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平均年収
317 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。
提案制度はあるがノルマになった為、マイナスされないための提案しかしなくなっている。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
【昇給・賞与】自身で設定した目標に対しての成果と業績によって昇給・賞与が決まる。自身の等級によって基本給が変わってくるが、もとが低...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとにかくよくない。縦はいいがとにかく他部署の人たちとはあまり話すことは少なく共有することもあまりない。
組織体制...
事業の強み:
祝儀用品のトップメーカーである点。新製品や新しいテーマに沿った製品などの試みも多い。
事業の弱み:
製品化のスピードが遅いのと営業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現時点では割と過渡期といったところか。
トップが事業経験者を経営陣に登用し、またトップ自身も新たな時代へ向けて適応してゆ...
勤務時間・休日休暇:
かつての?労働主義の残滓が抜け切れていないというのが第一印象。
基本的には土日休みの出勤で、月1日程度土曜出勤がある(平日...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
最近は会社PRも盛んに行っており、工場の外観もオシャレになってきている。一昔前の製造業を変えていこうとする企業努力が伺え...
企業カルチャー・社風:
社会活動にも活発に貢献しているように感じる。社内の活動等インターネットで発信している。
組織体制・コミュニケーション:
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は5年以上勤めていたらでるらしいがもらった人を見たことが無い。
↑先輩からも聞きました。
社にイベントが豊富で、休日に各社にいる...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はよく、部署関係なく相談等しやすい。
年に2度必ず上司との面談があり、今の仕事に対しての不満やプライ...
平均年収
263 万円残業時間(月間)
6 時間事業の強み:
自社の山梨工場で生産し、セール販売をせずにほとんどの商品をシーズンで売り切っていくスタイルは、他のアパレルにはない透明性とやりが...
給与制度:
定期的な昇給と賞与があります。
明確な基準は設けられていませんが、販売の成果や仕事への取り組み方等、多方面からの評価が反映されます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はあるが、条件が厳しく、貰えたとしても一年間のみ。2年目からそれがカバーできるかというとそうではない。
オフィス環境:
・会社...
福利厚生:
住宅補助はいくつも条件があり、それをクリアしても、補助されるのは入社して一年のみ。2年目からそれをカバーできるほど給料が上がるかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界としては成長分野である。
事業の弱み:
自動化はそんなに進んでいないと思う。
新しい機械やシステムは導入されているが年々人員は増え...
賞与:
支給率〇か月を基準に個人評価により増減する。
個人評価/平均点×支給率。
評価制度が変わってから露骨に個人評価で点数が調整されるようになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により時間はバラバラです。
繁忙期などは朝から夜までが毎日といったところもでてきます。
休日に関しても土日とれる部署もあ...
企業カルチャー・社風:
とにかく無駄が嫌な会社なのでどんな材料も使いきろうといろんな商品を産み出します。そんなときはいろんな発言が出きるのでと...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
早くからSDGsに目を向けた活動をしていたり、自然や社会に貢献できるような機会を設けているのは地域との共存のためにも良...
給与制度:
昇給は、カオナビによる評価(自分、上司など)によってきまりましたが、売上に左右される部分も多く、売上が悪い年が続くとなかなか給料が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場は24時間稼働の完全シフト制。日勤5勤2休→夜勤5勤3休の繰り返し。独身者は特に問題ないと思うが、家族がいる人は土日...
勤務時間・休日休暇:
境川勤務は昼夜ローテーションの5勤2休11時間のキツイ労働がまっている。ただし、いそがしい時期は本社でも、そのような勤務...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
革新や前に進むというような事を掲げており、問題把握はできているが、打ち手を打たないでなあなあにしがち。最初だけは問題解...
給与制度:
グループ共通の賃金形態のため、比較的安定している。
ボーナスが出なかったことはなく、かなりの額がもらえると思う。
昇給については、難易...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、上司に相談や提案をすればかなり自由にとうしてくれる可能性が高い。自分のやりたいことなどを言えば...
成長・キャリア開発:
会社内の手当や研修など支援制度はかなり弱い。
ただ自分で勉強する分には自由なので、業務上で時間を作れればセミナーや外部研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
取り立てて特別なものはありません。社割があるので、安く購入できます。季節ものや限定商品もお取り置きできます。
オフィス環境:
店舗に休...
給与制度:
基本給は16万円台からだったかと思います。社員割引あり。
評価制度:
各店舗の店長の裁量次第。店舗に配属された人の正社員は割と若い人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時が8:30~17:00だったのでわかりやすい昼休みは45分で少し短いと思ったが17:00ぴったりにするためなので納得...
