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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則8時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発生しています。
月の休日日数は決められているので、休日出勤はあ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会無いです。同じ業務をひたすらです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすやは微妙です。忙しい為なかな...
事業の強み:
新規事業がよく増えていますし、いろいろなことに取り組んでいると思います。
事業の弱み:
給与が介護保険収入に依存する為、介護保険収入...
オフィス環境:部署がいくつかあるが、各部署の工場が距離があるためか他部署の人と話をしたりする事がほとんどない。15時の休憩時間に話が出来る事...
女性の働きやすさ:育休産休などは取りやすい環境であると思う。工場で働いている人たちの大半、バツイチや結婚している。運動会の行事がある時には結...
企業カルチャー・社風:
上司が現場に来る機会が少ないので、コミュニケーションが取りにくいと感じた。会議が少なく風通しも悪く感じた。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
人員を増やし、スタッフの休暇を増やすべき。休みが取り辛い。
多様な働き方支援:
現場でのリモートワークは難しい。時短勤務をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
介護職員は初任者研修を
受けやすい感じがある
看護師はオンライン研修の
機会がある
組織体制・コミュニケーション:
施設長、管理...
勤務時間・休日休暇:
公休 月9日 有給は希望していなくてもつけられていることがある。
月1日〜2日ほど希望する日に有給を
希望することもできる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本社会が直面している高齢化の問題は、この数十年でさらに顕著になってきました。高齢者の割合が増加する一方で、介護や福祉...
福利厚生:
職員休憩室(専用wifi付き)ありを自慢しているが今時職員休憩室がない方が珍しいのではと思う。コロナ禍前は隔年で希望者は海外旅行に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣は無駄な事はせずに、教科書レベルで良いとの方針です。
新たな機器や知識技術を導入するにも、他のグループ病院と足並み...
勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト制。
希望休は3日は出せます。有休も取得しやすく、文句を言われることはありません。
お盆、お正月も出勤となり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります。(勤続3年)
オフィス環境:
建物自体は古いですが、清掃がきちんとできているので、そこまで気にならないと思います...
福利厚生:
古い体質なので、今時のものは取り入れられていません。有給休暇は年間5日以上とることになっています。
オフィス環境:
古い建物ですので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
同じ系列の病院にかかると、自己負担金を負担してくれる。薬も、他の病院の処方箋を持っていけば系列薬局で自己負担金を負担してくれる。
お...
勤務時間・休日休暇:
保育園だったので、日祝はお休みが固定されてあったがそれ以外は他の職員とのバランスで平日休みを取れた。
家庭の都合でのシフト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内では大きな組織の一つです。様々な畑での介護が経験できます。
事業の弱み:
現場の声が上に届きにくいように感じます。身体を壊したよ...
企業カルチャー・社風:
典型的な介護の組織だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
介護職に必要なコミュニケーションは送りです。最近ではiP...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:歯科としては、予防歯科という特殊な分野で市内でも珍しい診療方法である。歯のメンテナンスの大切さを啓蒙強いてくために...
入社理由・入社後の印象:明るく清潔な印象の医院であったのと、ホームページの充実さ、専門的な歯科の事を患者目線でかみ砕いて伝えていけたら、また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:有給休暇は使いやすいが、自分から消化していかないと消化しきれない。(誰も取るように指示しないので)シフトは希望休などを考慮...
給与水準:総支給約20万円前後。賞与4ヶ月弱。年二回。キャリアアップ研修を受けると処遇改善費有り。昇給4月に3000円~5000円程度。手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろんな分野の認定看護師が働いているので、いい意味で刺激を受けると思う。自分が元々興味があった分野以外にも目を向ける機...
事業の強み:
新人教育に力を入れていると思います。プリセプター制度があり、1年間ゆっくりと新人が成長するのを見守ってくれる印象です。しかし、病...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
利用者から感謝の言葉をもらえる機会が多いため、やりがいはとてもある。
職員同士のコミュニケーションもしっかりとれているため、行くのが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディサービスは穏やかでゆったりなイメージがあったが、利用者の人数の多さ、職員の少なさもあり思ったより多忙であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
従業員の給料から駐車場代が引かれるのがネックだなと思います。
オフィス環境:
建物は新規オープンしてから以前の建物と比べ物にならないく...
