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平均年収
471 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
少し窮屈な場所も、部署によりありますが、基本的にはそんなにビックリするほど汚くないし、普通に仕事はできます。
住宅補助は民間の借家の...
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。
その時の仕事の状況にもよりますが、有給はとても取りやすく、理由も基本的には言わなくても大丈夫です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないので、自分の知識も上げていかなくてはいけないので、説明をして納...
教育・研修:教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや各県のやり方や悩みなど研修があります。制度や規則が変わる場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
組合員相手なので対抗業者があまりいない
農協職員という事で簡単に話は聞いてくれるので新規に飛び込み営業というのはほとんどありません...
事業の強み:
共済に力をけっこう入れてる
だからそこが強みだと思う
事業の弱み:
農業協同組合なのに共済に力を入れすぎてる気がする
事業展望:
少子高齢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は教員の立場によることが多い。部活動が盛んなところは、平日の放課後は遅くまであり、土日祝日も練習や練習試合があり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外の労働がそもそも前提としていなければ成り立たない業務量。1日12時間職場にいることが当たり前だった。また、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は普通だと思います。夏用と冬用の制服があり、普段の服装には困りませんでした。社員の殆どが車通勤なのですが、駐車場代が特にか...
給与制度:
給与面に関しては不満はありませんでした。営業部でより良い営業をすることができれば給与面では更に恵まれると思います。事務職でしたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金(勧奨による割増あり)、通勤手当、扶養手当、住居手当、単身赴任手当、財形年金、ゆとり年金
以前は官舎や待機宿舎が多く一般より安...
成長・キャリア開発:
昇任試験によって階級が上がり、階級に応じた指揮監督に当たる仕組みである。警部補までは関東管区警察学校、警部に昇任すると警...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながら。
組織体制・コミュニケーション:
組織自体はあまりよろしくない
いろいろな話ができる先輩後輩の仲はいい方だと思う
ダ...
勤務時間・休日休暇:
マイナンバーカードの関係で土日出勤、平日の残業当たり前
休みたくても休めない環境
多様な働き方支援:
リモートワークやフレック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は本当に少ない。役所内のどこに何課があるかも知らない状態で勤務し始め、研修でもそれを教わることもないため、市民に場所...
福利厚生:
条例等で定められたとおりの退職金があります。賃貸住宅の家賃補助があります。寮はありません。財形貯蓄はあります。社員持株会はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員個人のパフォーマンスの向上を促進しており、「自分はどうしたいか」を自ら考えるように、ビジョンワークショップの開催...
福利厚生:
まだまだ発展途上な企業、組織などで福利厚生の充実さは弱く感じますが、残業ゼロ、夏休制度など積極的に職場環境を整えようと努力されてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力・成果主義ではなく年齢とともに昇給していく。仕事をしないような人でも年齢を重ねるとともに昇給していくので若手社員はどれだけ頑張...
給与制度:
賞与は年3回ありますが、査定があります。
一人ひとり決められたポイントを取らなければなりません。
保険の知識がない人達が、組合員の方々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
これは全国の農協に言える事かもしれませんが、組合員の高齢化や共済信用事業の低迷などにより業績は年々悪化していってるように...
給与制度:
他の民間企業に比べれば給料はかなり安いように感じます。
資格取得や昇任試験で合格すれば昇給や昇進をしていきますが、定年近くなっても年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
観光資源が豊富なため、インバウンド等をうまく利用出来れば、近隣自治体には真似できないような発展をするかもしれません。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
若手職員の意見を発表する場があり、採用されれば予算がつくなどの制度がありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝は休みと聞いていたが、実際は夏と秋は1ヶ月の土曜のうち、2回休んで良いというシステムだった。なので、土...
事業展望:
【事業展望】
上層部や管理職には優秀な方が多く、事業方針にも一定の理解はできる。
県内の農協では数少ない、プラス運営が出来ている農協で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特殊な業務ですので
潰しがきくとは思いません。
なのでプロフェッショナルとして
突き進むしかないです。
働きがい:
容易に想像でき...
福利厚生:
寮は他省庁と共同の官舎は綺麗です。甲府駅の近くにしては家賃も安いので単身は嬉しいです。ただ、厚労省独自の寮は老朽化が進んでいてあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高くはない。ノルマも達成するには無理なものも多く、自爆する社員が殆どなのでモチベーションが高...
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分に任された仕事でしっかりと結果を残す事。農家との関係かわ濃いので、結果が良ければプラスαになる事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、定時過ぎに帰れるところもあれば、10時以降まで残業しなければならないことがある。有給休暇は申請すれば取得...
