「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社は毎年給与を増やします。そして、あなたが良い成績を収めると、ボーナスも増額されます。給与の増加は、あなたの働きに対する評価や会...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司部下の関係性を超えて相談しやすい環境があります。職場環境に対する改善の提案や仕事における個人的な悩み...
勤務時間・休日休暇:
新人のうちは基本的に残業をさせないように仕事量が調整されている。休憩時間も時間以上しっかりと取れる。有給休暇についてもリ...
勤務時間・休日休暇:
案件により残業時間は多くなります。
休日出勤などもありましたが、しっかりと振替休日を取得することができました。
有給も業務に...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
既存の顧客に大手企業が多く、昔から変わらず受注している既存案件があり、そこが強みに感じます。技術的な面で言うと、今後の需要の伸び...
給与制度:
基本毎年4月に昇給があり、努力や成果は正当に評価されていると感じる。
賞与は年2回、合計で給料4か月分*個人評価をもらえ、会社の業績...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
システム開発の現場によくある通り、繁忙期にはそれなりに残業時間も増えますが、徹夜や泊まり込みをするほどのことは基本的にあ...
福利厚生:
今はわからないですが、当時は住宅補助ありました。地方出身者には指定したアパートが寮のようになっていました。西八王子に住んでいた方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他の方の給与明細を参照したわけではないので何とも言えませんが、
社長曰く周辺の同業他社よりも給与が高い、東京神奈川といった都心部と同...
福利厚生:
会社独自に福利厚生は無かったような気がします。利用したこともありません。
オフィス環境:
工業団地の倉庫を利用しています。最寄駅から歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色々な現場を経験できるので一人でも作業、判断できるような人材になれる
また、新入社員の場合は先輩の社員が一緒にいる現場とな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の人でも手厚くサポートしていました。
また、入社前から教育をしてくれました。はじめて社会に出る時、漠然と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では、今まででの経験を活かしてプラスホームページ運営の仕事ができると言われたが入社してみたらホームページ...
企業カルチャー・社風:
自分が知らないかもしれないですが、いまいち会社のカルチャー、社風に関しての特徴はないと思います。仕事が終わったらすぐ退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので、週の勤務時間が足りていれば早上がりすることができます。そのため多くの人が子育てや通院、イベント参加な...
給与制度:
賞与は所属するプロジェクトに関わらず業績で支給されます。そのため、他社でよくある「配属されたプロジェクト次第でボーナス額が変わる」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本プログラマーの方はテレワークが多いです。なかなか他の社員の方と会う機会が少ないです。
プログラミング教室は2...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間残業なし
9:00~18:00
生徒の退室に合わせ調整可能
例 10:00~19:00
11:00~20:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
SEの場合、働きがいは自社商品を良くすることだと思う。個人の技術向上に目標を置くと、比較的易しい技術しか身につかない。しかし、初心...
教育・研修:基本的に研修制度はない。資格手当てがあり、会社推奨の資格を取得すればその分支給される。ただし、建設系の資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
これはプロジェクトより
多様な働き方支援:
リモート勤務に関するルールは、プロジェクトに参加した後、そのプロジェクトの具体的...
事業の強み:
ITソリューション(ソフトウェア開発)だけ
事業の弱み:
業務単一
事業展望:
だんだん規模が小さくなる恐れがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員教育に積極的か】何でも自分でやらせてもらえる。失敗した場合はどこが悪かったかしっかり教えてもらえる。
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社長自身もばりばり営業しているのでその点(上記と矛盾していますが)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格でアップする
働きがい:
実力次第
仕事ができる人、頑張れる人にとってはいい環境なのかもしれない。
中途入社を検討しているな...
企業カルチャー・社風:
あると思う。実力次第
組織体制・コミュニケーション:
中途では厳しい
ダイバーシティ・多様性:
よい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地方自治体の行政システムに関わる設計構築・保守業務を広く行なっており、利便性の高い仕組みの導入にも関わるチャンスがある。最...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員の方が馴染みやすい。これまで中途採用がメインとなっていたため、新卒社員の教育フローが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は民間のお仕事ができると思っていたが、ほとんどは地方自治体だった。人物重視をしている企業ということもあ...
働きがい:若い段階からお客様と接することが多く、一人で業務を任されることも少なくありません。自分で考える時間を与えてくれるので、仕事のやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
思い当たらない。
事業の弱み:
親族経営による点と考える。また親族ではない取締役が存在するが、発言権がないため自浄作用がない。この点...
福利厚生:
特に福利厚生はない。退職金制度があるように公言しているが、ほぼないと考えておいた方が良い。
オフィス環境:
特にない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
連続5年以上働かないと退職金なし
寮は用意していない
オフィス環境:
会議室はまるでありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
せめて、最低限のマニュアルや、ドレスコード、外国語対応表ぐらいは用意が欲しい。
平日も休日も時給同じなのはおかしい。
土日業とい...
勤務時間・休日休暇:
しふとにより決まっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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