「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
登録ヘルパーなので、拘束時間がありませんが、仕事が入らないと開店休業状態になります。
事前の休み届け提出で、休みにしたい日...
年収・給与の満足点:
毎月20日に支給されていますが
こんなもんだろうなと思ってます。
年収・給与の改善点:
資格手当は他社に比べ低いのでもう少し
上...
給与制度:
年功序列があり、経験がなくても年齢が上の人の方が給料が高いことがあります。
若い方のやる気はなくなってしまうことも多いですが、スタッ...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風の特徴として挑戦する機会、風通しの良さは顕著ではない。
組織体制・コミュニケーション:
この会社...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
34 時間成長・キャリア開発:
外部+内部研修にでる機会が人によりかなりあり会議なども多いため、人によりやりがいは感じると思います。組合活動もある為やろ...
企業カルチャー・社風:
大元の団体が無差別平等の医療福祉の提供という理念を掲げているため、利用者様には手厚いサービス提供をしていると思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】仕組みとしては、保険や共済に近いが、金銭給付ではなく、現物給付。どんな現物給付かという...
事業での社会貢献:公的な介護保険制度があるにも関わらず、介護において問題は減りません。3年毎に変わる制度の内容も含めてとても分かりにくいもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】去年は1人入社しました。特に仕事という仕事はなく、時々デイサービスを手伝い、主な仕事は毎日の夕飯をの支度...
企業文化・社風・組織体制:社長などが方針を決めるのは当たり前だとは思うのですが。結果だけを言われるだけで、何故なのかということは一切教えては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列や退社時に先輩職員に気を使わなければならないということもない。若くても年配者でも入社が早くても遅くて...
勤務時間・休日休暇:
休日は毎月希望休が3日いれられるごとになっておりその中で日曜日もいれられることもできる。完全な週休2日で連続勤務は6日ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長のための目標】施設内研修は全く期待できないので、何とか自分でそういう機会を求めてゆくしかないことを念頭に置くと、実...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いモチベーションを持って入って来た人は時間の経過と共に低下していっている。介護職としての経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種により休暇のとりやすさは違うと思うが、シフト制。有給はとりやすい。同じ職種の人と話し合い前の月にシフトを調整する。月...
企業カルチャー・社風:
昔から働いている職員のやり方が根強い印象。他職種連携はあまり良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
同職種はコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は規定年数勤めれば支給されるし、確定拠出年金制度を導入している。
オフィス環境:
本部は2階建で1階は居宅事業所、訪問介護、福祉...
勤務時間・休日休暇:
デイサービス勤務だと早出出勤や月半ばの職員会議、月末の書類整理など時間外があるけど、それ以外は定時でしっかり帰れる。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見を聞いてくれます
組織体制・コミュニケーション:
人間関係良く、話しやすかったです
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本の...
成長・キャリア開発:
対人能力や福祉に関する資格を取得する手当など支援してくれます。
働きがい:
勤務体制は夜勤などもありますが、毎日楽しく働くこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きながら資格を取ってる人もいた。
研修も毎月行っていた。
働きがい:
入居者に家と同じように生活してほしいという考えで職員た...
勤務時間・休日休暇:
急な休みはかなり厳しい。他の人に皺寄せが行くのでよっぽどじゃないと休めない感じはある。
子どもが小さい人は日中のみの勤務で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
お話が好き、どこも似たようなものかもしれないけれど、少し疲れてしまうことが多い、...
事業の強み:
事業展開している
事業の弱み:
職員の経験が多様
指導が少ない
事業展望:
事業自体無くなることはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・退職金はなし。
育休は今までに該当者なし。
通勤手当(3km以上)
オフィス環境:
アットホーム。一軒家をリフォームし、1階部分...
企業カルチャー・社風:
職員は上司以外女性であり、子どもがいる家庭が多いため話しやすく、理解があって働きやすい。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
吸引の資格で技術を磨く事ができました。キャリアを磨くには良いと思います。
働きがい:
お客様が障害の方もいたので、介護、障害...
