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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:社長が若く新しい事に挑戦するタイプ。環境事業を創設したのもその一つだと思う。管材の専門商社だけでは成長がないと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
MDICという医療機器などの知識を身につける資格や医療機器の修理業の各項目を業務として習得できる。
また年1から数回程度、...
成長・キャリア開発:
医療関係なので医療機器メーカーへの転職はうまくいきやすいかも知れない。メーカーからの誘いもちらほらあると聞く。
MDICと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:教育体制が整っていない。上司の手腕が問われるが、上司により良し悪しで教え方に問題があると思う。近年社長も代...
会社の安定性:経営のトップが具体的にに経営方針を掲げることができません。利益の追求と極度なコストカットを求められています。社員の大量退職によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療器械業界が今後廃れていくことはないと思うので安定感はある。社長もまだまだチャレンジ精神盛んなので新規事業への挑戦で更に盛り上...
事業の強み:
新規商品の開発にはかなり意欲的で今後も市場でのシェアを広げていく可能性が高い。また、医療機器メーカーということもあり需要は尽きる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業はお勉強会や学会に参加など研修の場がたくさんあるが、事務は特に何もなかった。
働きがい:
人の命に関わる仕事に携える仕事...
成長・キャリア開発:
取引先との勉強会や上司からの様々な教育もありますが、
上昇志向を持てばどれだけでも成長するチャンスをもらえます。
ただ、体力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:1日の拘束時間に対する給料としてはかなり少ない。また、みなし残業を取り入れているが、残業代は年一回の支給となっているため、労働と収...
給与水準:資格手当がつかないのが難点。資格取得してあたりまえという社風だが、その個人の資格で仕事を実施しているので資格手当がつけば良かったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:経営者家族の独りよがりな「教育プログラム」と称した社訓のようなものをノートに書き写し提出することを新入社員に強制していました。内...
教育・研修:雇用形態は「見習い」としながらも研修はほぼ無く、いきなり実務でした。マニュアル等も、前任者が自主的に作っていればありますが、そう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:いろんな事をして仕事面では学ぶことが多くありましたが、当時の女性上司からの圧が強くメンタルで潰れる事もありましたが、他の...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】電話でのお客様とのやりとりでありがとうと言われる一言がとても嬉しく思いました。その一言で困難な依頼にも頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
財形貯蓄なし
社員持株会なし
残業代なし
社会保険のみあり
オフィス環境:
倉庫に配属の場合はかなり劣悪な環境となる。
控え...
仕事内容:米子営業所の所長を任されてます。営業所はまだ半年ですけど、オリジナル計数管理でホールの稼働が上がり担当者が喜んで頂けるのでやりがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
DXを推進する流れから市役所、県庁といった官公庁からの受注が増えてきている。基本的に大規模な案件であることから、一者随意契約には...
企業カルチャー・社風:
アルバイトなので特になし。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんもパートさんも優しい方ばかりだった。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く言えば古風。
一言でいえば、時代遅れ。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは表面的です。
良くも悪くも、プ...
事業の強み:
固定客がついているうちは大丈夫です。
しばらくは、その事業で食っていけるでしょう。
事業の弱み:
新規の仕事に挑戦していくことは難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヤンマーの看板を掲げているので、信頼などは最初からある程度あります。
事業の弱み:
お客、社員共に年齢層が高いのと、職業柄中々若い方...
成長・キャリア開発:
自分で取ってきた仕事などは一貫して最後までこなせるので責任ある仕事でプライドを持って取り組む事ができます。
資格などの補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当はあります。育児休暇など取れるようなことをしていたら会社が動きません。大きな会社なら別ですが
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】すきな時に取れる 人間的に考えて有給は暇な時にだけ取るようにみんなしている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00 ※ 山口支店は8:30~17:30
年間休日は105日(月1から2回で土祝に出勤があります...