働きがい:
正社員の方たちはスキルアップのため
部署異動がたまにあるみたいです
1人の人にいろんなことを経験してできるようになってほしいというのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
地方の中核病院として、山口県では高い医療を経験できる有数の病院だと思います。実際にレベルの高い優秀なDr、Nsも多く、質...
成長・キャリア開発:
資格習得の手当は一切なく、研修などは全て自分で出す事がほとんど。また、資格を取得してもあまり業績に反映されている印象はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
最初は無資格でしたので嘱託社員として入りましたが、もろもろの生活手当等は充実しており、何とかなりました。その内、正社員...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
田舎特有のアットホームな紐帯により働きやすいと思います。ただ、思考パターンが街場と比べてアップデートされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:田代台病院は、有給休暇も取りやすくどこの部署も1年間で5回以上とっています。福利厚生として、リフレッシュ休暇というのがあり...
給与水準:田代台病院の、年収はまあまあです。30歳で年収290万円ぐらいです。経験が、あればもう少しで増えると思います。給料は低くもなく、高...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
40 時間成長性・将来性:下関を中心に事業展開しているが、今後更に拡大する予定。近々東京にも侵出する予定。回復期リハビリ病院を北九州市にも立ち上げ、経...
働きがい:配属先にもよるが、人間関係は良い方だとおもう。ただし、人数が多い、年齢層が若い部署もあるので、世代によっては話しが合わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社内研修・勉強会について】県作業療法士研究会、精神科作業療法の現状と可能性、認知症の治療の現状、うつ病対策、患者様の地域復帰に...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】SSTや認知行動療法を学び通院患者様の治療に実践させて頂いております。今後、患...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートで午前中勤務なので不満はない。働きやすい職場であった。みんなとてもフレンドリーで 楽しく勤務できた。賞与はパートなのでなかっ...
福利厚生:
通勤手当などありますが、駐車場は近隣のものを自分で探さないといけません。近隣の駐車場も月6000〜8000円と高額で、ほぼ通勤手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、もっとリハビリの勉強ができると期待しました。しかし、蓋を開けてみたら、ほかのデイサービスと変わらな...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
介護の方は皆さん活気があって優しい方ばかりです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当が太い
研修はリモート動画で多種多様な内容を学べる。
外部への研修案内もあり。
働きがい:
自立支援介護。
根拠に基づいた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内で業務を終わらせるよう、無駄に残業はしないカルチャーです。休日も年間120日あり、有給消化も義務化されているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎日が同じような仕事の繰り返しなので、何か技術を身につけたいのであれば、他を当たった方が良いと思う。
働きがい:
部署移動を...
事業の弱み:
一部の医者や看護師の接遇が悪い。せめて患者にだけでもまともな対応をした方が良いと思う。
事業展望:
今まで通りのやり方、身内や知り合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の言うことには従わなければならない。
ベテランの多い病棟はスタッフ数が多いが若手中心の病棟はスタッフ数が少ない気がする...
勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎ、夜勤もあるためワークライフバランスバランスは整わない。体調に配慮した勤務体制になっておらず、連休ではなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期に一度半期での目標と自己評価を記載したチャレンジシートを上司に提出する。また、そのチャレンジシートをもとに等級が与えられて、そ...
勤務時間・休日休暇:
リハビリの男性スタッフは当直勤務があります。当直勤務は残業という形ではなく、手当がつくような形になります。手当は1万円で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔からある病院なので、とにかく安定していることが強みです。
事業の弱み:
良くも悪くも変化がないと思います。私にはとても合っていまし...
給与制度:
賞与は常勤職員は職種問わずあると思います。昇給額は多くはありませんが、定期でしっかりと昇給してくれるので安定して働けます。賞与がし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】*入りたてでわからないことだらけだから始めは見学したかったけど、見学する機会がなく不安しかない。*わからな...
教育・研修:【周囲からのサポート】*わからないことは細かく教えてくれる。*なるべく近くで作業を見ていてくれるのでできないことや、初めてやる事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】患者数が減ると何故かボーナスも減らされた。それでなくても少ないし中途入職者には寸志すらなかった。
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】個人医院なので職員の意見を取り入れてくれるかと期待したがそういう雰囲気ではなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
基本的な看護技術全般。ただし これについては どの病院でも身につくことができる。間違ったことなど教えられてること...
事業の強み:
行き場のない患者を引き受ける点では、地域の無くてはならない場所ではあります。
事業の弱み:
常勤医師がほとんどおらずら緊急時に指示が...