった、運転気を付けてね」俺「え？何で運転するって分かっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業もなく残業したとしても別に日に早く帰るなどして残業代が発生しないような対応をしていた。
休日はシフト制で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだからというのもありましたが、休みに関してはとても融通がききました。旅行に行く際の長期の休日も問題なくとれます...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得したい場合の支援が充実していると思います。上司と部下、横の部署間でも風通しは良い会社だと思います。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、引き続き色々な取り組みが社内社外で動いているので業績が伸ばせると思います。
新規事業も常に意識している会社でもあるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司に意見は言えない。
同じ現場に何年もいると、新人や後輩に対して、きつくあたる人間もいる。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
連休は、同僚に頼まないと、なかなか取れない。
頼みやすい人間に、みんなが集中して頼む傾向にあり、そこらへんが大変なところ。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体制がずーっと続いていてトップダウンがほぼほぼ会議などもない。
高年齢の人ばかりで若い社員がいないし学生だより、
組織...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度はありますが、資格手当もあります。研修などはないので現場で経験して覚えていくしかないですね。
働きがい:
いろん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
普通
どこの地方企業も同じだと思うが、特に多様性に関しての...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業は保険募集人・整備士資格3級を会社負担で取れます。
研修は東京や名古屋で行われます。
働きがい:
働き甲斐などないと思って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職場における人材が限られているため、自分の与えられた業務以外にも、他の人の業務の手伝いや手分けしていろいろな業務に携わっ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
人数が多いわけではないので、コミュニケーションはとりやすい環境にある。職場においては、経験豊かな社員がいるので...
年収・給与 について
評価制度：営業兼設計士(プランナー・設計アドバイザー・インテリアコーディネーター)、工務のチーム制を採用しており、ひとりがいくら頑張っても成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：家づくりの本当の幸せ、目的は、ほとんどの場合「家を作ること」ではありませんご希望のマイホームを建築し、そこに居住してからの安...