給与制度:
? 昇給/年1回
? 賞与/年3回
? 通勤手当
? 住宅手当(家賃の半額を補助、上限2.5万円)
? 残業手当
? 資格手当(費用について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年6月に行われます。家族手当、交通手当があります。
精勤手当や皆勤手当はないので有給休暇がとりやすいです。人数が少ないので直...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日以上あります。
休暇はとても取りやすいです。理由を言う必要もありません。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みなのはよかったです。
土曜日はたまに出勤がありました。
多様な働き方支援:
リモートはできますが、条件もありあまり...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては応援してくれる雰囲気でしたが利用する人は多くありませんでした。
ITに関する資格に限られる雰囲気もありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ときに退職金は中小企業共済にはいっているだけなのであまりあてにしてはだめだとおもいます。
住宅補助は家賃の20%くらいはでたと記憶し...
勤務時間・休日休暇:
基本8時から17じです。
ですが営業なので、それ+毎日3時間程度は勤務があります。
お客さんが相手なので土日出勤も普通にあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】毎月数字を追うことになり、精神的に厳しい上、給与も決して多くはないが、残業代が出るということが唯一のメリットと言え...
多様な働き方支援:残業代がしっかり出るから夜遅くまで働きましょう早帰りなんかしますと給与がグッと減りますフレックスなんかしても給与に影響がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昼休憩1時間や午前午後の休憩など入社前は伝えられたが、十分に休憩を取る時間がない。急ぎや人がいない時には昼ごはんも食べれ...
給与制度:
みなしざんぎょう交通費が少ないと思った、賞与はその人の頑張った分だけ貰える。役職が着くと役職手当がもらえる
評価制度:
実力主義
社歴な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業部は泊まりの出張がたまにあるが基本的には家に帰れる
技術側の社員は出張ありきの仕事
緊急対応もあるので明日自分がどこにい...
福利厚生:
退職金は保険会社の貯蓄制度を利用しているのでもし会社が傾いても受け取れるようになっているはず
住宅補助は無い
財形貯蓄は有る
強制参加の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助は2分の1、通勤手当は満額、退職金は多い。家族手当や出産祝金など。育休が丸ごと取れる
企業型イデコ・健康診断・インフルエンザ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休3日あるのはすごい
年間150とか160日以上の休みだから,かなり暇になる
多様な働き方支援:
育休・産休、子供行事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社長の意向でノルマはない やりたい事にはお金を出してくれる会社全体の利益を見ているので個人的な仕...
勤務時間・休日休暇:毎月第一土曜日は有給休暇消化でお休みをとってもいいので全社員だいたいお休みをしている有給休暇が何日あるのかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みでした。但し三連休になる時は初日のみ出勤でした。
残業時間は短かったですが、担当によっては長くなる方もいま...
企業カルチャー・社風:
全ての権限は社長にあり、何事も先ずは社長に伝えなければ物事が進まなかったです。典型的なワンマンでした。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日のため、ワークライフバランスは取れている。休日出勤の場合も代休にて振替可能なため、臨機応変に対応が...
成長・キャリア開発:
積極的にセミナー、資格取得の勧めがあり、チャレンジに対して寛容。
働きがい:
製造業を縁の下で支える企業として、社会への貢献...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員がわりと全てをこなす。もちろん最後の確認は男性社員が行うが、それ故に女性への負担が多くピリ...
多様な働き方支援:年度末に実質有給の買上げがあるため有給を消化しにくい。社員のほとんどが有給を消化しない。実績が悪いと、有給を消化するように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中途、新卒問わずに入社5年目まで住宅補助があります。寮や社宅はありません。退職金制度は有り、自社と中小企業退職金制度に加入してます...
企業カルチャー・社風:
資格取得には、会社全体で推奨しており資格取得にかかる費用は全て、会社負担で受験する事が出来ます。不合格でもお金は掛から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
電設資材の資材種類は品数も多く「卸商社」としての取り扱い商材は多岐に渡り幅がひろく、電設資材や商品によっては業者さんの通称や俗称等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:従業員が少ない中小企業なので、1人1人の役割と責任は、とても高いです。今までに経験した事のない職種や、経験したい事でも、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代は支給されず、給与自体も低いが時給換算だと更に低い。厳密には残業手当が存在するらしいが、現実的には申請...