仕事内容:簡単な組み立て、(作業標準書を見ながら、トルクドライバーや、スパナ、トルクレンチなどを使用)あと、運搬組み立ては、配膳された部品箱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な各種手当等が付きます。昇給は、業務をかなりこなせなければ、なかなか上がりませんが、仕事ができればどんどん昇給していきます。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日制とあったが、完全週休2日制では無く、2か月に1度ぐらい土曜日の出勤日がある。
来年度から改善されて行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス再度も導入されていて働きやすいはずですが、部門によって使えるところ使えないところ、使えるけど使いにくいところも...
勤務時間・休日休暇:
部署により、また業界に左右される。残業がほぼ無い部署・時期もあれば上限まで行う部署もある。休日が必ず確保できる部署もあれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
そろそろ8年目になるが、未だに基本給が19万程度。そこから社保・年金・税金等で毎月6万ぐらい引かれる。残業しないとやっていけない。...
企業カルチャー・社風:
昔の工場の現場基質な所が多々見受けられる。また、下の意見は1番上が聞いた場合は反映されるが、上から下、下から上で意見な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業部はチーム毎にリーダー的存在がいる為、割と営業はやりたいことやお客様との中で決めた企画であれば、一緒になって親身に...
勤務時間・休日休暇:
会社の期が8月スタートの為、遅くとも7月中には翌年度の出勤スケジュールが決定します。
ジュエリー・アクセサリー業界の為、8...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさは部署によっての部分もあるが、比較的取得しやすい。女性は産休、育休しっかり取得できるため復帰率も高い。子育...
企業カルチャー・社風:
当時の社長は立派な人という印象でしたがあまり偉ぶらない感じだったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
自分の周りは仲間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・やりがい:企業様の今後を左右するということ。 ・厳しさ:いかに企業様に負担をかけずに作...
給与水準:【給与制度・昇給基準について】満足している点は、居れば多少なりとも昇給する。 改善点は、どれだけ頑張っても成果給が出ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は上司次第
育成をめんどくさがる上司だと、うざがられるだけ
風通しは比較的よい
組織体制・コミュニケーション:
交流...
給与制度:
親会社が東証スタンダード企業なので、給与、手当は一般的な水準以上です。賞与は過去来あまり期待できません。
評価制度:
数年前に評価基準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はできている感じがしません。工場のラインに入ってルーティンワークをずっとやらされている感じなのでスキル向上が見込めま...
勤務時間・休日休暇:
土日休みが基本ですがシフトに入ると長期休暇なども出勤になったりするので周りと休みが合わなかったりします。有給も部署によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:某コンビニチェーンの麺工場Pontaカードが目印です。そこでは朝早くうどんやそば、ラーメンを作る作業を行います。生地を作り生地を麺...
仕事内容:年間を通して休日が1ヶ月8回のお休みと冬休みと言われる有給休暇が3回だけのため休日が100日確実にないはず。また有給休暇もとってる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、バックアップ制度(勉強会の実施、資格手当)がある。
事業の弱み:
酒類という先細りの業種であることに対して不安がある。
平均年収
271 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
残業手当、住宅手当あり。昇給は年に一回
ただし、55歳で給与は下がる。
賞与年に2回、夏と冬。何ヶ月分なのかは
通知なし。
評価制度:
年間...
経営陣への提案:
報連相がきちんとあり、コミュニケーションが
取れる環境を作ってほしい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
英語ができたり、英語を使いたいというモチベーションが高い人は国際的に業務ができる機会が豊富に与えられ、上司たちに信頼され...
女性の働きやすさ:
女性の割合も3,4割と製造業の中では高い方かと思う。また、女性の管理職もおり、女性の活躍推進に向けた活動も熱心に行われてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
販売商品や売り場作りは会社からの指示もあるが、現場スタッフに任せている部分も多い。自分等で考えたことを自由に出来る...
仕事を通して身につくスキル:
人格が磨かれる
キャリアへの影響:
物事の捉え方が変わった。社長は人格者で従業員の声にはきちんと耳を傾け真剣に話は聞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全実力主義です。強力なトップダウンで会社は運営されていますが、発言は気を使わず自由にできます。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
新規事業分野への参入に取り組んでいます。
各人が自由に発言できる風通しのよさがあります。
組織体制・コミュニケーション:
ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々意見すると、中味より誰が言ったか詮索され
言いたいことは言えない
挑戦する機会も役員が選択した者のみで、
不平等を感じる...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの制度はない
働きがいは感じない
資格取得手当ては現場の人は関係するが
事務職にはなにもない
働きがい:
色々な問題...