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平均年収
489 万円残業時間(月間)
30 時間オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
企業カルチャー・社風:
役所のようなお硬い感じは一切なく、色々な人が就業しており、人に対する許容度は非常に高く感じた。ただ本当に色々な人がいる...
給与制度:
アルティウスリンク株式会社の給与制度は、従業員のモチベーション向上と生活の安定を図るために、以下の特徴があります。
まず、昇給につい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜就業や12:00〜就業など自分のその時のライフスタイルで決めることができるため、とてもありがたかった...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みはとれます。
現場同士の協力ができている施設はお休みをもらいやすいです。
人手が足りないところの話を聞いたこと...
成長・キャリア開発:
研修については初日2日間合同研修があり、基礎的なことを丁寧に教えてもらえる時間がありました。
配属がバラバラの方も全員集合...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
給与制度:
基本給については等級・号棒が詳細に定められており、行動評価により年に一回、昇給機会がある。
賞与は業績評価をベースとした目標管理制度...
経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業なし。残業代は固定残業手当。1ケ月の勤務日数指定あり。
月1回の研修は受講強制。研修日は前々月下旬に通知さ...
給与制度:
役職に応じて給料が上がっていきますが、給料の上げ幅と役職に対する責任が総じて見合っていないと感じます。
各案件の副リーダーになってよ...
勤務時間・休日休暇:
1日8時間のフルタイム勤務が基本だと思って差し支えないかと思います。
アルバイトや契約社員の場合、専用のHPから出勤可能日...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としては、上司部下の垣根なく、いろんな会議に参加させていただけたり、情報を共有いただけたりと、業務するにあ...
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。特に、休暇はとりやすい。時間給も取得可能。勤続3年以上を対象に退職金制度あり。家賃補助は1万5000...
勤務時間・休日休暇:
誰でも仕事に興味を持って、より責任感の強い業務に臨もうと考えた時にきちんと環境を与えられる職場だと感じました。
上司の方々...
事業の強み:
グループ会社ではあるがそこまで大きな力はないように感じられる。親会社の顔色しだいでは即他会社に仕事後回ったりと言うところも見受け...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍だったこともあり全国どこからでも応募可能な完全在宅勤務のオンラインコーディネーターの仕事でした。同期が30名ほど...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署では、土日休みは年に8回など休みの回数が決まっていたので、将来を考えた時に土日休めないのは不満だと思い...
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
成長・キャリア開発:
リクルートHR系子会社で新規開拓営業を経験した後にセレブリックス社に入社したため、ある程度、自分自身の営業力が通用はずで...
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
企業カルチャー・社風:
トライアンドエラーの社風。問題発生時には比較的早い段階で全員に対応策などが周知され、その意味では風通しがいい。ただ対応...
福利厚生:
無料食堂を始めびずめし、はぴめしなど他の企業では耳にしたことがないような取り組みがあります。パートの方にも通勤手当があり拠点も多く...
給与制度:
・3カ月に一度査定が入り、人事評価65点以上の5段階で基本給が5,000円~25,000円(一般職2,000円~10,000円)の...
福利厚生:
・社宅補助(会社の最寄り駅から2駅以内に勤務が条件)が総合職は毎月3万。役職と勤続年数に応じて上がっていきます。
・退職金積み立ても...
事業の弱み:
人件費の圧迫が非常に大きな課題となっています。配達ドライバーの雇用形態が、これまでは正社員やアルバイトといった直雇用が中心でした...
企業カルチャー・社風:
店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役割がある中でかなり優しい人が多い職場ではないのかなと個人的に...
勤務時間・休日休暇:
事務職の休日出勤は無い。営業職はイレギュラーなことがない限り休めていると思います。また、出張の前のりで休日に移動されてい...
給与制度:
業界内では比較的高水準にあったため、給与面に関してはそれなりに満足していた。特に地方での勤務者は地方企業と比べるとかなり高水準の給...
多様な働き方支援:
「社員の多様な働き方」というものについて旧態依然の硬直的な考えをしている、ということはないですが、そうかといって積極的に支...
給与制度:
「評価制度」にも関わってきますが、昇給に関しては役割基準に則した評価を1年に1度、賞与については半期ごとの目標設定とその達成度によ...
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
企業カルチャー・社風:
穏やかな人柄の方が多いイメージです。営業職でイメージする「昭和で体育会系」なことはないです。飲み会も多くはないので結婚...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた...
勤務時間・休日休暇:
年に一度9連休が取れるのでリフレッシュになる。3ヶ月間の中からそれぞれ希望の週を出せて、ほぼ希望で通る。
繁忙期には土曜出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員として入社すると、社員登用のチャンスが満期5年までに2回ほど貰えるが、敷居が高く在籍中に活躍していて...
成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力と...
福利厚生:
リモートワークがメインのため住宅補助・寮はありません。
定期はありませんが申請した分、後日通勤手当が支給されます。
その他では、資格補...
勤務時間・休日休暇:
【休暇】
・年間116日休みがある(月8日休み、夏季休暇3日、冬季休暇3日、特別休暇3日程)
・各施設の休館日は休みになる(...
給与制度:
一般事務職は会社の業績や個人の評価に問題がなければ1年で5000円昇給するが、過去に昇給のない年も2回あった。また、在籍年数が長い...
成長・キャリア開発:
とても成長できる環境だと思います。挙手すれば、若手でもやりたいことをやらせてくれる環境。若手で支店長に抜擢などあります。...
給与制度:
給与の他にカフェテリアポイントという自社ポイントが1年間で10万円分支給される。様々なサービスで利用でき、宿泊費用に補填してもよし...
給与制度:
一応、人事制度はあり、レイヤーによって給与幅は決まっていました。役割毎に求められるスキルや職務内容が定義づけされており、その範囲で...
福利厚生:
勤務するビルにもよるかもしれませんが、私は会社で健康診断を受けれました。もちろん、指定のありますクリニックや病院で受診することも可...
女性の働きやすさ:
育休産休は本当に取りやすいとおもう。
女性社会なので取れない方がおかしいという風潮出会ったと思う。
時短勤務もできるのでママさ...
女性の働きやすさ:
有給はかなり取りやすいと思います。管理職含め、女性社員が圧倒的に多く女性にとって働きやすい会社であると言えます。