福利厚生:
住宅補助は家賃によるが、満額でも3万円程度。通勤手当もあるが、駐車場代を天引きされる。
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩で通える距離に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:アルバイトでは、正社員コーチのスクール生への指示を受けて何が必要か自分で考えて必要なものを準備したり、コートを作ったりした。足りな...
女性の働きやすさ:部活との両立だったが、試合や練習を優先させてくれた。女性スタッフには女の子のスクール生への関わりを多くしており、スタッフに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に調整は出来ない。有給を多めにもらえるので、どうしてもという時は有給を使って調整するパターンが多かった。他にも男性...
福利厚生:
福利厚生は非常に手厚い。住宅補助は満額ではないが、周辺家賃を考えれば十分やりくり可能な額をもらえたと思っている。
オフィス環境:
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員のため賞与や昇給は安定している。残業代も原則全額支給される。給与・賞与は国家公務員や県職員に準じているため、市独自の財政面は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないです。決められたことを決められた通りにやる仕事です。
組織体制・コミュニケーション:
人事異動が多く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:補助金の実績報告ありきの仕事になってしまう。上の人間ほど仕事を選びめんどくさい事案は下の人間に下ろす。また予算も上司の案件優先でも...
給与水準:順当に昇給はするが、年数でしか上がらない。仕事ダメだけど長く続ければそれなりにもらえる。が、若くて出来る人は満足出来ず辞めていく。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:入職後3ヶ月の試用期間後には、すぐに有給が発生し、20日フルで使うことができます。申請も出しやすく、フォローもしてくれ...
給与水準:普段の給料が少なく感じます。高校卒業、専門学校卒業、短大卒業、4大卒業、大学院卒業とで、もともと給料の規定があるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あまり積極的に仕事をしようという人はいない。
田舎なので波風立てずに、所内の関係者とともに穏便に過ごしていこうという人が多...
企業カルチャー・社風:
皆前向きで、協力的である。
田舎特有の狭いコミュニティではあるものの、職員の方の人柄はよく業務はしやすい環境だと感じてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質は大きな組織なだけに残っている
組織体制・コミュニケーション:
昼飯は基本無言で食べるので、それに違和感を感じてし...
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションのため、専門性は身に付かない
組織内では通用する人物が作られていくのではないか
働きがい:
県民に感謝され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決まった業務が多く、なかなかチャレンジする時間がないかもしれません。しかし、一部の積極的な職員は研究会への参加や資格取...
給与制度:
県内の平均的な額です。
通勤手当、扶養手当、住宅手当(借家のみ)、時間外勤務手当など
昇給は年一回、役職が上がる時は4月にもう一度昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下の者が意見を言うためには実力が必要。
和気あいあいとしている面もあるが、冷めている部分も見れる。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
1日行って1日休み。
そして、月に4回の3連休がある。
たまに非常召集もある。
多様な働き方支援:
副業等は禁止。
ほかに働くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
紙だらけで作業内容から考え方まで基本的に古い。挑戦は少なく基本的に保守的
組織体制・コミュニケーション:
大人しく真面目で...
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすい。有給消化率も高い。休日出勤の代休が無いところだけ残念。
忙しい部署では無賃で休日出勤している事もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は、その時によって全然違うが、基本的にどんなに仕事量が多くても、残業はなかなか認めてもらえない。
基本的にパート...
働き方の満足点:
満足している点は殆ど無い。
唯一の救いは、当日の連絡でも有給休暇の取得が認められる位である。
働き方の改善点:
正規の職員と同様に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
「緑の雇用認定事業体」であるため、林業をするうえで必要な「玉掛け」や「高性能林業機械」などの資格を取得する事ができます。...
事業の強み:
従来の測量だけでなく、新しいアプリケーションやタブレット端末を用いて測量を行ったり、山の調査を行なっています。若手が主体となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
pdcaを回すようなことはないです。
改善は特にされず、保守的に物事が進みます。
同じことを同じように仕事していきます。
改...
給与制度:
非正規職員には残業代は出ません。
昇給、賞与などもありません。
昇給などもありません。
評価制度:
評価制度も特にありません。
非正規職員で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助利用なし。同期2万円くらいだとのこと
通勤手当距離により、ガソリン代でる
オフィス環境:
トイレ汚い、休憩室は荷物置き場で、休憩...
給与制度:
賞与60万円
手当なし
昇給年に一回(5,000円程)
評価制度:
特に何もしなくてもあがる