事業の強み:
小さな事業所なので、新規事業はみこめないかもしれませんが、人は良い方多いです。
事業の弱み:
周りに同じような事業所がふえてきてるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:人のために尽くせるのが好きな人は、ここでの仕事が楽しいと思います。サービス付高齢者住宅とはいいますが、実際は特別養護老人ホームです...
働きがい:自分のアイデアが実現できる事に最もやりがいを感じます。現在県内に20ヶ所以上の施設があり、今後も新しい施設が新設されていく為「こん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
今後超高齢化社会になっていくので、福祉業界で働くことは将来性があり、なくならない仕事だと思うので良いかと思います。ですが、勤務時間...
女性の働きやすさ:
パートさんは小さなお子さんがいる方のが多く、急なお休み(風邪等で)もしっかり対応してくれるので、働きやすい環境だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は毎月実施され、残業代も支給されます。
働きがい:
コミニュケーション能力が上がる。
利用者様からお礼を言ってもらえる。
勤務時間・休日休暇:
人数が少なく、有給は取りにくいです。
年間休日は職員の人数によりますが115日前後です。
多様な働き方支援:
なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は週に2日だが会議や送迎が足りなくなると出勤させられる。17:30が定時だがほとんどその時間に帰れずまだ送迎をしてい...
福利厚生:
退職金なし。 住宅補助なし。 寮なし。 財形貯蓄なし。 社会保険あり。最低限の福利厚生は完備。
オフィス環境:
国道沿いからすぐの通り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多く働いている職場なので、女性にとって働きやすい環境を整える努力をしています。
託児所がない為、勤務時間を調整し帰宅時...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇の希望を設けているので取りたい日に休日が取れる為自分で連休にし旅行したり趣味に投じる時間が得られ充実した休日休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に3日まで希望休が取れますがその通りにいかないことも多いです。
そのほかの休暇調節はほとんどできないと思っていいと思いま...
成長・キャリア開発:
実務者研修は施設内で受けれます。実務者研修後2年間働けば支払い免除もありますが、免除達成1日前に退職となれば全額払う形に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:利用者さんに感謝される介護事業はアルツハイマーも始まってる方も多い対応してもストレスを感じてしまう事も多々...
事業での社会貢献:高齢化社会において、在宅介護は大変な負担になる中、利用者、家族にとってもありがたいし、社会に貢献してると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会貢献
事業の弱み:
色んな事業に手を出してしまう為、もともとあったサービスを利用されてる方に迷惑がかかってしまうので、あまり色ん...
経営陣への提案:
頭脳となる幹部がしっかり現場を把握し、職員勤務スタイルにあう、または、業務内容に応じた職員配置を行い業務を展開していくべき。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
どのポジションで働いていても年に数回は研修があります。やはり、役職が上がっていくと研修の量が増えていくようには感じます。...
勤務時間・休日休暇:
シフトで早番・日勤・準夜勤・夜勤と分かれています。
月に3日は希望休が出せ、申請をすれば有給が使えます。
月に1、2回勉強会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はパート職員には出ない。
退職金もなし。
福利厚生は年に一回雑貨を貰えるだけだった。
オフィス環境:
駅から徒歩10分ほどの距離に...
成長・キャリア開発:
キャリア開発のような話はたまに降りてくるが、
常に人手不足という理由で無かったことにされる。
ただ学ぶ場を提供したいという意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女特に関係なく働いていました。ママさんは急に帰る方も多くいました。残りの人数で何とかやっていました。
成長・キャリア開発:
研修など希望を出せば行かせてくれました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人材不足のため勤務時間がころころかわる。もちろん連休の休暇は取りにくく数日旅行に行くのは心の負担が大きい。
多様な働き方支...
成長・キャリア開発:
資格取得手当がありますが、推奨していないため、キャリアアップにつながっていない。社内研修やややおざなり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:他の方の口コミにもある通り、サービス付き高齢者住宅とはほど遠く下手したら他の介護施設以上の介護度の施設が存在する。夜勤はほぼ一人で...
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